Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.
Wir suchen für die Business Unit Professional Hygiene (Vertrieb der Marke Tork) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Key Account Manager (d/w/m) mit Wohnsitz in Norddeutschland, präferiert Großraum Hamburg. Die Position ist unbefristet und in Vollzeit.
Zu Deinen Aufgaben gehört in dieser Rolle schwerpunktmäßig der Aufbau und die Pflege strategischer Geschäftsbeziehungen mit Handelspartnern sowie die Entwicklung, Implementierung und Überwachung kundenspezifischer Verkaufsprozesse.
Aufbau und Pflege strategischer Geschäftsbeziehungen insbesondere im B2B-Umfeld, mit Fokus auf Einkaufsgemeinschaften und Handelsgruppen in Deutschland
Entwicklung von maßgeschneiderten Verkaufsstrategien für komplexe B2B-Strukturen und deren Entscheidungsprozesse
Entwicklung von Kundenplänen um Verkaufsziele zu erreichen bzw. zu übertreffen
Regelmäßige Analyse von Kundeninformationen, um Geschäftsrisiken und - Chancen zu erkennen und zu steuern. Empfehlung von Produkten und Dienstleistungen (Werteversprechen), die den geschäftlichen Anforderungen der Kunden entsprechen.
Führen von Vertragsverhandlungen, einschließlich Geschäftsbedingungen, Produktangeboten und Preisgestaltung im Einklang mit den allgemeinen Produkt- und Preisstrategien
Kontinuierliche Betreuung und Weiterentwicklung strategisch wichtiger Kunden Jährliche Neubewertung der Kundenpriorisierung der zugewiesenen Kunden, sowie Erarbeiten und Vorschlagen von Maßnahmen. Generierung von Wissen über Marktentwicklung, Kundenbedürfnisse und Aktivitäten der Wettbewerber, sowie Weitergabe an interne Interessengruppen
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in den Bereichen Hygieneprodukte, Konsumgüter oder verwandte Branchen
Fundiertes Verständnis der Strukturen und Funktionsweisen von Einkaufsgemeinschaften und Handelsgruppen in Deutschland
Erfolgreiche Steuerung von Projekten mit ausgeprägter Teamorientierung sowie hoher Kommunikationsstärke und Flexibilität
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Analytische Fähigkeiten zur Ableitung von Wachstumsmaßnahmen sowie sicherer Umgang mit MS Office und hohe Reisebereitschaf
Die angegebenen Benefits beziehen sich auf die Primary Location. Solltest du an einem anderen Standort starten, können diese variieren. Dies gilt ebenso für eine außertarifliche Position.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, 40h-Woche mit Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Ausgleichstage, Lebensarbeitszeitkonto
Fachliche & persönliche Entwicklung
Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als Teil eines individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen
Gesundheit & Wohlbefinden
Lease-a-bike, Gesundheitsmonat, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
Team & Zusammenarbeit
Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Führungsleitlinien
Mobilität
Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.
Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.
Leyla Tuncer vom Talent Acquisition Team beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle.
@: [email protected]
#Essity-DE
07 Juli 2026
Essity254266
