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HR - Admin/Payroll Spezialist
ZECH Sports GmbH —Stuttgart
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- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Payroll Coordinator (m/w/d)
EMH | Recruiting & Beratung GmbH —Stuttgart
- 44.000 € – 55.000 € pro Jahr
- Homeoffice
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- Homeoffice-Möglichkeit
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Senior Payroll Spezialist TVöD /AVR als Teamleitung vor Ort mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
Diakonie der evang. Brüdergemeinde Korntal —Korntal-Münchingen
- 60.000 € – 75.000 € pro Jahr
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HR - Admin/Payroll Spezialist
ZECH Hochbau AG —Stuttgart
- Teilzeit
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Solvenius GmbH —Stuttgart
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Deutsche Post & DHL —Stuttgart
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Senior Google Shooping & Product Feed Manager - Amazon, Marketplaces (m,w,d) - 100% remote
hurra.com —Stuttgart
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Head of Google Shopping & Amazon Commerce - Feeds & Marketplaces (m/w/d) - 100% remote
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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Jobticket
Firmenevents
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Leistungen an Arbeitnehmer
Gehaltsabrechnung
Vorbereitung der Entgeltabrechnung
HRIS
Abgeschlossene Berufsausbildung
Office-Suiten

Vollständige Stellenbeschreibung

Voll- oder Teilzeit
70 Stuttgart, Deutschland
Mit Berufserfahrung
30.08.26

Wir suchen Sie, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit oder Teilzeit, für unsere Hauptverwaltung Stuttgart zur Verstärkung unseres Teams.

WAS ES ZU TUN GIBT

Sie übernehmen administrative Aufgaben im Bereich HR Administration und Payroll, insbesondere die Bearbeitung von On- und Offboarding Prozessen, Zeitwirtschaft sowie weiterer personalrelevanter Vorgänge
Sie erstellen Auswertungen, Bescheinigungen und Schreiben, beispielsweise im Rahmen des Urlaubsprozesses sowie der Jubiläumsregelungen
Sie verwalten die betriebliche Altersvorsorge und sind die erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden bei entsprechenden Fragestellungen
Sie übernehmen Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Personal- und Finanzabteilung, insbesondere im Zusammenhang mit der Gehaltskostenverbuchung sowie der Unterstützung bei Wirtschafts- und Steuerprüfungen
Sie bereiten die Gehaltsabrechnung vertretungsweise vor und führen diese in Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen durch
Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent zu administrativen und entgeltrelevanten Fragestellungen. und unterstützen unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte bei der Nutzung unseres Personalsystems

WEN WIR SUCHEN

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Spezialisierung oder Weiterbildung im Personalwesen
Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in der HR-Administration/Payroll
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Steuerrecht
Kenntnisse im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge
Erfahrung in der Entgeltabrechnung von Vorteil
Branchenerfahrung im Bau- oder baunahen Umfeld wünschenswert
Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen

WAS WIR BIETEN

Attraktive Tarifvergütung inklusive 13. Monatseinkommen und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge gemäß Tarif
Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. regelmäßig arbeitsfrei

Moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen, topaktueller IT-Ausstattung und Dienst-iPhone
Sorgfältige und individuelle Einarbeitung, Willkommenstag und Mentorenprogramm
Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt durch unser Personalentwicklungs-Team
Mitarbeiter-Events, z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Sportveranstaltungen
Vergünstigtes ÖPNV-Jobticket und Mitarbeiterparkplätze
Mitarbeiter-Portal mit Vergünstigungen bei über 800 Kooperationspartnern

Die angeführten Benefits können je nach Standort und Tochterunternehmen variieren

ÜBER UNS

Die ZECH Hochbau AG plant, baut und betreibt schlüsselfertige Großprojekte und ist eines der führenden Unternehmen in diesem Segment in Deutschland. Seit 2021 im Verbund mit der ZECH Group und der Gustav Zech Stiftung, sind wir ein starkes und sowohl für Kundinnen und Kunden als auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen attraktives Unternehmen. Mit rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzen wir in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit unseren Kundinnen und Kunden verschiedenste Projekte um und arbeiten stetig an innovativen und effizienten Lösungen für die Baubranche. Dabei gehören Planung, Bau und Betrieb von Bürogebäuden, Kliniken, Sport- und Eventstätten, Hotels, Justizvollzugsanstalten und Verwaltungsgebäuden zu unseren Kompetenzen. In unseren innovativen Teams werden Sie zu einem wertvollen Mitglied, dem Freiraum für eigene Ideen überlassen und ein hohes Maß an Verantwortung übertragen wird.

Ansprechpartner

Bastian Schroeder Teamleiter Recruiting

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