Studium (wünschenswert ab dem dritten Semester) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal / Personalmanagement, Erwachsenenbildung, Psychologie oder ein vergleichbares Studium
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit den MS Office Tools (insbesondere Power Point, Excel, Teams und Outlook)
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative
Sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Erste Praxiserfahrung in einem Großunternehmen
Sicherer Umgang mit den MS Office Tools (insbesondere Power Point, Excel, Teams und Outlook)
Interesse und Affinität an den Themen Training, Talent Acquisition & Recruiting
Sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Bitte beachte, dass wir in einem hybriden Arbeitsmodell arbeiten.
Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.
Fragen zur Stelle beantwortet Dir gerne an unser Recruiting Team per Mail [email protected].
Zusätzliche Informationen:
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung ([email protected]) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.
HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über [email protected] oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).
