3 beste Stellen als auszubildende fachkraft lagerlogistik in winnenden – aktuell auf Personalsuche

Ausbildung zur Fachkraft (w/m/d) für Lagerlogistik
Rhenus SE & Co. KG —Stuttgart
- Vollzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
2026 Auszubildende*r zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) bei INWORK GmbH
INWORK GmbH —Stuttgart Weilimdorf
- Weiterbildungsprogramme
Ausbildung Fachkraft für Lagerlogistik (w/m/d)
Carl Spaeter —Bietigheim-Bissingen
- 1.320 € – 1.430 € pro Monat
- Hochschulreife
- Kommunikationsfähigkeit

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Die GEZE GmbH zählt zu den weltweit führenden Entwicklern und Herstellern von Bau- und Sicherheitstechnik. Die Stelle ist zunächst auf 12 Monate befristet.
Direkt bewerben
Fachkraft für Lagerlogistik m/w/d
H.P. Kaysser GmbH + Co. KG —Leutenbach
Tätigkeiten wie Materialbuchungen, Auftragszusammenstellung und das fachgerechte Verpacken der Teile gehören zum täglichen Job.

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Ausbildung zur Fachkraft (w/m/d) für Lagerlogistik

Rhenus SE & Co. KG -
Stuttgart

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Details zur Stelle

Vollzeit | Befristeter Vertrag

Leistungen

Mitarbeiter-Rabatt
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Mittlere Reife

Vollständige Stellenbeschreibung

Start Datum 01.09.2026

Arbeitszeitmodell Vollzeit

Vertragsart
Befristet

Mobiles Arbeiten Kein mobiles Arbeiten

Referenz ID JR116167

Unternehmen Rhenus High Tech GmbH

Ort

Stuttgart

Tätigkeitsfeld Ausbildung | Werkstudententätigkeit | Praktika

Geschäftsfeld
Special Delivery

Deine Vorteile

Kontinuierliche Weiterbildung

Checkst Du? Ich checke! Bei uns lernst Du mit simpleclub und kannst Dich in unserer eigenen Academy weiterentwickeln.

Events

Big, bigger, ONBOARDING EVENT! Connecte Dich mit mehr als 100 neuen Auszubildende aus ganz Deutschland bei Deinem exklusiven Kick-Off.

Mitarbeiterrabatte

Shopping-Queen oder Schnäppchen-King? Mit unseren Mitarbeiterrabatten sparst Du clever. #SaveAndSlay

Monatliche Gutscheine

Jeden Monat Black Friday - mit unseren monatlichen Sachgutscheinen macht Shoppen gleich noch mehr Spaß!

Leistungsbezogener Bonus

Bei uns gibt’s für Leistung mehr als nur Schulterklopfen – sichere Dir eine Geldprämie für gute Noten.

Individuelles Wachstum

Bei uns endet Entwicklung nicht mit dem Ausbildungsvertrag – sie fängt da erst richtig an. Denn Deine Entwicklung ist unsere Zukunft (+ 200 Aura)!

Referenz ID JR116167

Unternehmen Rhenus High Tech GmbH

Ort

Stuttgart

Tätigkeitsfeld Ausbildung | Werkstudententätigkeit | Praktika

Geschäftsfeld
Special Delivery

Jobbeschreibung

Das erwartet Dich bei uns

Du sorgst dafür, dass im Lager alles smooth läuft - ohne DICH geht nichts!
Du rockst das Entladen der LKWs und sorgst dafür, dass die Ware perfekt sortiert ist.
Wenn’s mal tricky wird, bist Du die Lösung – Retouren aufnehmen & Schäden bearbeiten erledigst Du easy.
Highspeed auf 20 km/h – Dein Gabelstaplerschein wartet!
Good News: Dein Ausbilder und andere Youngsters stehen Dir dabei mit Rat und Tat zur Seite – Du startest niemals solo! #MainCharacterEnergy

Das bringst Du mit

Haupt- oder Realschulabschluss in der Tasche? Nice – jetzt geht's ans echte Learning!
Du packst gern mit an, bist körperlich fit und kommst am PC super klar.
Zeig uns durch Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit Deine Motivation – Erfahrung bringen wir Dir bei.
Teamplayer? Check! Jemand, auf den man sich verlassen kann und der offen auf Menschen zugeht – genau Du!
PS: Nicht alle Punkte abgehakt? Kein Stress – wir freuen uns trotzdem, Dich kennenzulernen. Let’s go #TeamHighTech!

Top Employer Deutschland

Die Top-Employer-Zertifizierung wird vom Top Employers Institute an Organisationen vergeben, die herausragende Qualität in einem umfassenden Spektrum von Personalpraktiken unter Beweis stellen. Der Zertifizierungsprozess bewertet mehrere Schlüsselbereiche, darunter Unternehmens- und Personalstrategie, Talentstrategie, Arbeitsumfeld, Lernen und Entwicklung, Wohlbefinden, Gesamtvergütung, Diversität und Inklusion, Employer Branding und mehr.

Sie zeichnet Arbeitgeber aus, die sich dafür einsetzen, eine bessere Arbeitswelt zu schaffen. Der Erhalt dieser Zertifizierung bestätigt das Engagement einer Organisation, kontinuierlich ein fortschrittliches, menschenzentriertes Arbeitsumfeld aufzubauen und die gesamte Employee Experience zu verbessern. Sie gilt als ein Qualitätssiegel für hohe HR-Standards auf lokaler wie auch globaler Ebene.

Geschäftsfeld

Special Delivery

Rhenus Special Delivery professionalisiert die strategische Weiterentwicklung der Rhenus High Tech und Rhenus Home Delivery mit Fokus auf Digitalisierung, Innovation, Mitarbeiterentwicklung und -bindung. Dabei agieren unsere Teams als Taktgeber und treiben Prozessoptimierungen sowie die Neugestaltung der angebotenen logistischen Produkte maßgeblich voran. Wir bieten unseren Mitarbeitern einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz und die Möglichkeit in einem dynamischen und innovativen Umfeld gemeinsam mit uns zu wachsen.

Willkommen bei Rhenus

Wo dein Fortschritt unser gemeinsames Wachstum antreibt

Als globaler Logistikdienstleister haben wir es uns zur Mission gemacht neue Standards zu setzen und Pionierarbeit zu leisten. Gemeinsam setzen wir Impulse und wagen es, das Mögliche neu zu definieren. Bereit, ungenutztes Potenzial freizusetzen, sind wir auf der Überholspur. Bei Rhenus leben wir Zusammenarbeit. Jede Stimme ist wichtig, jede Idee bringt uns voran. Wir sind ein globales Team, in dem jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Logistik – und darüber hinaus. Empowered by you.

Bewerbungsprozess

Online Bewerbung

Deine Unterlagen erreichen uns schnell und direkt über unser Online-Bewerbungsformular, je nach Position ist dabei ein Anschreiben gewünscht. In jedem Fall sind wir gespannt auf Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse – für uns die beste Möglichkeit für einen starken ersten Eindruck.

Bewerbungssichtung

Unsere Personalabteilung und der zuständige Fachbereich nehmen Deine Bewerbung schnellstmöglich unter die Lupe. Wir bemühen uns innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung zu geben. Mit Deiner Zustimmung leiten wir die Unterlagen auch gerne an andere Geschäftseinheiten weiter, sollte es mit der ausgewählten Stelle nicht klappen.

Auswahlprozess

Ob Du und wir zusammenpassen, finden wir je nach Position auf unterschiedlichen Wegen heraus. In den meisten Fällen setzen wir auf ein persönliches Vorstellungsgespräch, natürlich auf Augenhöhe. Online-Tests, Assessment Center oder ein Probearbeiten können auch möglich sein. Am Ende steht die für beide Seiten beste Entscheidung.

Onboarding

Mit Deiner Zusage bist Du direkt ein Teil der Rhenus Gruppe – wir brennen schon jetzt darauf, mit Dir gemeinsam die Logistik der Zukunft zu gestalten. Damit Dein Start rundum gelingt, machen wir Dich mit allem vertraut, was Du über Rhenus und Deinen Einsatz bei uns wissen musst. Deine erfahrenen Kolleginnen und Kollegen begleiten Dich dabei Schritt für Schritt, zusammen meisterst Du locker jede neue Aufgaben.

https://rhe.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/R1111/login

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