Teamführung & Budgetverantwortung:
Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Leitung des 3-köpfigen Service Desk Teams sowie des HR-Teams. Du förderst die individuelle Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden und trägst die volle Budgetverantwortung.
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Strategie & Vision:
Gemeinsam mit der Geschäftsführung gestaltest du die HR-Roadmap, übersetzt Unternehmensziele in nachhaltige Personalstrategien und integrierst Service-Desk-Prozesse in eine zukunftsfähige P&C-Strategie.
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Projektleitung & Prozessoptimierung:
Du steuerst zentrale Projekte (z.B. Optimierung unserer HR Kernprozesse in der Sage HR Suite, Einführung verbindlicher Rollenbilder, Weiterentwicklung interner KPIs). Auch mithilfe von KI Tools treibst du die Automatisierungsquote unserer HR Arbeitsschritte voran.
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Sparringspartner:
Du berätst die Geschäftsführung in personalstrategischen sowie servicebezogenen Fragestellungen und erarbeitest Entscheidungsvorlagen anhand aussagekräftiger Reports.
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Führungskräfteentwicklung:
Gemeinsam mit der Geschäftsführung erarbeitest du Konzepte zur Führungskräfteentwicklung und begleitest unsere Workshops und Schulungen. Insbesondere die Verankerung unserer Führungswerte in allen Ebenen treibst du mit voran.
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Recruiting
: Unterstützung der Fachbereiche bei der Rekrutierung von Senior Managern sowie Steuerung unserer Personaldienstleister und Stellenbörsen.
