Mit Ihrem Team die Stromversorgung für 11 Millionen Menschen sichern? Sie können das.
Als Übertragungsnetzbetreiber sichern wir die Stromversorgung für rund elf Millionen Menschen in Baden-Württemberg. Wir schaffen die Infrastruktur für die Energiewende, indem wir das Höchstspannungsnetz instand halten, optimieren und bedarfsgerecht ausbauen. Mit unserem Netz machen wir das Land nicht nur zur innovativen Stromdrehscheibe im Herzen Europas, sondern gestalten das Energiesystem der Zukunft maßgeblich mit.
Der Bereich Personal & Organisation berät Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen relevanten Personal- und Organisationsentwicklungsfragen. Vom ersten Händeschütteln beim Bewerbungsgespräch über die Gehaltsabrechnung bis zur letzten Abschiedstorte – wir rekrutieren, betreuen, entwickeln und gestalten eine moderne Arbeitswelt und treiben strategische Organisationsthemen voran.
Das kann der Job
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Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsmeldung bis hin zur erfolgreichen Einstellung neuer Mitarbeitenden
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Sie entwickeln und implementieren kreative Recruiting-Strategien, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen
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Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um detaillierte Anforderungsprofile zu erstellen und den Bedarf an Fachkompetenzen zu verstehen
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Sie führen Vorstellungsgespräche, Auswahlgespräche und Verhandlungen mit potenziellen Kandidaten durch
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Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Messen und Veranstaltungen zur Netzwerkerweiterung und Erweiterung des Talentpools mit
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Sie sind als Schnittstelle im regen Austausch mit unserem Active Sourcing und Employer Branding und nutzen unterschiedliche Online-Plattformen, um TransnetBW als attraktiven Arbeitgeber in der Energiebranche zu positionieren
Das können Sie
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Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit
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Sie verfügen über langjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Umfeld der Energiebranche oder einer technisch orientierten Branche
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Sie setzen Ihre fundierten Kenntnisse in modernen Recruiting-Methoden und -Technologien gerne für uns ein
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Sie zeichnen sich durch Ihre ausgezeichneten Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten aus und zählen Teamfähigkeit zu Ihren Stärken
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Sie verfügen über eine sehr hohe Sozialkompetenz und die Fähigkeit, Beziehungen zu verschiedenen Interessengruppen aufzubauen und weiterzuentwickeln
Sie wollen Ihre Energie für eine gute Sache einsetzen und Antworten auf eine der größten Herausforderungen unserer Zeit finden? Dann sollten wir uns kennen lernen.
Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen aller Menschen. Die Bewerbung von Frauen begrüßen wir dabei ausdrücklich. Bewerbende mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Personen werden außerdem bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Interessiert? Ihre neue berufliche Herausforderung ist nur einen Klick entfernt.
Ihr Kontakt
TransnetBW GmbH
Melinda Stebe-Grauer
Heilbronner Str. 51-55
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