Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d)

KRANKENHAUS PORZ AM RHEIN gGmbH
Köln

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit
vor 6 Tagen

Leistungen

Subventioniertes Mittagessen
Firmenfahrrad-Leasing
Verkehrsanbindung
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Pflegedokumentation
Personalführung
Organisationstalent
Personalentwicklung
Personaleinsatzplanung
Abgeschlossene Berufsausbildung
Teammotivation (Führungskompetenz)

Vollständige Stellenbeschreibung

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d)

Präsenz
Berufserfahrung
Führungskraft Erste Ebene

Voll/Teilzeit

Das sind wir

Das Krankenhaus Köln-Porz ist ein innovatives Akutkrankenhaus der Regelversorgung mit Schwerpunktaufgaben, überregionalen Spezialisierungen und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln. Das Krankenhaus verfügt über 420 Betten in den Fachabteilungen: Anästhesiologie und Intensivmedizin, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Gefäßchirurgie, Gynäkologie, Geburtshilfe, Innere Medizin und Gastroenterologie, Kardiologie, Nephrologie, Radiologie, Rheumatologie, Pädiatrie und Interdisziplinäre Notfallambulanz. Jährlich werden in der Klinik über 21.000 stationäre, über 40.000 ambulante Patienten behandelt sowie 1.500 Geburten durchgeführt.
Weitere Informationen: www.khporz.de

Für unsere Station 1 suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (mindestens 30 Std./Woche) eine

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d)

Gemeinsam mit der Stationsleitung schaffen Sie die Rahmenbedingungen für eine hochwertige pflegerische Versorgung und ein Arbeitsumfeld, in dem sich Patient*innen ebenso wie Mitarbeitende gut aufgehoben fühlen. Mit Ihrer fachlichen Kompetenz, Ihrem Organisationstalent und Ihrem wertschätzenden Führungsverständnis unterstützen Sie die Leitung der Station, fördern die Zusammenarbeit im Team und gestalten die Weiterentwicklung des Bereichs aktiv mit.

Das erwartet Sie

Unterstützung der Stationsleitung bei der fachlichen, organisatorischen und personellen Führung der Station
Mitwirkung bei einer bedarfsgerechten Dienst- und Personaleinsatzplanung
Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer hohen Pflegequalität sowie einer sorgfältigen pflegerischen Dokumentation
Erkennen von Fort- und Weiterbildungsbedarfen sowie Motivation und Unterstützung der Mitarbeitenden bei ihrer fachlichen Entwicklung
Initiierung, Begleitung und Umsetzung von Projekten und Veränderungsprozessen
Unterstützung bei der Begleitung von Konflikt- und Krisensituationen mit einem offenen Ohr und lösungsorientiertem Handeln
Mitwirkung bei Team- und Fallbesprechungen sowie Förderung einer offenen und wertschätzenden Kommunikation
Begleitung neuer Kolleg*innen während ihrer Einarbeitung und Förderung eines gelungenen Starts im Team
Mitverantwortung für einen wirtschaftlichen und verantwortungsbewussten Einsatz von Personal sowie von Verbrauchs- und Investitionsgütern
Aktive Mitgestaltung einer vertrauensvollen, wertschätzenden und kollegialen Teamkultur
Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Hygiene-, Qualitäts- und Arbeitsschutzstandards
Vertretung der Stationsleitung in deren Abwesenheit

Darüber freuen wir uns

Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft einschließlich der Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung
Mehrjährige Berufserfahrung sowie idealerweise erste Erfahrungen in einer leitenden oder stellvertretenden Funktion
Einen kooperativen, motivierenden und wertschätzenden Führungsstil
Organisationsgeschick, konzeptionelles Denken und ein gutes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge
Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Freude an der interprofessionellen Zusammenarbeit
Einen sicheren Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen

Darauf können Sie sich freuen

Vergütung nach TVöD-K sowie attraktive betriebliche Sozialleistungen (z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung) sowie vermögenswirksame Leistungen
Unterstützung der Bereiche durch einen pflegerischen Springerpool
Einspringprämien für die kurzfristige Übernahme zusätzlicher Dienste
Teilnahme an vielfältigen internen und externen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Kultur der Wertschätzung und ein hervorragendes Arbeitsklima
Umfassende Einarbeitung
Berücksichtigung von Dienstplanwünschen
Gesunde, abwechslungsreiche und vergünstigte Verpflegung in der Cafeteria
Kooperation mit örtlichen Fitnessstudios, Sportkurse, Ernährungskurse, Yoga, Rückenschulung und weitere Maßnahmen zur Gesundheitsprävention
Für die Kinder unserer Mitarbeiter besteht die Möglichkeit der Betreuung in einer Kindergroßtagespflege für unter 3-jährige
Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 1000 Anbietern
Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (Linie 7, Linie S12)
Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss
Jobrad-Leasing mit möglichem 40,00 € Arbeitgeberzuschuss
Immer verfügbare und preisgünstige Parkplätze mit modernstem App-Parksystem
Wohnheimzimmer auf Anfrage

Noch Fragen?

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, unsere Klinik im Rahmen eines Hospitationstages kennenzulernen.

Für Fragen stehen Ihnen gerne das Team der Pflegedienstleitung zur Verfügung:

Pflegedirektorin Frau Hopmann: Tel.: 02203 - 566 - 6100, E-Mail: [email protected]

Pflegedirektor Herr Fried: Tel.:02203 - 566 - 6346, E-Mail: [email protected]

Bereichsleiterin Frau Kubera: Tel.: 02203 - 566 - 6351, E-Mail: [email protected]

Bereichsleiterin Frau Barth: Tel.: 02203 - 566 - 6370, E-Mail: [email protected]

Bereichsleiterin Frau Schumacher: Tel.: 02203 - 566 - 6458, E-Mail: [email protected]

Bitte beachten Sie, dass gemäß gesetzlicher Vorgaben ein Nachweis über die Masern-Immunisierung vor Aufnahme des Beschäftigungsverhältnisses notwendig ist. Es gelten die jeweils aktuellen gesetzlichen Bestimmungen (siehe § 20 IFSG).

Zur Vereinfachung der Lesbarkeit wurde bei diesem Inserat das generische Maskulinum verwendet.

Wir freuen uns über geeignete Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

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