Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Ein Teil der Stunden steht nur befristet bis voraussichtlich 31.07.2027 zur Verfügung. Danach erfolgt gegebenenfalls eine Anpassung der wöchentlichen Arbeitszeit.
Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.
- Casemanagement, insbesondere Information und Beratung für Pflegebedürftige und deren Angehörige mit Erhebung der sozialen, finanziellen und pflegerischen Situation und deren Dokumentation
- Pflegeberatungen nach §7a SGB XI auch in der Häuslichkeit des Klientels
- Beratung zu Wohnformen im Alter, zu finanziellen und rechtlichen Fragen, zu Vorsorgemöglichkeiten sowie Lebensberatung und Unterstützung bei persönlichen Problemen
- Beratung von Multiplikatoren (z.B. Ehrenamtliche, Seniorennetzwerke, etc.)
- Beschwerdebearbeitung
- Caremanagement, insbesondere Analyse, Bewertung und Dokumentation von bestehenden und neuen Angeboten am Pflegemarkt sowie Netzwerkarbeit
- Im Bereich Kompetenznetzwerk Wohnanpassungsberatung (KOWAB): Weiterentwicklung des Konzepts und Koordination der Beratung in Zusammenarbeit mit Partnern und Ehrenamtlichen, Akquise von neuen Wohnberater/innen, Erstellen und Aktualisieren von Informationsmaterial
- Öffentlichkeitsarbeit
- ein abgeschlossenes Studium (Diplom [FH] oder Bachelor) der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit, des Pflegemanagements oder eines vergleichbaren Studiengangs.
Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft mit möglichst mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ist von Vorteil.
- eine abgeschlossene Weiterbildung nach § 7a SGB XI bzw. die Bereitschaft, die Weiterbildung zeitnah nebenberuflich zu absolvieren.
- Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen, insbesondere des sozialen Leistungsrechts
- Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Flexibilität im Umgang mit den Zielgruppen
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, interkulturelle Kompetenz und hohes Engagement
- Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit bei Vertretungen oder Sonderterminen
- Freude und Erfahrung im Umgang mit älteren bzw. betagten Menschen
- Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie gute EDV-Kenntnisse
- Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
- Unbefristete Einstellung
- Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und zahlreiche Sozialleistungen
- Bezuschussung des Deutschlandtickets (VAG)
- Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
Bezuschussung des Deutschlandtickets
Fahrradleasing
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gesundheitsangebote
Jahressonderzahlung
Leistungsorientierte Bezahlung
Mitarbeiterrabatte
Tarifliche Bezahlung
Professionelle Einarbeitung
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung; Bezuschussung des Deutschlandtickets; Fahrradleasing; Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten; Gesundheitsangebote; Jahressonderzahlung; Leistungsorientierte Bezahlung; Mitarbeiterrabatte; Tarifliche Bezahlung; Professionelle Einarbeitung
: https://online-service.nuernberg.de/jobs/index.php?ac=application&jobad_id=10484
Herr Schalli, Tel.: 09 11 / 2 31 - 28 16 (bei Fragen zur Bewerbung)
Frau Krumwiede, Tel.: 09 11 / 2 31 - 8 78 74 (bei fachlichen Fragen)
Die Informationen im Stellenmarkt unter sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.
Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. 