Die MinebeaMitsumi Technology Center Europe GmbH ist die europäische Forschungs- und Entwicklungszentrale der MinebeaMitsumi Group. Mit mehr als 490 Mitarbeitenden entwickeln wir am Standort Villingen-Schwenningen Antriebssysteme, Technologien und Präzisionsprodukte, die die Welt bewegen.
Das können Sie für uns tun:
Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie von Auszubildenden und Studierenden in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
Auswahl passender Sourcing-Methoden zur Beschaffung von Kandidaten (m/w/d)
Ausbildung der kaufmännischen Auszubildenden
Organisation des Einsatzes der Auszubildenden in den Fachabteilungen
Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, Ausbildungsbeauftragten, mit Berufsschulen und der IHK
Durchführung von Messen, Inhouse Veranstaltungen (z.B. Girls‘Day) und Exkursionen für SchülerInnen und Auszubildende sowie Aktivitäten mit (Hoch-)Schulen
Mitgestaltung von kreativen und effektiven Social-Media-Recruiting-Kampagnen in Zusammenarbeit mit unserem Employer Branding Team
Neue Trends im Blick haben und diese für die Gewinnung von neuen Kandidaten (m/w/d) einsetzen
Übernahme von Sonderprojekten im Bereich Human Resources
Administrative Unterstützung und Optimierung von Personalprozessen
Damit kommen Sie gut an:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
Relevante Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Gutes Verständnis von Stakeholder Management, (Active) Sourcing und einer langfristigen Bindung von Kandidaten (m/w/d)
Sicherer Umgang mit den gängigen Recruiting Tools und Eigeninitiative an der Verwendung zielführender Suchtechniken
Gute Kenntnisse hinsichtlich der Anforderungen und Prozesse bei einer Stellenbesetzung
Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Kenntnisse des Tarifrechts der Metall- und Elektroindustrie wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig
Idealerweise die Ausbildereignung nach AEVO – oder Sie sind motiviert, diese zeitnah über uns zu erwerben
Strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, sowie ein souveränes, empathisches und gewinnendes Auftreten mit einer sicheren Kommunikationsfähigkeit
Hohe Sozialkompetenz und Spaß im Umgang mit Auszubildenden
Hohe Teamfähigkeit
Das bieten wir Ihnen:
Tarifgebundenes, internationales Unternehmen
flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten
Essenszuschuss Kantine
Betriebliches Gesundheitsmangement
Mitarbeiterevents
kostenloser Parkplatz
Hansefit
Jobrad
Ihr Ansprechpartner
Constanze Ill I +49 (0) 7721 997 232 I
[email protected]
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