20 beste Stellen als praxisanleiter in wuppertal, nw – aktuell auf Personalsuche

Praxisanleiter OP (m/w/d)
Sana Kliniken AG —Remscheid
- Per E-Mail
- Operationssaal
- Personalentwicklung
- Weiterbildungsprogramme
Praxisanleiter:in (w/m/d) 100% Freistellung
Korian Deutschland GmbH —Ennepetal
- Teilzeit
- Pflege
- Vor Ort
- Personalentwicklung
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Praxisanleiter Springerpool (m/w/d)
Helios —Schwelm
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
Praxisanleiter:in (w/m/d)
Korian Deutschland GmbH —Solingen
- Teilzeit
- Pflege
- Vor Ort
- Personalentwicklung
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
8 Tage
Praxisanleiter (m/w/d)
Alloheim Senioren-Residenz "Am Quellenbusch" —Düsseldorf
- Teilzeit
- Keine Berufserfahrung erforderlich
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Pflegefachkraft (m/w/d) mit Weiterbildung zum Praxisanleiter/zur Praxisanleiterin für eine Ausbildungsstation
Augusta Kliniken —Hattingen
- Teilzeit
- Patientenbehandlung
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft (m/w/d) mit der Zusatzqualifikation Praxisanleiter (m/w/d)
Evangelische Stiftung Tannenhof —Remscheid
- Teilzeit
- PC-Kenntnisse
- Kranken- & Gesundheitspflege
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Praxisanleitung (m/w/d)
newcare home Radevormwald —Radevormwald
- Teilzeit
- Organisationstalent
- PC-Kenntnisse
- Personalentwicklung
- Weiterbildungsprogramme
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Freigestellte Praxisanleitung Intensivstation (m/w/d)
Helios —Wuppertal
- Teilzeit
- Organisationstalent
Freigestellte Praxisanleitung
Diakonie Ruhr gemeinnützige GmbH —Witten
- Teilzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Praxisanleiter (Vollzeit) (m/w/x)
BOS112 RISC-MANAGEMENT GMBH —Bochum
- 58.800 € pro Jahr
- Vollzeit
- Personalentwicklung
- Weiterbildungsprogramme
Zentraler Praxisanleiter (m/w/d) für Neurologie und Rückenmarkverletzungen
Berufsgenossenschaftliches Universitätsklinikum Bergmannsheil gGmbH —Bochum
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Pflegefachkraft als Praxisanleiter*in (m/w/d) für die praktische Ausbildung - Teilzeit / Vollzeit - Remscheid
Rheinische Gesellschaft für Diakonie gGmbH —Remscheid
- Teilzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Praxisanleiter ambulant(w/m/d) * | Bis zu 2.000 € Willkommensprämie
DOREAFAMILIE —Gevelsberg
- 4.346 € – 4.674 € pro Monat
- Teilzeit
- Patientenbehandlung
- Personalentwicklung
Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) und Praxisanleitung (PAX)
Universitätsklinikum Essen —Essen
- Teilzeit
- Patientenbeobachtung
- Krankenhaus
- Patientenbehandlung
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Praxisanleitung (m/w/d)
newcare home Dahlerau —Radevormwald
- Teilzeit
- Organisationstalent
- PC-Kenntnisse
- Personalentwicklung
- Weiterbildungsprogramme
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1 Tag
Pflegefachkraft mit Qualifikation zum Praxisanleiter (m/w/d)
Diakonie Bethanien gGmbH —Halver
- 3.761 € – 4.413 € pro Monat
- Teilzeit
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Pflegefachkraft - Praxisanleiter/in (m | w | d)
Charleston Holding GmbH —Essen
- Teilzeit
- Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
- Weiterbildungsprogramme
- Empfehlungsprogramm
Pflegefachkraft (m/w/d) für Praxisanleitungsweiterbildung (Februar 2027)
Augustinum gGmbH —Essen
- 3.856 € – 4.411 € pro Monat
- Teilzeit
- Patientenbehandlung
- Weiterbildungsprogramme
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Pflegefachkraft als Praxisanleiter*in
AWO Seniorendienste Niederrhein gGmbH —Essen
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten

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Praxisanleiter OP (m/w/d)

Sana Kliniken AG -
Remscheid

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsprogramme
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Ausbildung in der Pflegebranche
OP-Erfahrung
Personalentwicklung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Die Sana-Klinikum Remscheid GmbH ist mit 526 Planbetten eines der größten Häuser unter den 60 Kliniken der Sana Kliniken AG – einer der großen privaten Krankenhausträger Deutschlands.

Für die Bürger in Remscheid und der gesamten Region ist das Sana Klinikum Remscheid erste Anlaufstelle für akute und chronische Erkrankungen. Fachübergreifend gewährleisten 14 Abteilungen und acht interdisziplinäre Zentren eine exzellente medizinische Behandlung. Das breite und spezialisierte Spektrum an qualifizierten Leistungen bietet Patienten eine qualitativ hochwertige, umfassende Generationenmedizin von Schwangerschaft und Geburt über Kinder- und Jugendmedizin bis hin zur Medizin des erwachsenen und auch älteren Menschen – und das alles unter einem Dach. Mehr als 1.000 Mitarbeiter arbeiten an drei Standorten (Klinikum an der Burger Straße und Tagesklinik in Remscheid sowie Psychiatrische Institutsambulanz Wuppertal und Institutsambulanz in Solingen) Hand in Hand für die Gesundheit und das Wohl der jährlich etwa 24.000 stationären und 45.000 ambulanten Patienten.

Deine Vorteile

Vergütung nach TVöD P8 mit allen tariflichen Vorteilen
Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge denkst du schon heute an morgen
Attraktive Zusatzleistungen wie eine Urban Sports Club-Mitgliedschaft, Sana Corporate Benefits sowie Dienstradleasing via Entgeltumwandlung bieten dir ein modernes und gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld
Ein Zuschuss zum Deutschlandticket erleichtert dir den täglichen Arbeitsweg
Eine Kita-Kooperation unterstützt dich zusätzlich bei der Organisation des Familienalltags und sorgt für mehr Flexibilität

Deine Aufgaben

Praxisanleitung ist bei uns kein „Nebenjob“: Als Praxisanleiter bist Du von der Tätigkeit im OP freigestellt und kannst Dich voll und ganz auf die Begleitung, Förderung und Entwicklung unserer Auszubildenden konzentrieren
Du begleitest unsere OTA- und Pflegeauszubildenden (m/w/d) im OP und vermittelst ihnen Schritt für Schritt Sicherheit im operativen Alltag
Im Rahmen strukturierter Praxisanleitungen vermittelst Du Dein Fachwissen und unterstützt unsere Auszubildenden (m/w/d) dabei, ihre praktischen Kompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln
Durch regelmäßige Feedback-, Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche begleitest Du unsere Nachwuchskräfte auf ihrem Weg zu einem erfolgreichen Berufsabschluss
Für neue Mitarbeitende bist Du ein wichtiger Sparringspartner in der Einarbeitung und unterstützt sie dabei, sich sicher im OP-Umfeld und in unseren Abläufen zurechtzufinden
Gemeinsam mit der OP-Leitung, Deinem Team und den kooperierenden Pflegeschulen gestaltest Du die praktische Ausbildung aktiv mit und bringst Deine Ideen in die Weiterentwicklung unserer Ausbildungsqualität ein

Dein Profil

Du bist Operationstechnische Assistenz (OTA) oder Pflegefachkraft (m/w/d) und verfügst über fundierte Berufserfahrung im OP
Die Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) ist Voraussetzung; gute Deutschkenntnisse ermöglichen eine sichere Kommunikation im interprofessionellen Team
Mit deiner Begeisterung für Ausbildung unterstützt du engagiert unsere Auszubildenden auf ihrem beruflichen Weg
Durch deine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise behältst du auch im dynamischen OP-Alltag den Überblick
Teamgeist, Engagement und eine wertschätzende Kommunikation prägen deine Zusammenarbeit im interprofessionellen Team
Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Freude an der Wissensvermittlung runden dein Profil ab

Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.

Finde bei uns den richtigen Platz für deine Karriere und bewirb dich direkt über unser Bewerberportal! Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Für eine Tätigkeit in unseren medizinischen Einrichtungen sind die gesetzlich vorgeschriebenen Impf- und Immunitätsnachweise, insbesondere ein ausreichender Masernschutz, erforderlich.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Möchtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im persönlichen, nicht systemischen Kontakt, berücksichtigen.

Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise unter www.sana.de/datenschutz

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