An der Universität Bremen ist im Bremer Institut für Messtechnik, Automatisierung und Qualitätswissenschaft ( BIMAQ ), Fachbereich 4 (Produktionstechnik), zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) (w/m/d)
(Physik, SE, Mechatronik, PT, Mb/VT, ET)
Entgeltgruppe 13 TV-L
in Vollzeit (39,2 Wstd.) befristet für 3 Jahre (gem. § 2 WissZeitVG ) im Forschungsgebiet
Optische Messung und Prädiktion von Delaminationen
beim Umfangsfräsen von kohlenstofffaserverstärkten Bauteilen
mit der Möglichkeit zur Promotion zu besetzen.
Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit dem BIMAQ zu vereinbaren.
Die Universität Bremen ist mit rund 20.000 Studierenden und ca. 3.500 Beschäftigten eine Universität mittlerer Größe. Sie zählt zu den drittmittel- und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands.
Durch das Forschungsvorhaben sollen Delaminationen beim Umfangsfräsen von CFK-Bauteilen zuverlässig vorhergesagt und langfristig durch eine Prozessregelung vermieden werden. In der ersten Phase wird vom BIMAQ ein In-Prozess-Messsystem entwickelt, das Oberflächenverformungen mithilfe optischer Laserspeckle-Auswertung während des Fräsprozesses erfasst. Ergänzend wird vom IPMT in Hamburg eine multiskalige 3D-FE-Modellierung eingesetzt, um Rissinitiierung und Matrixversagen im CFK-Werkstück zu simulieren. Aus diesen Erkenntnissen entsteht ein schnelles, auf maschinellem Lernen basierendes Ersatzmodell, das prozessparallel eine Delaminationsprädiktion ermöglicht. Validiert wird das System unter realen Fräsbedingungen, wobei Störeinflüsse wie Vibrationen durch Kompensationsalgorithmen ausgeglichen werden. Zunächst beschränken sich die Untersuchungen auf unidirektionale CFK-Gelege mit einem zweischneidigen PKD-Fräswerkzeug. Sie werden in der geplanten zweiten Projektphase erweitert und um eine aktive Prozessregelung ergänzt. Damit wird ein wichtiger Beitrag geleistet, um CFK-Fertigungsprozesse präziser, effizienter und ressourcenschonender zu gestalten.
Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen:
- Aufbau und Charakterisierung eines laserspeckle-basierten Messsystems für Oberflächenverformungen in Beobachtungsrichtung
- Entwicklung und Implementierung neuer Auswertealgorithmen für die erfassten Specklebilder, mit denen sich die Bauteilverformungen vor und nach dem Delaminationsvorgang erfassen lassen.
- Konzeption und Umsetzung von Algorithmen zur Reduktion von Vibrationseinflüssen auf die Messergebnisse sowie Untersuchung und Kompensation weiterer Querempfindlichkeiten
- Validierung der Auswerteverfahren in einem Referenzfräsprozess am IPMT in Hamburg
- Anwendung des Messsystems in einem Fräsprozess am IPMT zur Erfassung von Datensätzen für die Entwicklung einer In-Prozess-Delaminationsprädiktion
- Präsentation und wissenschaftlicher Austausch bei Konferenzen
- Publikation der Forschungsergebnisse in international renommierten Fachzeitschriften
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) in Physik, Systems Engineering, Mechatronik, Maschinenbau/Verfahrenstechnik/Produktionstechnik oder Elektrotechnik.
Es werden auch Bewerber:innen berücksichtigt, die sich in der Abschlussphase des Masterstudiums befinden. Bitte beachten Sie, dass für eine Einstellung die Vorlage der Masterurkunde zwingend erforderlich ist.
- Grundkenntnisse und erste Erfahrung mit optischer Messtechnik bzw. optischen Komponenten, insbesonders Lasern
- Programmierkenntnisse (z. B. mit Python oder MATLAB) bzw. Erfahrungen mit Bildverarbeitung
- Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
Das bieten wir:
- Unterstützung in der persönlichen Weiterqualifizierung im Rahmen einer Promotion (Dr.-Ing.)
- Modernes Arbeitsumfeld in einem interdisziplinären, familienfreundlichen Team
- Exzellente Ausstattung und eigene Gestaltungsmöglichkeiten
- Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
- Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
- Individuelle Einarbeitung
- Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
- Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
- Eine besondere Unterstützung wird für Eltern u.a. durch die Kinderbetreuung angeboten
- Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM Wellpass)
- Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
- Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
- Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks
Haben Sie Fragen?
Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an:
So bewerben Sie sich:
Ihre Bewerbung mit folgenden vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen:
- Motivationsschreiben, das Ihr Interesse an dem Projekt beschreibt und darstellt, wie Sie die Anforderungen unter „Voraussetzungen“ erfüllen
- Lebenslauf
- Master-, Bachelor- und Schulabschlusszeugnis
- Publikationsliste (falls vorhanden)
- Zusammenfassung der Masterarbeit (eine Seite)
richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A106-26 bis zum 09.07.2026 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg
oder postalisch an
Universität Bremen
Bremer Institut für Messtechnik, Automatisierung und Qualitätswissenschaft (BIMAQ)
Prof. Dr.-Ing. habil. A. Fischer
Linzer Str. 13
28357 Bremen
Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.
Wir bitten Sie, uns bei postalischen Bewerbungen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.
Allgemeine Hinweise:
Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre, hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.
Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.
Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Die Universität Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Internationale Bewerbungen bzw. Bewerbungen in englischer Sprache sind willkommen.
