20 beste Stellen als altenpfleger in zell im wiesental – aktuell auf Personalsuche

Pädagogische Fachkraft oder Pflegefachkraft (w/m/d) für die Wohnanlage Haus Wiesental
St. Josefshaus Herten gGmbH —Zell im Wiesental
- Teilzeit
- Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft (m/w/d) im Seniorenzentrum Zell im Wiesental
St. Josefshaus Herten gGmbH —Zell im Wiesental
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft (M/W/D)
Menschen im Alter GmbH —Wehr
- Teilzeit
- Verabreichen von Medikamenten
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Pflegefachkraft (m/w/d) im Springerpool, 4.900 € Gehalt
C.A.R.E. SE —Lörrach
- 3.900 € – 4.900 € pro Monat
- Teilzeit
- Keine Berufserfahrung erforderlich
Direkt bewerben
12 Tage
Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) stationär oder ambulant
Evangelisches Altenwerk Lörrach e.V. —Lörrach
- 3.800 € – 4.400 € pro Monat
- Vollzeit
- Pflegeheim
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
4 Std.
Pflegefachkraft Altenpfleger*in
AWO Bezirksverband Baden e.V. —Grenzach-Wyhlen
- Teilzeit
- Kranken- & Gesundheitspflege
Pflegefachkraft (m/w/d) im Tagdienst
Luise-Klaiber-Haus —Kandern
- Teilzeit
- Pflegeheim
- Weiterbildungsprogramme
Pädagogische Fachkraft oder Pflegefachkraft (w/m/d)
St. Josefshaus Herten gGmbH —Rheinfelden
- Teilzeit
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft (m/w/d)
Georg-Reinhardt-Haus gGmbH —Schopfheim
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
Eigenbetrieb Heime des Landkreises Lörrach —Weil am Rhein
- Teilzeit
- Pflegeheim
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft (w/m/d) mit 60 % im Nachtdienst für das Peter und Paul
St. Josefshaus Herten gGmbH —Rheinfelden
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft (m/w/d) im Nachtdienst
Luise-Klaiber-Haus —Kandern
- Teilzeit
- Pflegeheim
Pflegefachkraft (m/w/d) für die Tagespflege und ambulante Pflege
Caritasverband Hochrhein e.V. —Görwihl
- Online-Bewerbung
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft (m/w/d) für die Tagespflege
Caritasverband Hochrhein e.V. —Rheinfelden
- Online-Bewerbung
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft in der stationären Pflege
St. Josefshaus Herten gGmbH —Lörrach
- Teilzeit
Pflegefachkraft (m/w/d)
Casa Mia GmbH —Bad Bellingen
- Teilzeit
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere Tagespflege in Teilzeit
Luise-Klaiber-Haus —Kandern
- Teilzeit
Pflegefachkraft (w/m/d) für das Seniorenheim Himmelspforte
St. Josefshaus Herten gGmbH —Grenzach-Wyhlen
- Teilzeit
Pflegefachkraft (m/w/d) für das Seniorenzentrum St. Franziskus
St. Josefshaus Herten gGmbH —Bad Säckingen
- Teilzeit
Pflegefachkraft (m/w/d) im Tagesdienst in Voll- oder Teilzeit
AWO Seniorenzentrum Emilienpark —Grenzach-Wyhlen
- Teilzeit
- Kranken- & Gesundheitspflege

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Pädagogische Fachkraft oder Pflegefachkraft (w/m/d) für die Wohnanlage Haus Wiesental

St. Josefshaus Herten gGmbH
Zell im Wiesental

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Zusätzliche Urlaubstage
Jahressonderzahlung
Verkehrsanbindung
Weiterbildungsprogramme
Zusätzliche Altersversorgung

Qualifikationen

Arbeit mit Menschen mit Behinderung
Seniorenbetreuung

Vollständige Stellenbeschreibung

Vollzeit

Teilzeit

Zell im Wiesental

ab sofort

In der Wohnanlage Haus Wiesental leben 20 Senior*innen mit geistiger Behinderung. Die Personengruppe benötigt Aktivierung und Anleitung in der Bewältigung des Alltags.

Wir trainieren die Fähigkeiten der Menschen, fördern ihre Gesundheit und ermöglichen ihnen die Umsetzung eines selbstbestimmten Lebensentwurfes im Alter, hierzu würden wir uns über Ihre Unterstützung freuen.

Ihre Aufgaben:

Als pädagogische oder pflegerische Fachkraft begleiten Sie die Menschen und unterstützen sie dabei, ihre Fähigkeiten und Möglichkeiten zu entwickeln und ihre Gesundheit zu fördern. Sie unterstützen sie bei der Körperpflege und bei der Bewältigung von Haushaltsaufgaben sowie bei der Freizeitgestaltung. Sie helfen ihnen, sich einen selbstbestimmten Lebensentwurf zu ermöglichen und leisten ihnen Hilfestellung in Problem- und Krisensituationen. Sie ermöglichen ihnen die Teilhabe an kulturellen und gesellschaftlichen Aktivitäten. Sie unterstützen die Klient*innen auf Augenhöhe, entsprechend deren Recht auf ein selbstbestimmtes Leben.

Ihr Profil:

Sie sind ausgebildete Pflegefachkraft (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege o. Ä.) oder Pädagogische Fachkraft (Heilerziehungspfleger) und bringen Ihr Wissen gerne ein
Persönliche Kompetenz mit Integrität, Kooperationsfähigkeit und Innovationsbereitschaft zeichnen Sie aus.
Sie verfügen über eine ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft
Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrungen in der Begleitung/Betreuung von Menschen mit geistiger Behinderung oder Senioren mit
ebenso in der Ausübung von Grundpflege
Sie sind bereit, Ihre Fachlichkeit durch regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen und Schulungen aktuell zu halten

Wir bieten Ihnen:

ein professionelles Team, welches sich bereits auf Sie freut
eine interessante Tätigkeit in einer kleinen Wohneinheit mit hellen und großzügigen Räumlichkeiten
ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)
selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
sehr gute Verkehrsanbindung

Wohnanlage Wiesental

Das Wohnangebot richtet sich an ältere Menschen mit einer geistigen Behinderung. Die Begleitung der Seniorinnen und Senioren in die verschiedenen Phasen des letzten Lebensabschnittes steht im Mittelpunkt unserer Assistenz. Wir haben das Ziel, die bestehenden Ressourcen, Fähigkeiten und Fertigkeiten des älteren Menschen zu erhalten, und die Lebensqualität durch neue Anregungen zu steigern. Unsere Rahmenbedingungen sind mit einer angenehmen Gruppengröße von 20 Bewohner*innen und hellen, großzügigen Räumlichkeiten sehr förderlich.

Viele gute Argumente für die Arbeit im St. Josefshaus

So wunderbar das alles ist, was man von älteren pflegebedürftigen Menschen und Menschen mit Behinderungen bekommt – angenehme Arbeitsbedingungen sind natürlich ebenfalls wichtig. Wie gut, dass wir hier im St. Josefshaus davon auch eine Menge haben!

Teamgeist

Wir im St. Josefshaus mögen uns. Das klingt nach einer Selbstverständlichkeit, ist für uns aber eine wichtige Voraussetzung für ein gutes Arbeitsklima. Ein Klima, in dem wir offen miteinander umgehen und uns gegenseitig vertrauen. Wir finden: So macht die Arbeit einfach am meisten Spaß.

Wohnen

Wer hier arbeitet, sollte auch nicht weit weg wohnen. Darum kümmern wir uns gerne um preisgünstige Wohnmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen (nach Verfügbarkeit).

Entwicklungsperspektiven

Wissen Sie, was wir denken, wenn uns jemand wünscht: „Bleib wie du bist?“ Wir denken: Nö. Lieber lernen wir dazu und entwickeln uns weiter. Im St. Josefshaus gibt es dazu zum Glück eine ganze Reihe von Möglichkeiten. Und mit unseren Gesundheitskursen wie z. B. „Kinaesthetics“ (Bewegung zur Gesundheitsförderung) tun Sie auch Ihrem Körper einen Gefallen.

Vergütung

Gute Arbeit muss anständig bezahlt werden. Darum erhalten Sie bei uns eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung KZVK.

Familie

Da uns die Familien unserer Mitarbeitenden am Herzen liegen, ist das einer unserer Lieblingspunkte. Was Sie im St. Josefshaus für eine erfolgreiche „Familien-Work-Balance“ bekommen: Kombiverträge, Teilzeitbeschäftigung und verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung. In unserer KiTa „Oase Moses“ sowie der KiTa Farbenfroh stehen außerdem (begrenzt) Betreuungsplätze für die Kleinsten zur Verfügung.

Arbeitsmodelle zum Aussuchen

Im St. Josefshaus soll es Ihnen gut gehen. Dafür richten wir uns z. B. auch mit unseren Arbeitsmodellen nach Ihnen: Sie können hier in Teilzeit oder im Home Office arbeiten (wenn es die Arbeit zulässt) oder unser Jobsharing-Angebot nutzen. Auch in Führungspositionen können Sie Familie und Beruf in Einklang bringen. Das steigert die Lebensqualität – und wer sich wohler fühlt, macht auch bessere Arbeit.

Flexible Freizeitgestaltung

Menschen haben Träume. Die eine möchte eine Weltreise unternehmen, der andere seine Familienplanung verwirklichen. Das alles braucht Zeit und/oder Geld. Bei uns können Sie das ansparen: Mit unserem Lebenszeitarbeitsmodell bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto zu sammeln. Das können Teile Ihrer Arbeitsstunden oder auch Ihres Monatsgehalts sein. In Anspruch nehmen können Sie dieses Guthaben dann zu einem selbstgewählten Zeitpunkt, entweder als Langzeiturlaub oder als Reduktion Ihres Arbeitspensums.

Jobsharing: geteilte Freude ist doppelte Freude

Damit lässt sich die Arbeit noch freier einteilen: Im St. Josefshaus können Sie sich Stellen mit Kolleginnen und Kollegen teilen. Bewerben Sie sich dazu entweder gleich als Duo, oder wir helfen Ihnen, die passende Jobsharing-Stelle zu finden. Stellen lassen sich dabei mit einem gleichen (50:50) oder einem unterschiedlichen Pensum (bspw. 40:60) aufteilen. Bei der Aufteilung achten wir darauf, dass immer jemand bei der Arbeit anwesend ist: So können Sie Ihr Privatleben genießen und die Arbeit wird trotzdem erledigt.

Ferien und Urlaub

Kommen wir jetzt zum angenehmen Teil – der Freizeit. Sie starten in jedem Fall mit 30 Tagen Urlaub. Je nach Schichtmodell (Nachtschicht oder bspw. Wechselschicht) erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage. Und wenn Sie zwischendurch mal frei brauchen? Ist das auch kein Problem: Bei außergewöhnlichen Ereignissen erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage. Zum Beispiel wenn Sie heiraten oder bei einem dienstlichen Wohnungswechsel …

Haben Sie Fragen und möchten Sie eine persönliche Beratung oder weitere Informationen?

Mirjam Ganter

+49 7625 9186612

St. Josefshaus Herten Betriebs-gGmbH

Schopfheimer Straße 55
79669 Zell im Wiesental

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