- leistungsgerechte Bezahlung nach dem BRK-Vergütungstarifvertrag in Anlehnung an die Tarifverträge im öffentlichen Dienst.
- Schichtzulagen und Zeitzuschläge (je nach Einsatz)
- zwei Jahressonderzahlungen pro Kalenderjahr.
- ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. bis zu 20,00 € monatlich Zuschuss zum Fitnessstudio)
- Mitarbeiterrabatte von bis zu 50 % bei Fitnessstudios, Restaurants, Gärtnereien, Bekleidungsgeschäften, uvm.
- einen monatlichen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- die Möglichkeit des Bikeleasings.
- die Möglichkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit in einem vielseitigen Aufgabengebiet.
- die Tätigkeit in einer sinnstiftenden Organisation.
- Strukturen für Mitsprache und Entfaltung in einem angenehmen Betriebsklima.
- interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.
- Organisation und Steuerung des Pflege- und Dienstbetriebs
- Umsetzung und Entwicklung der Qualitätsstandards gemäß SGB XI, der FQA und des MdK
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
- Verantwortung für Personalführung, Personaleinsatz und Personalentwicklung
- Dienstplangestaltung in Zusammenarbeit mit den Wohnbereichsleitungen
- Gewinnung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender
- Sicherstellung einer modernen und bedarfsgerechten Bewohnerversorgung
- Umsetzung gesetzlicher und behördlicher Vorgaben
- Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen sowie internen und externen Partnern
- Weiterentwicklung von Pflege- und Betreuungskonzepten
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI oder vergleichbarer Qualifikation
- Berufs- und Führungserfahrung in der Alten- oder Krankenpflege
- Organisationsstärke sowie soziale und fachliche Kompetenz
- Wertschätzender und motivierender Führungsstil
- Verantwortungsbewusste und gefestigte Persönlichkeit
- Bereitschaft zur Umsetzung und Weiterentwicklung eines ganzheitlichen Pflegekonzepts
- Interkulturelle Kompetenz und Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes
Das Bayerische Rote Kreuz, Körperschaft des öffentlichen Rechts, ist ein großer Wohlfahrtsverband und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der BRK-Kreisverband Ostallgäu beschäftigt rund 1.000 Mitarbeitende sowie etwa 100 Auszubildende. Darüber hinaus engagieren sich etwa 2.300 Ehrenamtliche täglich mit großem Einsatz für die Menschen in der Region. Als moderner und zuverlässiger Dienstleister suchen wir engagierte Mitarbeitende, die ihre Zukunft aktiv und verantwortungsvoll mit uns gestalten möchten. Für unser Seniorenwohn- und Pflegeheim „St. Michael“ in Füssen suchen wir ab sofort eine engagierte
für unser internationales Team.
