Arbeitsbeginn:
01.10.2026
Bewerbungsfrist:
13.08.2026
Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in der neu gegründeten, experimentellen Arbeitsgruppe Infektionsimmunologie und die direkte Mitarbeit an aktuellen Forschungsprojekten mit verschiedenen in vitro und ex vivo Modellen zur Untersuchung von Infektions- und Immunmechanismen.
Aufgaben
- Mitarbeit im CRC VirusREvolution und enge Zusammenarbeit im Tandemprojekt mit interdisziplinären Partnern (moderne Bildgebung und Spektroskopie)
- Untersuchung von Virusinfektionen in der Lunge mit Fokus auf Zellalterung, Seneszenz, Tropismus, Replikation und Immunantwort
- Etablierung und Durchführung von in vitro und ex vivo Lungenmodellen mit primären humanen Zellen, Zelllinien und Immunzellen
- Sterile Zellkultur, Virusanzucht, Infektionen sowie Anwendung molekularbiologischer mikrobiologischer / virologischer und immunologischer Methoden
- Analyse, Interpretation, Dokumentation und Präsentation experimenteller Daten sowie Mitarbeit an wissenschaftlichen Publikationen
Profil
- Abgeschlossenes Masterstudium (M.Sc.) in Biowissenschaften, Biologie, Biochemie, Molekulare Medizin, Biomedizin oder vergleichbarer Fachrichtung
- Fundierte Kenntnisse in Zellbiologie und Infektionsbiologie idealerweise mit Erfahrung in viralen Infektionssystemen
- Praktische Erfahrung in steriler Zellkultur mit primären humanen Zellen, Zelllinien sowie idealerweise Viruskultur und Infektionsmodellen
- Kenntnisse in molekularbiologischen und immunologischen Methoden einschließlich RNA-, DNA Analysen, qPCR Protein und Zytokinanalysen sowie Durchflusszytometrie
- Sehr gute Englischkenntnisse und fundierte wissenschaftliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie Interesse an interdisziplinärer Forschung
Vorteile
Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten im Laborbetrieb sowie Aufbau neuer Laborstrukturen mit Beteiligung an Organisation, Dokumentation und methodischer Weiterentwicklung.
- Innovatives Universitätsklinikum
- Modernste Technik
- Internationale Spitzenforschung
- Ausgezeichnete Perspektiven
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobile-Working Optionen
- Betriebliche Kindertagesstätte
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
- Kultur- & Generationenvielfalt im Team
- Unterstützung durch Sprachkurse
- Integrationsprogramme (Pflege)
- Spitzenforschung auf höchstem Niveau
- Förderung von PhD bis Professur
Über uns
Die Medizinische Fakultät der Universität Tübingen ist gemeinsam mit dem Universitätsklinikum und den nicht-klinischen Instituten eine der größten medizinischen Ausbildungs- und Forschungseinrichtungen in Deutschland. Wir bieten neben den Studiengängen Medizin und Zahnmedizin ein außergewöhnlich breites Spektrum von innovativen Bachelor- und Masterstudiengängen. Unsere exzellente Grundlagenforschung mündet in translationale Ansätze, mit denen wir eine zukunftsweisende medizinische Versorgung sichern.
Über die Institute
Die Institute für Medizinische Mikrobiologie und Medizinische Virologie werden ab dem 01.10.2026 von Frau Professor Stefanie Deinhardt-Emmer vereinigt geleitet. Beide Fachrichtungen leisten Grundlagen- und klinische Forschung, Lehre für Studierende sowie die umfassende Diagnostik in der Krankenversorgung. Es findet Fachberatung von Ärztinnen / Ärzten sowie die Ausbildung von Fachärzten und Fachmikrobiologen und -virologen statt. Darüber hinaus wird die Krankenhaushygiene für Patientinnen und Patienten des Tübinger Universitätsklinikums sowie für andere Krankenhäuser, MVZs, Praxen, öffentliche Einrichtungen, Wirtschaftsunternehmen und Privathaushalte geleistet.
Kontakt bei Fragen
Frau Gisela Bauer-Haffter
Online-Bewerbung an
Frau Gisela Bauer-Haffter
Kennziffer: 7712
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 13.08.2026
Wir wenden den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.
1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
