(Senior) Sales Account Manager (m/w/d) – Cloud & Hosting Solutions
Standort: Region Südbaden / Dreiländereck (Nähe Schweizer Grenze) | Diese Position ist überwiegend vor Ort zu besetzen; nach der Einarbeitung sind einzelne Homeoffice-Tage pro Monat möglich. Ein rein remote ausgeübtes Arbeiten ist nicht vorgesehen.
Stellenbeschreibung
Wir sind Ihr regionaler Experte für maßgeschneiderte Cloud- und Hosting-Lösungen. Mitten im wirtschaftsstarken Dreiländereck begleiten wir den Mittelstand und Agenturen auf ihrem Weg in die Cloud. Um unserem Wachstum und der starken Nachfrage gerecht zu werden, suchen wir einen vertriebsstarken „Hunter", der mit uns die Region erobert – ganz ohne den täglichen Grenzgänger-Stau in die Schweiz, dafür mit maximaler Lebensqualität und echten Top-Verdienstmöglichkeiten.
Aufgaben
- Active Sourcing & Pipeline-Aufbau: Eigenständige Akquise von Neukunden im B2B-Umfeld über moderne Outbound-Kanäle (Telefon, E-Mail, LinkedIn/Xing, Empfehlungsnetzwerke).
- Beratung & Abschluss: Durchführung präziser Bedarfsanalysen, professioneller Produktpräsentationen und Online-Demos bis hin zur erfolgreichen Vertragsverhandlung.
- Netzwerkausbau: Repräsentation unseres Unternehmens auf regionalen Messen, Branchenveranstaltungen und Netzwerktreffen.
- Schnittstellenkompetenz: Enge Zusammenarbeit mit unserer Technik und der Geschäftsführung bei komplexen fachlichen Detailfragen sowie saubere Dokumentation im CRM (Forecast & Reporting).
Qualifikationen
- Erfolgsbilanz im Sales: Nachweisbare Vertriebserfolge, idealerweise im IT-, SaaS-, Hosting- oder Telekommunikationsumfeld.
- Hunter-Mentalität: Echte Leidenschaft für die aktive Neukundengewinnung – reine Bestandspflege langweilt Sie.
- IT-Affinität: Technisches Grundverständnis für IT-Produkte. Sie müssen kein Techniker sein, sprechen aber mit IT-Entscheidern auf Augenhöhe.
- Arbeitsweise & Sprache: Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, hohe Überzeugungskraft sowie verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Mobilität: Reisebereitschaft für Kundentermine in der Region sowie Messebesuche im Fachbereich.
- Von Vorteil, aber kein Must-have: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/ein Studium oder ein bestehendes Netzwerk zu Agenturen und dem regionalen Mittelstand.
Das Gehalts- und Provisionsmodell
Wir wissen, was Top-Vertriebsleistung wert ist. Deshalb spielen wir bei der Vergütung mit offenen Karten:
- Attraktives OTE-Gehalt: Wir bieten ein leistungsorientiertes Gesamtvergütungspaket mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten.
- Faires Fundament: Sie erhalten ein wettbewerbsfähiges, erfahrungsabhängiges Fixgehalt.
- Attraktiver Pay-Mix: Ergänzend zum Fixgehalt profitieren Sie von einer leistungsbezogenen variablen Vergütung auf Basis transparenter und realistischer Ziele.
- Leistung, die sich auszahlt: Bei einer Zielerreichung von über 100 % profitieren Sie von attraktiven Acceleratoren (erhöhten Provisionssätzen) – herausragende Performance wird bei uns direkt belohnt.
Was wir Ihnen bieten (Benefits)
- Gesundheit & Freizeit: Zuschuss zum Fitnessstudio, JobRad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge (bAV).
- Modernes Arbeiten: Flexibles Arbeiten (Homeoffice-Option).
Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Erfolgsbeteiligung
- Firmenhandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz
- Mitarbeiter-Rabatt
- Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
Bewerbungsfrage(n):
- Welche nachweisbaren Vertriebserfolge haben Sie in Ihrer bisherigen beruflichen Laufbahn erzielt? Bitte nennen Sie konkrete Beispiele.
Berufserfahrung:
- Vertrieb: 5 Jahre (Wünschenswert)
Arbeitsort: Vor Ort
