Wir suchen ab sofort einen motivierten und engagierten
in Vollzeit (39 Wochenarbeitsstunden) und unbefristet.
Über uns:
Unsere Arbeit basiert auf den Fröbel-Prinzipien Beziehung, Individualisierung und Partizipation. Als Koch/Köchin gestalten Sie mit Leidenschaft für frische und gesunde Ernährung den Alltag der Kinder – Handwerk wird bei uns gelebt. Interkulturelle Bildung und Musik sind zentrale Bestandteile unserer pädagogischen Arbeit.
Nähere Infos zur Einrichtung finden Sie hier.
Zu Ihren Aufgaben als Koch (m/w/d) zählen:
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die tägliche Zubereitung von Mahlzeiten für bis zu 48 Kinder
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die Gestaltung von Speiseplänen in Abstimmung mit der Leitung und dem Team des Kindergartens und den Kindern
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die Planung und Bevorratung von Lebensmitteln
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die Organisation des Einkaufs in Absprache mit der Einrichtungsleitung und
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die regelmäßige Kontrolle der Lagerung von Lebensmitteln, der Geräte und die Einhaltung von Hygienebestimmungen
Das bringen Sie mit:
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eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Koch bzw. Köchin oder vergleichbare Qualifikation
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Erfahrung in der Großküche oder Gemeinschaftsverpflegung ist von Vorteil
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Fähigkeit, gut mit Kindern umzugehen und sie für gesunde Lebensmittel zu begeistern
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Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität in Ihrer Arbeitsorganisation
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offene und wertschätzende Kommunikation im Team
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EDV-Kenntnisse (MS Office), Flexibilität und Teamgeist sowie die Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung runden Ihr Profil ab.
Wir bieten Ihnen:
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Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
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Tarifbindung: Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
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Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
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Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
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Familienfreundlich: Arbeitszeiten richten sich nach den Öffnungszeiten – kein Wochenende, kein Feiertag.
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Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge* in Höhe von 4%.
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Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
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Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
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Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
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Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.
- Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV
Wer jetzt noch fehlt? Sie & Ihre Kochkünste: denn mit Ihrer Hilfe werden die Kinder (gut gestärkt) die größten Abenteuer erleben. Klingt nach einer guten Sache? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
