Weilindividuell verbindendist.
in der Unterstützten Beschäftigung
Im Rahmen der Unterstützten Beschäftigung werden jugendliche und erwachsene Arbeitsuchende mit Behinderung intensiv von Fachkräften des CJD bei ihrer individuellen betrieblichen Qualifizierung unterstützt. Menschen mit Behinderung werden an einem Arbeitsplatz, der ihren Fähig- und Fertigkeiten entspricht, eingearbeitet und unterstützt, bis sie ihre Aufgaben selbstständig erledigen können.
- Vermitteln individueller betrieblicher Inhalte zur Qualifizierung von Menschen mit Behinderung mit besonderem Unterstützungsbedarf
- Begleiten der kompetenzorientierten Qualifizierung direkt am Arbeitsplatz
- Dokumentieren der Teilnehmendenverläufe unter Beachtung der Qualitätsanforderungen
- Auswerten von Erfolgen sowie Dokumentieren der Maßnahme
- Kommunizieren mit externen Kooperationspartnerschaften und Betrieben
- Durchführen von Projekttagen zu berufsbezogenen und berufsübergreifenden Lerninhalten
- Vermitteln von Schlüsselqualifikationen sowie Fördern der Persönlichkeitsentwicklung
- Akquirieren und Betreuen von Praktikumsbetrieben inklusive Besuchen und Abstimmungen
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Meisterprüfung oder ein Hochschulabschluss mit pädagogischer Zusatzqualifikation
- Einen Studienabschluss in Psychologie, Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit, Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik oder Sonderpädagogik
- Ein staatlich anerkannter Abschluss als Ergotherapeut, Erzieher, Jugend- oder Heimerzieher, Heilerziehungspfleger oder Arbeitserzieher mit einschlägiger Zusatzqualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe von Menschen mit Behinderung
- Ausgeprägte pädagogische Kenntnisse im Umgang mit mehrfach beeinträchtigten Menschen
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit sowie überzeugendes berufliches Auftreten
- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
- Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD Berufliche Bildung EG 8 (1.856 € – 1.916 € bei 19,5 Stunden/Woche und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
- Kinderzuschlag (pro Kind 50,00€ brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
- Kontinuierliche Tarifsteigerungen
- 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
- Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
- Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
- Möglichkeit des Bikeleasings
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
- Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
- Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
- Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
- Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.
Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Formular oder per Mail.
Wenn Sie noch mehr darüber erfahren wollen, was uns täglich antreibt, finden Sie hier ein kurzes Video:
Einsatzort
CJD NRW Nord
CJD Moers
41465 Neuss
Jobnummer
9472
Einstellung
01.10.2026
Vergütung
AVR.DD/CJD Berufliche Bildung EG 8
Befristung
Befristet für ein Jahr mit Option zur Verlängerung 30.09.2027
Umfang Teilzeit
Führerschein
Wünschenswert
Anmerkungen
Katharina Haustein
Angebotsleitung
Tel. 0151 / 1962 1727
Julia Teske
Koordinatorin
Tel. 0151 / 129 782 71
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