Vertragsart:
Unbefristeter Vertrag
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
In der Funktion Elektroniker / Mechatroniker Prototypenbau (m/w/d) obliegt Ihnen die Prüfung elektrischer und mechanischer Justierungen von Baugruppen. Zudem tragen Sie durch den Einsatz von Prüf- und Messmitteln zur Klärung von Problemen bei.
Ihre weiteren Aufgaben:
Montage mechanischer und elektrischer Baugruppen und Geräte, nach Montageanweisung, Zeichnung und Stückliste
Inbetriebnahme und Prüfung auf Geräte- und Systemebene, sowie Durchführung von Schnittstellentests nach Prüfvorgaben
Termingerechte Abarbeitung und Rückmeldung von Fertigungsaufträgen
Fehlersuche in einfachen elektronischen Baugruppen / Geräten anhand von Schaltplänen Signalplänen, sowohl von Neu- als auch Altgeräten sowie deren Reparatur und Dokumentation in SAP
Protokollierung der eigenen Arbeit zur Dokumentation von Arbeitsergebnissen wie z.B. Erstellung von Produktions-/ Prüf- und Befundungsberichten
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Radio- und Fernsehtechnik / Elektrik / Elektronik / Mechatronik oder vergleichbarjährige Berufserfahrung in der Montage
Sicherer Umgang mit Werkzeugen und Prüfmitteln (elektrisch-, mechanisch-, optisch-)
Gute Kenntnisse von MS Office sowie Grundkenntnisse von SAP
Grundkenntnisse in Englisch in Wort und Schrift
Ausgeprägtes Maß an Sorgfalt, Präzision und Qualitätsbewusstsein
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Jobticket und Bike-Leasing
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
Corporate Benefits Plattform
Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
