2 beste Stellen als breast care nurse in wuppertal, nw – aktuell auf Personalsuche

Pflegeexperten/in für Brusterkrankungen - „Breast Care Nurse“ (m/w/d)
Universitätsklinikum Essen —Essen
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Patientenbehandlung
- Weiterbildungsprogramme
Ausbildung zur Pflegefachfrau/ zum Pflegefachmann (w/m/d)
AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS WUPPERTAL gGmbH —Wuppertal
- Vollzeit
- Krankenhaus
- Kranken- & Gesundheitspflege
- Empfehlungsprogramm
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Ausbildung zur Pflegefachfrau/ zum Pflegefachmann (w/m/d)
AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS WUPPERTAL gGmbH —Wuppertal
Dabei erhältst Du Einblicke in unterschiedliche medizinische Bereiche und begleitest Patient:innen in vielfältigen Lebenssituationen.
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Breast Care Nurse (m/w/d)
Stiftungsklinikum PROSELIS gGmbH —Recklinghausen
Pflegerische Betreuung und Versorgung der Patientinnen mit gynäkologisch onkologischen Schwerpunkt. Beratung und Begleitung der Patientinnen und derer…

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Pflegeexperten/in für Brusterkrankungen - „Breast Care Nurse“ (m/w/d)

Universitätsklinikum Essen -
Essen

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Jobticket
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Patientenbehandlung
Onkologische Pflege

Vollständige Stellenbeschreibung

Details zu diesem Stellenangebot

Jobtitel

Pflegeexperten/in für Brusterkrankungen - „Breast Care Nurse“ (m/w/d)

Einsatzbereich

Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe

Stellenart

Stelle in der Pflege

Stellen-ID

4633

Eintritt

nächstmöglicher Zeitpunkt

Umfang

Vollzeit; 38,5 Wochenstunden / 2 Stellen; Teilzeit möglich

Vertragsart

Unbefristet

Vergütung

EG KR 8 TV-L

Bewerbung

Ihre Aufgaben

Durchführung und Weiterentwicklung einer evidenzbasierten pflegerischen Versorgung von an Brustkrebs erkrankten Patient*innen sowie Durchführung von Pflegevisiten
Schulung und Beratung von Mitarbeiter*innen zu spezifischen Fragestellungen rund um das Thema pflegerische Versorgung bei Brustkrebs
Mitarbeit in interdisziplinären Arbeitsgruppen (z. B. Qualitätszirkeln, Fallbesprechungen, Ethik-Kommission, Tumorboards)
Mitarbeit bei der Durchführung von Audits und Zertifizierungen innerhalb der Fachabteilung
Überprüfung interner und interdisziplinärer Standards auf Aktualität und darauf abgestimmte Anpassung dieser unter Berücksichtigung externer Anforderungen wie den aktuellsten wissenschaftlichen Erkenntnissen
Entwicklung von Schulungskonzepten und Beratungsmaterialien für Patient*innen und Angehörige sowie Pflegefachpersonen in Zusammenarbeit mit den interdisziplinären Behandlungsteams
Durchführung pflegerischer Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses unter Anwendung aktueller Standards, Leitlinien und Verfahrensanweisungen auf Station
Assistenz und Durchführung diagnostischer Maßnahmen gemäß ärztlicher Anordnung
Übernahme von Aufgaben zur Organisation und Administration

Ihr Profil

Eine dreijährige Ausbildung zum / zur Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/in
Eine mindestens 2-jährige, fachspezifische Berufserfahrung
Eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich „Breast Care Nurse“ und / oder einen akademischen Abschluss auf Bachelorniveau

Freuen Sie sich auf

Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer Vollzeitstelle)
Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
Aktives Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
Attraktive Zusatzleistungen, bspw. Jobticket für den ÖPNV, vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

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