Die WITRON Gruppe ist der starke Partner für hochautomatisierte Logistiksysteme. Von der Planung über die Realisierung bis hin zur Wartung. Unsere Teams – für weit mehr zuständig als nur Mechanik, Elektronik, Mechatronik und IT – achten auf den Takt und legen in unseren Hightech-Anlagen Hand an. Professionell, super ausgestattet, mit der vollen Power für die richtige Lösung.
Als Teil der WITRON Gruppe steht die WITRON Service GmbH & Co. KG für langjährige Erfahrung und Kompetenz in Sachen Service, Instandhaltung sowie Betrieb von Logistikanlagen.
Wir bieten dir
- Leistungsgerechte Vergütung: regelmäßige Gehaltsanpassung und Gewinnbeteiligung
- Work-Life-Balance: Je nach Tätigkeitsbereich kannst du anteilig von Zuhause arbeiten oder entscheidest dich für einen Sachbezug. 30 Tage Urlaub, Gleitzeit (außer im Fertigungsbereich) und Überstundenausgleich geben dir mehr Flexibilität
- Gesundheit: ausgewogene, hochwertige und stark bezuschusste regionale Mittagsverpflegung in unseren Kantinen, Fitness- und Massageangebote, WiBike-Dienstradleasing, Gesundheitsvorsorge, moderne Arbeitsmittel, Hardware etc.
- Sicherheit: zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren, innovativen Branche
Deine Rolle in unserem Team
- Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess von der Kandidatensuche bis zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen
- Strategische Weiterentwicklung der Talent Acquisition, inklusive Optimierung von Recruiting-Prozessen, Employer Branding und Auswahlmethoden
- Beratung und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der HR Business Partner bei allen Fragen rund um Personalgewinnung und –planung
- Aufbau und Steuerung von Talentpipelines sowie aktive Nutzung moderner Sourcing-Kanäle und Netzwerke zur Gewinnung qualifizierter Kandidat:innen
- Sichtung und Vorqualifizierung der Bewerbungsunterlagen sowie Durchführung von Vorstellungsgesprächen
Du passt gut zu uns mit
- abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition
- fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden (Active Sourcing, Employer Branding, ...) und sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools. Erste Erfahrungen mit SAP SuccessFactors von Vorteil.
- selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie strategisches Denken, gepaart mit einem guten Gespür für Trends im Arbeitsmarkt
- ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und souveränen Auftreten in Verbindung mit Teamfähigkeit
