Standort: Frankfurt am Main
Vollzeit, unbefristet
Wir sind Midstad. Wir sind innovative Entwickler, Immobilien-Experten und begeisterte Veränderer. Wir arbeiten mittendrin am Puls der Innenstadt. Multifunktionale Gebäude sind für uns der Schlüssel zur urbanen Belebung. Wir realisieren unsere Midstad-Häuser bedürfnisorientiert und mit facettenreichen Konzepten, die wir individuell konzipieren, nachhaltig denken und umsetzen.
Unser Angebot umfasst Projektentwicklung, Asset Management und Property Management aus einer Hand. Als Full-Service Real Estate Manager bieten wir auch Facility Management as a Service an. Für die Weiterentwicklung dieses Bereichs suchen wir Sie! Begleiten Sie uns auf dem Weg zu einem neu gedachten, innovativen Facility Management!
Sie sind verantwortlich für das Datenmanagement, die Datenqualität und die Workflow-Einrichtung im CAFM-System Planon. In Zusammenarbeit mit dem Implementierungsprojekt sorgen Sie dafür, dass Daten sauber migriert, valide strukturiert und im laufenden Betrieb verlässlich gepflegt werden.
- Verwaltung, Bereinigung und Aufbereitung der Immobiliendaten, Anlagen & FM-Stammdaten
- Teilnahme an Data-Workshops und enge Abstimmung mit der Implementierungsleitung
- Erstellung und Befüllung von Datenvorlagen (Templates)
- Validierung der Datenmigration, Durchführung von Testläufen
- Vorbereitung des Produktivdatenlandes (Cutover)
- Entwicklung und Test von Daten- und Workflow-Szenarien für User Acceptance Tests
- Begleitung des Go-Live (Testphase, Cutover, Abnahme)
- Übernahme der Systemadministration (Planon-Module, User, Rollen, Objekte)
- Sicherstellung der Datenqualität, Datenintegrität und Verfügbarkeit
- Pflege von Stammdaten, Modulen und Prozessworkflows
- Monitoring und Pflege der Datenstruktur (Assets, Flächen, Services, Verträge etc.)
- Einrichtung und Optimierung von Planon-Workflows für FM-Prozesse
- Ausbildung oder Studium in Facility Management, Datenmanagement, Informatik o. ä.
- Erfahrung in CAFM-Systemen, idealerweise Planon
- Sehr gute Kenntnisse in Datenvalidierung, Migration und Qualitätsmanagement
- Verständnis für FM-Prozesse in Handelsimmobilien und Multi-Use-Objekten
- Analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
Selbstorganisiertes Arbeiten in einem jungen dynamischen Team, Gestaltungsspielraum, Übernahme von Verantwortung, agile Arbeitswelt, flache Hierarchien und wertschätzende Führung.
- Zentrale InnenstadtIage
- Attraktive Vergütung
- Moderne Büro- und IT-Ausstattung
- Strukturierte Einarbeit
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch fachliche und persönliches Weiterentwicklungsprogramm
- Firmen-, Sport- und Teambuilding-Events
- Corporate Benefits
- Urban Sports Zuschuss
- Lunchkonzept
- Flexible Arbeitszeiten
- Flex-Office
- 30 Urlaubstage sowie anlassbezogener Sonderurlaub
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- BahnCard
- Prämien für Betriebsjubiläen
- Betriebliche Altersvorsorge
Human Resources
Maria-Sawa Possinke
Head of Talent Acquisition & People Development
[email protected] 