Was für uns zählt
Sie beherrschen Ihr Handwerk und haben eine abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung und/oder Weiterbildung zum: zur geprüften Polier: in (m/w/d), Meister: in (m/w/d) oder Bautechniker: in (m/w/d)
Sie bringen gerne Ihre Erfahrungen in der Betoninstandsetzung bei uns ein und besitzen idealerweise einen SIVV-Schein
Sie sind digital versiert an PC/Tablet und haben einen Führerschein der Klasse B
Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sie sind deutschlandweit reisebereit
Sie wissen, was es heißt, eine Baustelle zu führen, wie man die Mannschaft zusammenhält und alle Gewerke im Griff hat
Sie fühlen sich wohl auf der Baustelle und im Team, sind engagiert bei der Sache und selbstständig in der Ausführung
ZÜBLIN Work On Progress
Ihr Beitrag bei uns
Unsere Sparte "Parkraum" soll wachsen und benötigt hierfür eine: n engagierte: n Polier: in (m/w/d), welcher/welche komplexe Projekte in Parkhäusern und Tiefgaragen aktiv vor Ort koordiniert. Dazu zählen z. B. folgende Tätigkeiten:
Der Motor der Baustelle: Sie führen Ihre Mitarbeitenden und Nachunternehmer, teilen diese ein und organisieren den Bauablauf der Betoninstandsetzungsprojekte
Sie halten alles zusammen: als Polier: in (m/w/d) unterstützen Sie die Bauleitung beim Kontakt mit den Bauherren sowie Behörden, nehmen an Besprechungen zum Bauablauf teil und dokumentieren das Baugeschehen
Ferner sind Sie für den Bedarf, die Bestellung, Überwachung, Disposition sowie An- und Rücklieferung von Material zuständig
Sie nehmen alles unter die Lupe: von der Qualitätsüberwachung über die Umsetzung der Regelungen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
Unser Mehrwert für Sie
Spannende Projekte
Corporate Benefits
Fahrtkostenzuschuss
VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN
WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG
MITARBEITERRABATTE
TARIFVERTRAG
GRUPPENUNFALLVERSICHERUNG
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
MITARBEITEREVENTS
COMPANY BIKE
Kontakt
Jan Scherzer
Kupferstraße 36
70565 Stuttgart/Deutschland
+49(0)711 7883 - 9719
Wie geht es im Prozess weiter?
Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung
1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs
