20 beste Stellen als ausbildung heilerziehungspfleger in viersen, nw – aktuell auf Personalsuche

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Springer
Landschaftsverband Rheinland —Viersen
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Landschaftsverband Rheinland —Grefrath
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin (m/w/d)
Landschaftsverband Rheinland —Grefrath
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) als Springer
Landschaftsverband Rheinland —Viersen
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Erzieher Heilerziehungspfleger Betreutes Wohnen mwd
Alexianer ViaNobis Eingliederungshilfe für Menschen mit psychischer Erkrankung —Viersen
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Einzelfallhilfe
Landschaftsverband Rheinland —Wegberg
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Ausbildung Heilerziehungspflege (m/w/d)
Landschaftsverband Rheinland —Wachtendonk
- Per E-Mail
- Weiterbildungsprogramme
Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) als Einzelfallhilfe
Landschaftsverband Rheinland —Wegberg
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Pädagogische Fachkraft (w/d/m) in unseren Besonderen Wohnformen
Förderverein Freizeit Behinderter e.V. —Krefeld
- 2.490 € – 3.800 € pro Monat
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Erzieher, Pädagoge, Heilerziehungspfleger (m/w/d)
Pi Casa gGmbH —Krefeld
- 3.500 € – 4.400 € pro Monat
- Vollzeit
- Kinderbetreuung
- Hochschulreife
- Arbeit mit Kindern
- Weiterbildungsprogramme
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Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Haus Kajüte
Leinerstift e.V. Evangelische Kinder-, Jugend- und Familienhilfe —Großheide
- Teilzeit
- Erziehungswissenschaft
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
3 Tage
Berufspraktikant*in (m/w/d) im Anerkennungsjahr zur Heilerziehungspflege
Landschaftsverband Rheinland —Viersen
- 1.877,02 € pro Monat
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)
EVANGELISCHER VEREIN FÜR JUGEND- UND FAMILIENHILFE E.V. —Nettetal
- Arbeit mit Kindern
- Bachelor
- Weiterbildungsprogramme
Erzieher, Heilerziehungspfleger - neue Wohngruppe Jugendhilfe (m/w/d)
Alexianer ViaNobis Jugendhilfe Schloss Dilborn —Brüggen
- Teilzeit
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Bereich Soziale Rehabilitation
Landschaftsverband Rheinland —Mönchengladbach
- Teilzeit
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
Sozialpädagogische Fachkraft im Bereich Suchthilfe (m/w/d)
Caritasverband für die Region Krefeld e.V. —Krefeld
- Vollzeit
- Case Management
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Heilerziehungspfleger, Altenpfleger, Krankenpfleger (m/w/d) für den Tagdienst
Verein für die Rehabilitation psychisch Kranker e.V. —Mönchengladbach
- 3.509 € – 4.432 € pro Monat
- Teilzeit
- Englisch
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
- Empfehlungsprogramm
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Erzieher, Heilerziehungspfleger - OGS Förderzentrum Ost in Viersen mwd
Alexianer ViaNobis Jugendhilfe Schloss Dilborn —Viersen
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) im RBB
Landschaftsverband Rheinland —Tönisvorst
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Erzieher, Heilerziehungspfleger - OGS Förderzentrum West im Kreis Viersen mwd
Alexianer ViaNobis Jugendhilfe Schloss Dilborn —Viersen
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme

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Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Springer

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

für den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben im Kreis Viersen (Nettetal, Grefrath, Viersen-Süchteln, Tönisvorst)

Standort: Viersen
Einsatzstelle: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
Vergütung: S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart: nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 31.08.2026

Das sind Ihre Aufgaben

Als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. In der Funktion als Springer sind Sie innerhalb eines jeweils definierten Bereichs des LVR-Verbunds für WohnenPlusLeben tätig und werden flexibel eingesetzt. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd – Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung.

Das erwartet Sie:

Abwechslungsreiche Aufgaben: Alltagsbegleitende Unterstützung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung in allen Lebensbereiche. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert. Eine intensive Einarbeitung in die verschiedenen Wohnbereiche, in denen Sie eingesetzt werden sowie eine zentrale Ansprechperson für die Koordinierung Ihres Einsatzes ist für uns selbstverständlich.
Verantwortung und Beziehung: Sie begleiten Menschen dauerhaft und gestalten vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe unter Einbindung von Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen und Dienstleistenden.
Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit: Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum. Setzen Sie kreative Freizeitaktivitäten um und machen Sie Ihre Hobbys zum Beruf.
Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten: Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.
Gesellschaftliche Relevanz: Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.
Planungssicherheit: Die mit Ihnen vereinbarten Dienstzeiten und Urlaubszeiten werden vorab definiert (fester Dienstplan) um eine verbesserte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu ermöglichen.

Wichtig zu wissen:

Sie erhalten eine zusätzliche monatliche Zulage von 400,00€ bei einer Vollzeitbeschäftigung. Teilzeitkräfte erhalten die Zulage anteilig.

Das bieten wir Ihnen

Kultur erleben

In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.
Tarifliche Leistungen

Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
Arbeit mit Sinn

Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.
Sicherer Arbeitsplatz

Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
Vielseitige Perspektiven

Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.
Gegenseitige Anerkennung und Offenheit

Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend auf Augenhöhe miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung.
Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

Kultur erleben; Tarifliche Leistungen; Arbeit mit Sinn; Sicherer Arbeitsplatz; Vielseitige Perspektiven; Gegenseitige Anerkennung und Offenheit; Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die Besetzung:

Staatliche Anerkennung als Sozialpädagog *in, Sozialarbeiter *in, Heilerziehungspfleger *in, Erzieher *in (m/w/d) oder vergleichbare pädagogische Qualifikation.
Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen.
Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten.
Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen.
Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtdienst und am Wochenende.
Flexibilität und die Fähigkeit, sich in unterschiedlichen Arbeitsumfeldern zu integrieren.
Fahrerlaubnis Kl. B.

Wünschenswert sind:

Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung.
Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team.
Flexibilität und Selbständigkeit.

Worauf es uns noch ankommt

Machen Sie den Unterschied!
Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen

Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen!

Wer wir sind

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit

kognitiver und mehrfacher Beeinträchtigung
psychischer Beeinträchtigung
hohem sozialen Integrationsbedarf
Autismusspektrumsstörung

im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Miriam Battistiol
- 0152 56722499
Das benötigen wir von Ihnen in deutscher Sprache
- Anschreiben
- Lebenslauf
- ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung
- Nachweise über den Ausbildungs-/Studienabschluss
Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Bei Studiengängen ist die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB), in reglementierten Ausbildungs- und Studienberufen die zuständige Bezirksregierung. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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