2 beste Stellen als sps programmierer in wernigerode, st – aktuell auf Personalsuche

SPS-Programmierer*in Automatisierung (M/W/D)
Nemak —Wernigerode
- Englisch
- Microsoft Office
- Analysefähigkeit
Electrical Engineer (m/w/d)
Litherm —Wernigerode
- 65.000 € – 80.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Englisch
- Flexible Arbeitszeiten
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11 Tage

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Die KSM Castings Group, ein Tochterunternehmen von CITIC Dicastal, fertigt Gussprodukte aus Leichtmetall für die internationale Automobilindustrie.
SPS-Programmierer*in Automatisierung (M/W/D)
Nemak —Wernigerode
Unterstützung bei der Einführung neuer Produktionsanlagen und Technologien. Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit durch kontinuierliche Optimierung.

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SPS-Programmierer*in Automatisierung (M/W/D)

Nemak -
Wernigerode

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Details zur Stelle

Qualifikationen

Englisch
Microsoft Office
Analysefähigkeit
Elektrotechnik
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Inbetriebnahme, Test und Fehleranalyse an Automatisierungsanlagen
Unterstützung bei der Einführung neuer Produktionsanlagen und Technologien
Erstellung technischer Dokumentationen und Anleitungen
Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit durch kontinuierliche Optimierung
Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Partnern und Lieferanten
Schulung und Einweisung von Produktionsmitarbeitern im Umgang mit automatisierten Systemen

Position Requirements

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der SPS-Programmierung, vorzugsweise in einem Industrieumfeld
Fundierte Kenntnisse in Siemens S7 / TIA-Portal, Erfahrung mit ABB-Systemen von Vorteil
Kenntnisse in Antriebstechnik Siemens Sinamics, SEW, Sensorik und Sicherheitstechnik Siemens und Pilz
Sicherer Umgang mit MS Office
Gute Englischkenntnisse
Analytische Fähigkeiten, Teamgeist sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

At Nemak, Diversity, Equity and Inclusion (D&I) play a fundamental role in everything we do and are the underlying platform on which our culture is built. We foster a culture that is safe, respectful, fair and inclusive for all of our employees and job applicants. Our value proposition relies on innovation and cross-cultural teamwork, which is only possible when we strive for belonging and commitment to Diversity, Equity and Inclusion. We understand the impact equality and of varied perspectives that welcome better ideas to solve complex problems for improvement and transformation.

We are proud to have bias-free conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, and promotions, and we welcome all our employees and job applicants. We strongly prohibit any form of workplace harassment or discrimination based on race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, genetic information, disability, or veteran status.

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