Die Stelle ist ab dem 14.09.2026 für die Dauer einer Elternzeitvertretung, voraussichtlich bis Oktober 2027 zu besetzen.
Wird bei Ihnen über die Icons abgebildet
Standortvermarktung, Öffentlichkeitsarbeit, Fachkräftegewinnung
- Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien zur Standortvermarktung und Fachkräftegewinnung in Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern
- Planung, inhaltliche Umsetzung und Durchführung von Standort- und Fachkräftekampagnen
- Erstellen des Business-Newsletters, Verfassen von Presseinformationen und Inhalten für schwerin.de sowie für Printprodukte und Soziale Medien
- Vorbereitung von und Teilnahme an Messeauftritten und Veranstaltungen, Beratung von Unternehmen und Vertreter der Immobilienwirtschaft
- Entwicklung von Marketingkonzepten für die Neubürgeransprache und von Willkommensangeboten
- Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren
- Vertretung der Landeshauptstadt Schwerin in Arbeitsgruppen, Netzwerken und im Ausschuss für Wirtschaft, Tourismus und Liegenschaften
- Entwicklung, Organisation und Umsetzung von Aktionen und Veranstaltungen des Willkommensservice für Unternehmen, Fachkräfte und Neubürgerinnen und Neubürgern durch Beratung und Bearbeitung der Anfragen zum Wohn-, Wirtschafts-, Hochschul- und Ausbildungsstandort Schwerin inklusive Erstberatung
- Erstellung von Standortanalysen zur Wohnstandortentwicklung und zur Fachkräftegewinnung
- Beschäftigte bzw. Beschäftigter:
- erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium, Bachelor oder Diplom (FH) der Fachrichtungen Marketing, Kommunikation oder inhaltlich vergleichbare Qualifikationen oder
- Beamtin bzw. Beamter:
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des Allgemeinen Dienstes (gehobener Dienst) und
- Kenntnisse von betriebs- oder finanzwirtschaftlichen Abläufen
- analytische und strukturierte Arbeitsweise
- sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie die Fähigkeit zur überzeugenden Darstellung komplexer Sachverhalte in Wort und Schrift
- Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- sicherer Umgang mit der Informations- und Kommunikationstechnik
- von Vorteil sind sichere Kenntnisse im Kommunalverfassungsrecht, Verwaltungsrecht sowie im doppischen Haushalts- und Kassenrecht
Die Vergabe der Funktion erfolgt nach den beamtenrechtlichen Maßgaben der Bestenauslese. Die Bewerberin / der Bewerber kann im Falle beabsichtigter Beförderungen vorbehaltlich vorliegender beamtenrechtlicher und haushaltsrechtlicher Voraussetzungen entsprechend den jeweiligen Beförderungsmaßgaben berücksichtigt werden.
