Als Elektriker/in in unserem Unternehmen spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Installation, Wartung und Reparatur elektrischer Systeme. Sie sind verantwortlich für die sichere und effiziente Ausführung von Elektroarbeiten gemäß den gültigen Vorschriften und Plänen.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
Installation elektrischer Systeme: Installation und Verdrahtung von elektrischen Systemen gemäß den technischen Zeichnungen und Vorgaben.
Wartung und Reparatur: Durchführung von regelmäßigen Wartungsarbeiten sowie Diagnose und Reparatur von elektrischen Fehlfunktionen.
Fehlersuche: Identifikation und Behebung von Störungen in elektrischen Systemen, einschließlich der Analyse von Schaltplänen.
Sicherheitsstandards: Gewährleistung der Einhaltung von Sicherheitsstandards und -Rrichtlinien während der gesamten Arbeitsdurchführung.
Dokumentation: Führung von Aufzeichnungen über durchgeführte Arbeiten, erstellen von Berichten und Einhaltung aller relevanten Protokolle.
Teamarbeit: Zusammenarbeit mit anderen Elektrikern, Elektrohelfern und verschiedenen Teams, um die reibungslose Umsetzung von Projekten sicherzustellen.
Anforderungen:
Berufsausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/in oder vergleichbare Qualifikation.
Berufserfahrung: Erfahrung in der Installation, Wartung und Reparatur elektrischer Systeme ist von Vorteil.
Kenntnisse: Vertrautheit mit aktuellen elektrischen Codes und Normen sowie Kenntnisse in der Fehlersuche.
Teamfähigkeit: Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit im Team und Kommunikation mit anderen Teammitgliedern.
Selbstständigkeit: Fähigkeit zur selbstständigen Durchführung von Aufgaben mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein.
Flexibilität: Bereitschaft zur Arbeit in verschiedenen Umgebungen und bei Bedarf auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten.
Bewerbung: Wenn Sie eine herausfordernde Position in einem dynamischen Umfeld suchen und über die erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen verfügen, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an uns.
Art der Stelle: Festanstellung
Gehalt: 2.600,00€ - 4.500,00€ pro Monat
Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Firmenhandy
- Firmenwagen
- Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
Sonderzahlung:
- 13. Monatsgehalt
- Provision
- Trinkgeld
- Überstundenzuschläge
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Zusatzzahlungen
Ausbildung:
- Hauptschulabschluss oder gleichwertig (Wünschenswert)
Sprache:
Zusatzqualifikation/Zertifikat:
- Führerschein Klasse B (Wünschenswert)
Arbeitsort: Mobil
