Sie werden Teil des dreiköpfigen Teams Vorstandsassistenz. Als Senior Executive Assistant* unterstützen Sie den Chief Risk Officer (CRO) sowie das Corporate Office. Letzteres verantwortet als Teil der Rechtsabteilung die administrative und rechtliche Gremienarbeit unseres Unternehmens.
Ihre Rolle geht weit über reine Routineaufgaben hinaus und vereint das klassische Assistenz-Handwerk mit inhaltlich anspruchsvollen Tätigkeiten in einem regulierten, komplexen Umfeld.
Im Rahmen der klassischen organisatorischen Unterstützung des Vorstandes führen Sie zum Beispiel den Vorstandskalender, priorisieren und bearbeiten Korrespondenz oder organisieren Veranstaltungen verschiedenster Art. Darüber hinaus arbeiten Sie dem Vorstand inhaltlich zu, indem Sie Analysen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen erstellen oder bereichsübergreifende Projekte betreuen.
Für unser Corporate Office steuern Sie, unter anderem, den gesamten Zyklus der Vorstands- und Aufsichtsratssitzungen, führen Gremienkalender und Beschlussdatenbanken, erstellen Vollmachten, Prokuren und Beschlüsse und koordinieren die Zusammenarbeit mit Notariaten.
Sowohl für den Vorstand als auch für das Corporate Office agieren Sie als kompetente:r, diskrete:r Ansprechpartner:in für sämtliche organisatorische und inhaltliche Fragestellungen, arbeiten sich eigenständig und zügig in neue Themen und Situationen ein, denken mit und voraus und knüpfen dabei belastbare, vertrauensvolle Beziehungen zu Führungskräften, Mitarbeitenden und externen Partnern.
Darum könnte dieser Job interessant für Sie sein:
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Starkes Standing: Sie werden Teil eins Assistenz-Teams, das im gesamten Haus einen exzellenten Ruf genießt.
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Management-Nähe & tiefe Einblicke: Durch die direkte Zusammenarbeit mit dem Vorstand und der Rechtsabteilung gewinnen Sie intensive Einblicke in die vielfältigen Handlungsfelder einer Lebensversicherung und in strategische Entscheidungen.
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Anspruchsvoller Aufgaben-Mix: Die Stelle bietet eine abwechslungsreiche Mischung aus klassischem Assistenz-Handwerk und komplexen inhaltlichen Themen.
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Erfahrenes Team & fundierte Einarbeitung: Sie werden Teil eines eingespielten, hochkompetenten Teams, das sich gegenseitig unterstützt. Eine strukturierte und gründliche Einarbeitung sorgt dafür, dass Sie gut in Ihrem neuen Umfeld ankommen.
Das wären Ihre konkreten Aufgaben
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Kalenderführung und Terminkoordination für Telefonate, Videokonferenzen und Vor-Ort-Termine
- Organisation und Koordination von internen und externen Veranstaltungen (z. B. ressortweite Offsites oder Workshops) und Betreuung von Besuchern
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Sichtung, Priorisierung und Bearbeitung der analogen und digitalen Korrespondenz, Annehmen und Kanalisieren eingehender Anrufe
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Inhaltliche Zuarbeit durch Erstellung von Analysen, Präsentationen, Berichten und Entscheidungsvorlagen
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Begleitung bereichsübergreifender Projekte
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Kommunikation mit Führungskräften und Mitarbeitenden aller Hierarchieebenen
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Bearbeitung und Lösung vielfältiger, auch kurzfristiger Anliegen im Vorstands-Office und im Führungskreis
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Gegenseitige Vertretung innerhalb des Assistenz-Teams
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Erstellung von rechtlichen Dokumenten wie Vollmachten, Prokuren und Beschlüssen
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Erstellung und Pflege von Korrespondenz (auch Behörden-Korrespondenz)
- Ganzheitliche Vor- und Nachbereitung von Vorstands- und Aufsichtsratssitzungen (inklusive der Vorbereitung von Unterlagen, Terminkoordinierung und Finalisierung von Protokollen)
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Pflege des Gremienkalenders und der Beschlussdatenbank
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Veranlassen von Handelsregister- und Transparenzregistereintragungen
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Koordination der Zusammenarbeit mit Notariaten
Mit einem innovativen Geschäftsmodell der etablierten Versicherungsbranche neue Wege aufzeigen. Dazu beitragen, dass die Lebensversicherung auch in Zukunft ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Versicherte bleibt.
Gemeinsam mit Kolleg:innen, die zu den Besten ihres Fachs gehören, an interessanten und fordernden Aufgaben arbeiten. Eigene Ideen einbringen und verwirklichen. Ein freundschaftliches, kooperatives Arbeitsumfeld. Kurze Wege und schnelle, aber umsichtige Entscheidungen.
Und außerdem:
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Vergütungspaket: Grundgehalt (12 Monatsgehälter) plus Bonus
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Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung, 20 % Arbeitgeberzuschuss)
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Hybrides Arbeitsmodell: Flexibler Mix aus 2 Tagen Homeoffice und 3 Tagen Arbeiten vor Ort
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40 Stunden pro Woche (in Vollzeit)
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30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
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Workation: bis zu 20 Arbeitstage pro Jahr im EU-Ausland oder in der Schweiz arbeiten
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Teilnahme an externen Fortbildungen
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Interne Lernplattform und Trainingsprogramme
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Mental Health Plattform: Online-Trainings und bedarfsorientierte, individuelle Begleitung durch Expert:innen
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Bike Leasing: Fahrrad frei wählbar, Leasingrate wird mit der Gehaltszahlung verrechnet
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EGYM Wellpass: Zugang zu 14.000+ Sport‑ & Wellnessangeboten
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Edenred: Guthaben (App oder Karte) für Shopping & Co.
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Parkplätze direkt am Gebäude
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IT-Equipment: Windows-Laptop, 2 Bildschirme, Headset
