Stellenbeschreibung
Wir suchen eine engagierte und verantwortungsbewusste Verkehrsleiterin bzw. einen Verkehrsleiter (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams. In dieser Position tragen Sie die Verantwortung für die sichere und effiziente Organisation des Verkehrsablaufs sowie die Einhaltung aller gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben. Sie sind die zentrale Ansprechperson für die Koordination der Personenbeförderung von behinderten Kindern und Erwachsenen und sorgen für eine reibungslose Abwicklung im Bereich Logistik und Fuhrparkmanagement.
Aufgaben – Verantwortung bewegt
- Rechtliche Verantwortung: Benennung als Verkehrsleiter gegenüber den Genehmigungsbehörden gemäß der EU-Verordnung (EG) Nr. 1071/2009.
- Überwachung & Steuerung: Planung, Steuerung und Optimierung des täglichen Verkehrsablaufs sowie der spezifischen Beförderungsplanung für Menschen mit Behinderung.
- Einhaltung von Vorschriften: Überwachung des Fahrpersonalrechts (Lenk- und Ruhezeiten), des Arbeitszeitgesetzes sowie des Personenbeförderungsgesetzes (PBefG / Freistellungsverordnung).
- Fuhrparkmanagement: Sicherstellung der Betriebsbereitschaft und Verkehrssicherheit der Fahrzeuge (Wartungsintervalle, Hauptuntersuchungen, UVV-Prüfungen der Spezialausstattung wie Rampen/Lifte).
- Personalverantwortung & Disposition: Führung, Einsatzplanung und kontinuierliche Schulung des Fahrpersonals (insb. zu den Themen Ladungssicherung/Rollstuhlstung und Deeskalation).
- Qualitätsmanagement: Sicherstellung einer hohen Servicequalität, maximaler Fahrgastsicherheit und Kundenzufriedenheit.
- Behördenmanagement: Kommunikation mit Verkehrsbehörden, Leistungsträgern (z.B. Kostenträgern), Berufsgenossenschaften und Versicherungen.
Ihr Profil – Das bringen Sie mit
- Fachliche Eignung: Nachweis der fachlichen Eignung für den Straßenpersonenverkehr (Fachkundeprüfung vor der IHK oder ein anerkannter gleichwertiger Abschluss).
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden oder dispositiven Funktion in der Personenbeförderung (idealerweise im Bereich des qualifizierten Krankentransports, der Schülerbeförderung oder sozialen Fahrdiensten).
- Rechtskenntnisse: Fundiertes Wissen im Personenbeförderungsrecht sowie den relevanten Sozial- und Arbeitszeitvorschriften.
- Führerschein: Mindestens Führerschein der Klasse B.
- Soft Skills: Hohe Empathie für die Zielgruppe, Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
- IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit gängiger Dispositions- und Fuhrparksoftware sowie den MS-Office-Anwendungen.
Was wir Ihnen bieten – Ihre Vorteile
- Sicherheit: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren und wachsenden Markt mit hoher gesellschaftlicher Relevanz.
- Vergütung: Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung, die der hohen Verantwortung der Position gerecht wird.
- Ausstattung: Moderner Arbeitsplatz, Diensthandy und optional ein Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung).
- Atmosphäre: Kurze Entscheidungswege, ein kollegiales Team und Raum für eigene Ideen.
- Entwicklung: Unterstützung bei kontinuierlichen Weiterbildungsmaßnahmen.
Gehalt: 60.000,00€ - 78.000,00€ pro Monat
Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Betriebsarzt/Betriebsärztin
- Firmenhandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz
- Zusätzliche Urlaubstage
Ausbildung:
Berufserfahrung:
- Verkehrsplanung: 3 Jahre (Wünschenswert)
Arbeitsort: Vor Ort
