Über Kettner Edelmetalle
Kettner Edelmetalle ist eines der führenden deutschen Familienunternehmen im Handel mit physischen Edelmetallen – gegründet 2011, mit Sitz in Villingen-Schwenningen, über 90 Mitarbeitern und mehr als 250.000 zufriedenen Kunden. Wir stehen für Seriosität, Unabhängigkeit und echten Mehrwert: Gold, Silber, Platin und Palladium als sichere Werte in unsicheren Zeiten.
Mit einem Sortiment von über 6.000 Produkten, einem starken YouTube-Kanal, eigenem Podcast und regelmäßigen Webinaren sind wir weit mehr als ein Online-Shop – wir sind eine Marke mit Haltung.
Jetzt suchen wir eine außergewöhnliche Führungspersönlichkeit, die unseren Vertrieb auf das nächste Level hebt.
Deine Mission
Du übernimmst den Aufbau und die Führung unseres Vertriebsteams – mit voller Verantwortung für Struktur, Prozesse, Recruiting, Coaching und Performance.
Deine Aufgaben
- Teamaufbau & Führung – Du rekrutierst, entwickelst und führst dein Vertriebsteam eigenverantwortlich und schaffst eine Hochleistungskultur, in der Ergebnisse zählen und Mitarbeiter wachsen
- Prozessdesign & Systemarchitektur – Du konzipierst skalierbare Vertriebsprozesse von Grund auf – von der Gesprächsführung über CRM-Workflows bis hin zu automatisierten Reporting-Strukturen
- Performance-Steuerung – Du definierst KPIs, baust Dashboards auf und steuerst dein Team täglich auf Basis von Daten
- Produktkompetenz & Eigenumsatz – Du kennst unsere Produkte in- und auswendig und bist selbst in der Lage, Kunden zu beraten und Abschlüsse zu erzielen – du bist Vorbild, kein Verwalter
- Schnittstelle Marketing & Geschäftsführung – Du arbeitest eng mit dem Marketing-Team zusammen und reportest direkt an die Geschäftsführung
- Schulung & Coaching – Du entwickelst Gesprächsleitfäden, Trainingsformate und Onboarding-Programme
Was wir bieten
- Attraktives Vergütungspaket – Fixgehalt + leistungsbasierte Provision mit einem OTE von 80.000 – 120.000 EUR p.a. – nach oben offen für echte Performer
- Gestaltungsfreiheit – Echte Entscheidungsfreiheit bei Recruiting, Prozessen und Tools
- Modernste Technologie – CRM- und Telefonie-Infrastruktur sowie ein datengetriebenes Umfeld
- Direkter Impact – Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Wachstumsumfeld – Ein Unternehmen mit klarer Vision und starker Marke
- A-Player-Umfeld – Du arbeitest mit Menschen, die Ergebnisse liefern
Dein Profil
Must-have:
- Mind. 5 Jahre Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau von Vertriebsstrukturen – du hast bereits etwas von Null aufgebaut
- Starke IT- und Prozessaffinität: CRM-Systeme, Telefonie-Tools und Reporting-Dashboards sind selbstverständlich
- Eigene Verkaufsstärke – du kannst selbst den Hörer in die Hand nehmen und Abschlüsse erzielen
- Analytisches Denken – du triffst Entscheidungen auf Basis von Daten, nicht Bauchgefühl
- Exzellente Kommunikationsfähigkeit und natürliche Führungsautorität
- Bereitschaft, auch abends und samstags Verantwortung zu übernehmen
Nice-to-have:
- Erfahrung im Bereich Edelmetalle, Finanzprodukte oder erklärungsbedürftige Premiumprodukte
- Kenntnisse in HubSpot CRM und/oder Aircall
- Erfahrung mit Webinar-basiertem Vertrieb oder Event-Marketing
- Unternehmerisches Denken – du denkst in Wachstum, nicht in Aufgaben
So bewirbst du dich
Schick uns deine Bewerbung – kein Roman, aber mit Substanz. Wir wollen wissen, was du aufgebaut hast, welche Zahlen du verantwortet hast und warum du der Richtige für diese Rolle bist.
E-Mail: [email protected]
Was wir erwarten: Lebenslauf | Kurzes Anschreiben (max. 1 Seite) | Gehaltsvorstellung | Frühestmöglicher Starttermin
Unser Versprechen: Rückmeldung innerhalb von 5 Werktagen.
Gehalt: 100.000,00€ - 150.000,00€ pro Jahr
Leistungen:
- Essenszuschuss
- Firmenevents
- Kostenloser Parkplatz
- Mentoring-Programm für Mitarbeiter
- Mitarbeiter-Rabatt
- Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
- Weiterbildungsprogramme
Arbeitsort: Vor Ort
