20 beste Stellen als pädagogische fachkraft in swisttal, nw – aktuell auf Personalsuche

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Intensivgruppe Münsterberg
Landschaftsverband Rheinland —Weilerswist
- Wochenendarbeit möglich
- Organisationstalent
- Employee Assistance Program
- Weiterbildungsprogramme
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Schulbegleitdienst in Teilzeit
Malteser Hilfsdienst e.V. —Swisttal
- Teilzeit
- Microsoft Excel
- Erziehungswissenschaft
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Landschaftsverband Rheinland —Euskirchen
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Pädagogische Fachkraft(m/w/d)
Landschaftsverband Rheinland —Euskirchen
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Springer
Landschaftsverband Rheinland —Euskirchen
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Schulbegleitdienst in Teilzeit / auch als Quereinstieg
Malteser Hilfsdienst e.V. —Bornheim
- Teilzeit
- Microsoft Excel
- PC-Kenntnisse
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
Mitarbeiter*in (m/w/d) im Begleitenden Dienst SD
Bonner Werkstätten Lebenshilfe Bonn gemeinnützige GmbH —Bornheim
- Teilzeit
- Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- Organisationstalent
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
- Empfehlungsprogramm
Direkt bewerben
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Schulbegleitdienst in Alfter in Teilzeit mit 26,25 Std./Woche
Malteser Hilfsdienst e.V. —Alfter
- Teilzeit
- Microsoft Excel
- PC-Kenntnisse
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für eine Intensivgruppe in Bornheim
Landschaftsverband Rheinland —Bornheim
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Arbeit mit Kindern
- Organisationstalent
- Employee Assistance Program
- Weiterbildungsprogramme
12 Tage
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit (25-35 Stunden)
Elterninitiative Lilliput e.V. —Bonn
- 2.684,32 € – 4.721,75 € pro Monat
- Teilzeit
- Kinderbetreuung
- Hochschulreife
- Arbeit mit Kindern
- Weiterbildungsprogramme
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12 Tage
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Intensivgruppe Münsterberg für die LVR-Jugendhilfe Rheinland, Standort Euskirchen
Landschaftsverband Rheinland —Weilerswist
- Wochenendarbeit möglich
- Organisationstalent
- Employee Assistance Program
- Weiterbildungsprogramme
Stellvertretende Kitaleitung in Bonn (d/m/w)
PME Familienservice —Bonn
- 3.742,24 € – 5.407,80 € pro Monat
- Teilzeit
- Erziehungswissenschaft
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Pädagogische Fachkraft / Pflegefachkraft (m/w/d) in den besonderen Wohnformen
Lebenshilfe Bonn —Swisttal
- 3.509,44 € – 4.668,84 € pro Monat
- Überstunden
- Weiterbildungsprogramme
- Empfehlungsprogramm
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Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Schulbegleitdienst
Malteser Hilfsdienst e.V. —Bornheim
- Teilzeit
- Microsoft Excel
- PC-Kenntnisse
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Marie-Baum-Haus
Diakonisches Werk Bonn und Region – gemeinnützige GmbH —Bonn
- 3.335,04 € – 3.869,33 € pro Monat
- Teilzeit
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Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
CJG St. Ansgar —Meckenheim
- Teilzeit
- Master
- Bachelor
- Weiterbildungsprogramme
Einrichtungsleitung OGS
Betreute Schulen e.V. —Bonn
- 53.950 € – 65.260 € pro Jahr
- Vollzeit
- Führungserfahrung
- Weiterbildungsprogramme
10 Tage
Pädagogische Fachkraft
KJH Plus GmbH —Brühl
- 2.800 € – 9.000 € pro Monat
- Teilzeit
- Kinderbetreuung
- Arbeit mit Kindern
- Bachelor
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
5 Tage
Pädagogische Fachkraft im Ambulant Betreuten Wohnen (25-32 Std./Woche) (m/w/d)
Sozialpädagogische Betreuung e.V. —Bonn
- 2.200 € – 4.500 € pro Monat
- Teilzeit
- Microsoft Office
- Arbeit mit Kindern
- Organisationstalent
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Eltern-Kind-Gruppe im Familienhaus Bornheim für die LVR-Jugendhilfe Rheinland, Standort Euskirchen.
Landschaftsverband Rheinland —Bornheim
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Arbeit mit Kindern
- Organisationstalent
- Employee Assistance Program
- Weiterbildungsprogramme
10 Tage

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Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Intensivgruppe Münsterberg

Landschaftsverband Rheinland -
Weilerswist

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Employee Assistance Program
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Heilpädagog*in
Organisationstalent

Vollständige Stellenbeschreibung

für die LVR-Jugendhilfe Rheinland, Standort Euskirchen

Standort: Weilerswist
Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland
Vergütung: S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit: Vollzeit
unbefristet
Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 15.07.2026
Referenzcode: IG Münsterberg

Das sind Ihre Aufgaben

die Betreuung und Förderung der sieben Kinder und Jugendlichen
die Teilnahme an wöchentlichen Teamgesprächen, regelmäßigen Supervisionen sowie Teamtagen
die Planung, Verschriftlichung und Durchführung individueller Hilfeverlaufsplanungen und Einzelprojekte
die Förderung der emotionalen, sozialen und kognitiven Fähigkeiten der Kinder sowie Unterstützung ihrer Ressourcen
die Übernahme aller anfallenden Organisationen und Termine im Lebensumfeld der Kinder sowie täglicher Schulfahrten und hauswirtschaftlicher Versorgungen
Kontakte und Kooperationen zu Jugendämtern, Vormündern, Schulen, Therapeut*innen, Ärzt*innen sowie dem Herkunftssystem der Kinder und Jugendlichen
die Gestaltung von Freizeitangeboten im Rahmen der Tages- und Wochenstrukturen, Etablierung von Ritualen im Gruppenalltag, Gestaltung des gesamten Lebensraumes der Intensivgruppe und die Organisation von Festen und Feiern der Gruppe

Das bieten wir Ihnen

Corporate Benefits

Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
Kultur erleben

In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.
Tarifliche Leistungen

Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
Verschiedene Dienstplanmodelle

LVR-Flex-Time

Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.
Sicherer Arbeitsplatz

Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
Vielseitige Perspektiven

Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.
Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
Gegenseitige Anerkennung und Offenheit

Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung.
Betriebliche Gesundheitsförderung

Je nach Standort bieten wir Bewegungs- und Sportangebote und ein umfangreiches Fortbildungsangebot zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. Unsere LVR-Sozialberatung hilft den Mitarbeitenden und deren Angehörigen in allen psychosozialen Fragestellungen beruflicher, aber auch persönlicher Art.

Corporate Benefits; Kultur erleben; Tarifliche Leistungen; Verschiedene Dienstplanmodelle; LVR-Flex-Time; Sicherer Arbeitsplatz; Vielseitige Perspektiven; Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot; Gegenseitige Anerkennung und Offenheit; Betriebliche Gesundheitsförderung

Das bringen Sie mit

Staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher oder Diplom-Sozialarbeiterin/Diplom-Sozialarbeiter bzw. Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge bzw. Heilpädagogin/Heilpädagoge
Bereitschaft zum Schichtdienst, Nachtdienst und Wochenenddienst
PKW-Führerschein

Worauf es uns noch ankommt

Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe
Belastbarkeit und ausgeprägte Fähigkeit zur Reflexion des eigenen Verhaltens
Ausgeprägte Team- und Dialogfähigkeit
Begeisterungsfähigkeit, motivierende und wertschätzende Kommunikation
Gute Planungs-und Organisationsfähigkeit
Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeit
Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des Jugendhilferechts (SGB VIII)

Sie passen zu uns, wenn...

... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
... Sie Vielfalt als Chance sehen

Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen

Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind

Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen. Am Standort Euskirchen betreibt die LVR-Jugendhilfe Rheinland eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 91 vollstationären Plätzen.

Die Intensivgruppe Münsterberg ist ein intensivpädagogisches und vollstationäres Angebot für sieben Kinder und Jugendliche. Die Gruppe ist koedukativ und altersgemischt. Das Angebot richtet sich an Kinder und Jugendliche, deren Erziehung und Entwicklung auch mit unterstützenden Hilfen nicht mehr im Herkunftssystem oder in einer anderen Hilfeform sichergestellt werden kann. Die Intensivgruppe nimmt Kinder auf, deren Lebensgeschichte geprägt ist von unsicheren Bindungen, wechselnden Bezugspersonen und schwierigen Lebenserfahrungen.

Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de in der Rubrik „Euskirchen“.

____________________________________________________________________________________

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de. Mehr Informationen über xy finden Sie unter www.xy.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Herr Erol Ramusovic

Bereichsleitung
- 02251-5060343
- [email protected]
Das benötigen wir von Ihnen
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
- ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung
Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW.

So geht es nach der Bewerbung weiter

Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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Das bringen Sie mit

Worauf es uns noch ankommt

Sie passen zu uns, wenn...

... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

... Sie Vielfalt als Chance sehen

... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen

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