20 beste Stellen als hr business partner m/w/d in ulm, bw – aktuell auf Personalsuche

(Mobiler) HR Business Partner (m/w/d) Filial-Betreuung Hydraulik-Service – Baden-Württemberg
HSR GmbH —Neu-Ulm
- Online-Bewerbung
- Mit Reiseanteil
- Personalwesen
- Recruiting
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
(Junior) HR Business Partner m/w/d
compassio Gruppe B.V. & Co. KG —Ulm
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Psychologie
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
14 Tage
HR-Generalist (m/w/d)
Bertrandt AG —Neu-Ulm
- Vollzeit
- Recruiting
- Kommunikationsfähigkeit
Senior HR Business Partner Deutschland (w/m/d) mit Unterstützung der Landesorganisationen Österreich und Schweiz
Nilfisk GmbH —Bellenberg
- Vollzeit
- Recruiting
- Personalentwicklung
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
HR Business Partner (m/w/d) Süd
LIFELINK Medical GmbH —Ulm
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Recruiting
- Organisationstalent
- Personalentwicklung
Direkt bewerben
HR-Generalist (m/w/d)
OETINGER Aluminium GmbH —Weißenhorn
- Vollzeit
- Englisch
- Konfliktberatung
- Recruiting
- Weiterbildungsprogramme
11 Tage
Regional Manager (m/w/d) - Raum Ulm
Action —Ulm
- 65.380 € – 93.400 € pro Jahr
- Vollzeit
- Englisch
- Personalführung
- Mit Reiseanteil
- Mitarbeiter-Rabatt
- Aufstiegsmöglichkeiten
HR Business Partner
ulrich medical —Ulm
- Vollzeit
- Microsoft Word
- Personalwesen
- Recruiting
- Weiterbildungsprogramme
HR Specialist (m/w/d) - Personaladministration & Mitarbeiterbetreuung
Louis Dreyfus Company —Illertissen
- Vollzeit
- Recruiting
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
9 Tage
Senior HR Prozess- & Systemmanager (w/m/d)
compassio Gruppe B.V. & Co. KG —Ulm
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Informatik
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
10 Tage
Sales Manager (m/w/d)
BITE GmbH —Neu-Ulm
- Vollzeit
- Salesforce
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
Praktikum (w/m/d) Personalmanagement am Standort Neu-Ulm
Daimler Truck AG —Neu-Ulm
- Vollzeit
- Microsoft Powerpoint
- Personalwesen
- Recruiting
- Homeoffice-Möglichkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
1 Tag
Ferienarbeiter (m/w/d) ab September
Seeberger GmbH —Ulm
- Vollzeit
- Qualitätskontrolle
- Reinigung
9 Tage
General Ledger Accountant Reporting & Governance/Hauptbuchhalter strategisch (m/w/d)
Seeberger GmbH —Ulm
- Vollzeit
- ERP-Systeme
- Finanzwirtschaft
- Rechnungswesen
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
1 Tag
Teamleitung Fertigungsprüfung (m/w/d)
Seeberger GmbH —Ulm
- Vollzeit
- Personalführung
- Teamleitung
- Führungserfahrung
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Immobilien- und Vertragsmanager / Commercial Real Estate Contracts m/w/d
compassio Gruppe B.V. & Co. KG —Ulm
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
IT Project-Manager/-Coordinator (w/m/d)
Wanzl GmbH & Co. KGaA —Leipheim
- Vollzeit
- Informatik
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter Kundenservice Spedition / Customer Care Specialist (m/w/d)
Raben Trans European Germany GmbH —Leipheim
- Vollzeit
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
Global Process Manager (w/m/d) Sales
Wanzl GmbH & Co. KGaA —Leipheim
- Vollzeit
- Englisch
- Master
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Logistikleitstand (m/w/d)
Seeberger GmbH —Ulm
- Überstunden
- Analytik

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(Mobiler) HR Business Partner (m/w/d) Filial-Betreuung Hydraulik-Service – Baden-Württemberg

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Details zur Stelle

Leistungen

Firmenwagen
Firmenfahrrad-Leasing
Weiterbildungsprogramme
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Employee-Relations
Personalwesen
Recruiting
Personalberatung
Personalwesen
Abgeschlossene Berufsausbildung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Wer wir sind:

Als Teil der Würth-Gruppe sind wir ein stark wachsendes Unternehmen in der Hydraulikbranche mit über 60 Standorten in Deutschland und Europa. Unser Kerngeschäft umfasst den Service rund um die Hochdruckverbindungen von technischen Anlagen in der Industrie und im Baugewerbe. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden möchten wir unseren Geschäftserfolg auch in Zukunft weiter ausbauen.

In der neu geschaffenen Rolle als mobiler HR Business Partner (m/w/d) bildest du die Schnittstelle zwischen unserer Zentrale und den Filialen in der Region Baden-Württemberg. Du bist nah an den Teams, unterstützt die Führungskräfte im Alltag und prägst aktiv, wie wir People-Themen vor Ort leben. Gleichzeitig bist du ein fester Teil unseres HR‑Teams und sorgst dafür, dass unsere gemeinsamen Standards in den Filialen ankommen und gelebt werden.

Deine Tätigkeiten:

Du betreust das gesamte People Business der Filialen in deiner Region, bist Sparringspartner:in für die Führungskräfte vor Ort und erste Ansprechperson für die Mitarbeitenden.
Du übernimmst die operative Steuerung des Recruitings, berätst die Hiring Manager und sorgst für eine positive Candidate Experience.
Du arbeitest eng mit dem zentralen Recruiting zusammen, identifizierst Bedarfe und stellst eine konsequente Umsetzung unseres Recruitingprozesses sicher.
Du betreust die Mitarbeitenden deiner Region von Ein- bis Austritt, begleitest alle dazugehörigen Prozesse und bereitest die entsprechenden Personalmaßnahmen vor
Du bereitest Feedback‑, Entwicklungs‑ und Exit‑Gespräche vor und führst sie vor Ort in den Filialen durch.
Du moderierst Workshops zu den Ergebnissen unserer regelmäßigen Mitarbeitendenbefragungen und unterstützt die Teams bei der Ableitung von Maßnahmen.
Du bewertest und bereitest arbeitsrechtliche Maßnahmen vor, unterstützt Führungskräfte bei Leistungs‑ und Verhaltensfragen und stellst eine reibungslose Durchführung sowie Dokumentation von Krankheitsrückkehr‑ und BEM‑Erstgesprächen sicher.

Dein Profil:

Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit HR‑Fokus und bereits Erfahrung in einer generalistischen People‑Funktion, idealerweise als HR Business Partner oder HR‑Consultant.
Du bringst eine hohe Reisebereitschaft mit: Du bist bereit, 3–4 Tage pro Woche in den Filialen deiner Region unterwegs zu sein; die restliche Zeit arbeitest du remote oder nimmst an HR-Meetings in der HSR‑Zentrale in Neukirchen‑Vluyn teil.
Du kommunizierst (auch bei herausfordernden Themen) sicher und klar, beherrschst Frage- und Interviewtechniken und kannst dich gut auf unterschiedliche Gesprächspartner:innen einstellen.
Du arbeitest gerne in operativen HR‑Prozessen, kannst aber ebenso Bedarfe analysieren und gemeinsam mit dem zentralen HR‑Team strategische Themen vorantreiben.
Du sprichst Deutsch auf verhandlungssicherem oder muttersprachlichem Niveau.
Du fühlst dich in einem technischen bzw. Blue‑Collar‑Umfeld wohl und hast idealerweise bereits Erfahrung in der Filialbetreuung.

Unser Versprechen:

Dienstwagen: Als mobiler HR Business Partner bekommst du einen Dienstwagen zur Verfügung gestellt, den du auch privat nutzen kannst. Im Rahmen unserer Richtlinien kannst du das Modell und die Antriebsart frei wählen und den Wagen fahren, der ideal zu dir passt.
30 Tage Urlaub: Wir wissen, wie wichtig Erholung ist
Gehaltspaket: Freue dich neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld auf weitere Prämienzahlungen und Zuschläge
Würth kollektiv Berufsunfähigkeitsversicherung: leichter Zugang durch lediglich vier Gesundheitsfragen
Würth Versicherungen: Umfassender Schutz für dich und deine Familie.
Würth Bike Leasing: Lease bis zu zwei Fahrräder oder E-Bikes für dich und deine Familie/Partner:in
Deutschlandticket: Sichere dir deinen Zuschuss zum Deutschlandticket und bleibe mobil
Wellpass EGYM: Nutze über 8.000 Sport- und Wellnessmöglichkeiten bundesweit
Corporate Benefits: Exklusive Rabatte und Sonderangebote sowie exklusiver Zugang zum Würth E-Shop
Weiterbildungen: Wir ermöglichen dir eine kontinuierliche persönliche sowie fachliche Entwicklung

Möchtest du zum Erfolg der HSR aktiv beitragen? Steh nicht auf dem Schlauch und setz dich mit uns in Verbindung!

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.

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Teamleitung Fertigungsprüfung (m/w/d)

Immobilien- und Vertragsmanager / Commercial Real Estate Contracts m/w/d

IT Project-Manager/-Coordinator (w/m/d)

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