in Vollzeit (39 Std./Woche)
Als Träger unserer Kindertageseinrichtungen begleiten wir täglich Kinder auf ihrem Weg und schaffen eine Umgebung, in der sie sich wohlfühlen und gesund entwickeln können. Für die Verpflegung unserer Kita-Kinder suchen wir zum 10.08.2026 einen engagierten und verantwortungsbewussten
- Großer Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Attraktive Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag inkl. Jahressonderzahlung, betrieblicher Zusatzversorgung, 30 Tage Erholungsurlaub u. v. m.
- Vielseitige DRK-Mitarbeitervorteile sowie Fahrradleasing „JobRad“
- Givve-Sachbezugskarte für Einkäufe, Tanken etc.
- Regelmäßige und planbare Arbeitszeiten im Rahmen der regulären Kita-Öffnungszeiten
- Flache Hierarchien sowie ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Selbstständige Zubereitung von ausgewogenen und kindgerechten Mahlzeiten
- Erstellung von Speiseplänen nach den Qualitätsstandards FIT KID der Deutschen Gesellschaft für Ernährung (DGE)
- Organisation und Koordination der Küchenabläufe
- Einkauf von Lebensmitteln sowie Durchführung der Bestellungen
- Sicherstellung eines wirtschaftlichen und nachhaltigen Mitteleinsatzes
- Verantwortung für die Einhaltung aller Hygiene-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards
- Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und dem pädagogischen Team
- Abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung oder in Kindertageseinrichtungen
- Kenntnisse der FIT KID-Standards der Deutschen Gesellschaft für Ernährung (DGE) sind
wünschenswert
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Organisationsgeschick sowie wirtschaftliches Denken und Handeln
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern
- Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums können Sie bequem über unser Bewerbungsportal einreichen:
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber (m/w/d) finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Tecle unter 0611/4687-422 gerne zur Verfügung.
