Milestone Consult ist spezialisiert auf die Konzeption, Umsetzung und den Support innovativer Lösungen aus den Bereichen Softwareentwicklung, Data Analytics und Quality Assurance. Für unsere namhaften Kunden sind wir seit mehreren Jahren, teilweise sogar schon seit Jahrzehnten,die Antwort auf die Frage nach einem verlässlichen Partner für komplexe Projekte und das dafür erforderliche Projektmanagement. Als mittelständisches IT-Beratungshaus mit rund 75 Mitarbeitern und einer langjährigen Mitarbeiterfluktuation von unter 3% sehen wir unsere Philosophie bestätigt, die Zufriedenheit der Mitarbeiter und das Menschliche in den Mittelpunkt zu stellen.
Du bist nur nicht Entwickler (m/w/d), sondern technischer Impulsgeber? Du denkst Frontends ganzheitlich - von sauberer Architektur über Performance bis hin zu skalierbarem Code? Dann suchen wir genau dich.
Wir suchen Verstärkung für die Position als Frontend Entwickler Teamlead (m/w/d) mit Fokus auf modernen Webtechnologien, technische Qualität und fachlicher Führung.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Frontend-Entwicklung
- Sehr gute Kenntnisse in JavaScript sowie modernen Frontend-Frameworks, insbesondere Angular, ergänzt durch Erfahrung mit Vue.js und/oder React.
- Gutes Verständnis moderner Frontend-Architektur und skalierbarer Softwarelösungen
- Erfahrung in einer fachlichen Führungsrolle oder als Teamlead von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau).
- Fachliche Leitung und Weiterentwicklung des Frontend-Teams
- Entwicklung moderner Webanwendungen mit Fokus auf performante und skalierbare Frontends
- Verständnis für bestehende Architekturen sowie die Fähigkeit, diese sicher im Team zu vermitteln und umzusetzen.
- Arbeit mit modernen Frameworks und Technologien wie:
- Angular v. 16 oder höher (mind. 5 Jahre)
- TypeScript (mind. 5 Jahre)
- Bootstrap (mind. 5 Jahre)
- Sicherer Umgang mit Observables und Signals
- Optimierung von Ladezeiten, Performance und User Experience
- Code-Reviews, technische Beratung und Mentoring im Team
- Verständnis und Lesen von bestehendem .NET-Code zur Abstimmung mit Backend-Systemen
Gehaltsinformationen: Innerhalb unseres Gehaltsframeworks ordnet sich das Bruttojahresgehalt der Position bei einer Spanne von 55.000 – 90.000 EUR pro Jahr ein und orientiert sich an verschiedenen Faktoren, wie Qualifikation und Erfahrung.
Du findest dich nicht 100% in der Stellenbeschreibung wieder, weil dir der ein oder andere Skill fehlt?
Kein Problem. Lernst du bei uns. In erster Linie kommt es uns auf den Menschen an, dass er im Team arbeiten möchte und bereit ist stetig zu lernen. Wir finden die richtige Stelle für dich.
Viele Wege führen nach Rom, aber nicht der Weg entscheidet, sondern was du auf diesem gelernt hast und was du noch bereit bist zu lernen.
Unsere Entwickler haben unterschiedliche Hintergründe:
Quereinsteiger, die sich selbst das Programmieren beigebracht haben
Erzähl uns von deinem Weg und warum du ihn mit uns fortsetzen möchtest. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir sind der Meinung, dass unser Team für seine Bemühungen belohnt werden sollte. Deshalb bieten wir ein gutes Gehalt und eine Reihe von Maßnahmen, die das Leben ein wenig leichter machen.
Zusammenhalt stärken
Regelmäßige Firmen- und Teamevents
Familiärer Führungsstil
Open Door Policy, flache Hierarchien, kurze und transparente Entscheidungswege
< 3% Fluktuation pro Jahr
Wer zu uns kommt, bleibt. Und das für sehr lange Zeit. Unsere Priorität ist eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit, in einem Umfeld das motiviert und Spaß macht
Vereinbarkeit von Beruf & Familie
Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von privaten Situationen mit dem Arbeitsalltag.
Moderner Arbeitsplatz
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Home-Office
Tolle Arbeitsatmosphäre
Bei uns ist jeder Arbeitstag geprägt von einem respektvollen und wertschätzenden Umgang, der für eine tolle Arbeitsatmosphäre sorgt
Ernährung & Gesundheit
Eigener Koch, Ernährungsberatung und Sportprogramme
Regelmäßiger Technik-Stammtisch
Wir fördern den Wissensaustausch und -Aufbau unter den Kollegen
Aus- und Weiterbildungskonzept
Maßgeschneidert für jeden Kollegen
Mentorensystem
Intensive Betreuung jedes Mitarbeiters und Möglichkeit zur Übernahme von Personalverantwortung
Spannende Projekte
Abwechslungsreiche Projekte und Aufgaben, Einsatz neuester Technologien und Lösungen, die Mehrwerte schaffen
Individuelle Mobilität
Frei wählbarer Firmenwagen und e-Bike Leasing
Benefit Programme
Hardwareleasing zu Unternehmenskonditionen auch für den Privatgebrauch
Top Konditionen
Attraktives Gehaltsmodell, Beteiligung am Erfolg, und betriebliche Altersvorsorge
