20 beste Stellen als der geschäftsleitung (m/w/d) in stuttgart, bw – aktuell auf Personalsuche

(Senior) People Manager (m/w/d)
EMH | Recruiting & Beratung GmbH —Stuttgart
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Recruiting
- Personalentwicklung
Operations Team Leader (m/w/d)
Ortivity GmbH —Stuttgart
- Vollzeit
- Homeoffice
- Mit Reiseanteil
- Organisationstalent
- Führungserfahrung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Facility Management Specialist (w/m/d) - Vollzeit
IKEA —Stuttgart
- Online-Bewerbung
- Analysefähigkeit
- Projektmanagement
- Mitarbeiter-Rabatt
- Aufstiegsmöglichkeiten
8 Tage
Head of Group Strategy & Development (m/w/d)
Eberspächer —Esslingen
- Online-Bewerbung
- Master
- Unternehmensentwicklung
- Analysefähigkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Controller (m/w/d)
ALMiG Kompressoren GmbH —Köngen
- 55.000 € – 70.000 € pro Jahr
- Per E-Mail
- Englisch
- Datenbanken
- Budgetierung
- Kostenloser Parkplatz
- Homeoffice-Möglichkeit
Direkt bewerben
12 Tage
EXECUTIVE ASSISTANT / PROJEKTASSISTENZ ARCHITEKTUR (W/M/D)
ATELIER BRÜCKNER GmbH —Stuttgart
- Teilzeit
- Organisationstalent
- Flexible Arbeitszeiten
Strategic Project Manager (m/w/d)
Sika —Stuttgart
- Vollzeit
- Agile
- Betriebswirtschaftslehre
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d)
Thales —Ditzingen
- Online-Bewerbung
- Analysefähigkeit
- Betriebswirtschaftslehre
- Wirtschaft
Management Associate (m/w/d)
ahc GmbH —Stuttgart
- Vollzeit
- Englisch
- Analysefähigkeit
- Wirtschaft
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
12 Std.
Standortleiter | Technischer Service (m/w/d) | Stuttgart
Vonovia —Stuttgart
- Personalführung
- Teamleitung
- Personalentwicklung
- Weiterbildungsprogramme
- Empfehlungsprogramm
Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d)
Keren Sierra Aesthetics GmbH —Stuttgart
- Teilzeit
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Organisationstalent
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Einsatzplaner / Teamassistenz (m/w/d) – professionelle Fassadenreinigung
.Aurum Deutschland GmbH —Ludwigsburg
- 4.000 € pro Monat
- Vollzeit
- CRM-Software
- Hochschulreife
- Bürotätigkeiten
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
9 Tage
Empfangsmitarbeiter (m/w/d) | Vollzeit | ab Oktober 2026
Kellner Telecom GmbH —Stuttgart
- Vollzeit
- Microsoft Word
- Erfahrung Im Sekretariat
- Empfang
- Weiterbildungsprogramme
Assistenz der Geschäftsführung (w/m/d)
Move + Smile Immobilienentwicklung und Beratungsgesellschaft GmbH —Ditzingen
- 45.000 € – 68.000 € pro Jahr
- Teilzeit
- Erfahrung Im Sekretariat
- Organisationstalent
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
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Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d) in Teilzeit 34h/Woche
Porsche Niederlassung Stuttgart-Flughafen —Filderstadt
- Teilzeit
- Microsoft Powerpoint
- Organisationstalent
- Marketing
Controller (m/w/d) – Schwerpunkt Projektcontrolling
HWP Planung GmbH —Stuttgart
- Teilzeit
- Datenanalyse
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Assistent*in des CEO in der Geschäftsführung (m/w/d)
BTT Solutions GER GmbH —Korntal-Münchingen
- 4.000,00 € – 5.919,64 € pro Monat
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Master
- Kostenloser Parkplatz
- Homeoffice-Möglichkeit
Direkt bewerben
1 Tag
HR Business Partner (m/w/d) Korntal-Münchingen
Trölsch GmbH —Korntal-Münchingen
- Vollzeit
- Teamleitung
- Recruiting
- Personalentwicklung
- Homeoffice-Möglichkeit
12 Tage
Auditor (m/w/d)
Creditplus Bank AG —Stuttgart
- 75.000 € – 90.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Bachelor
- Mit Reiseanteil
- Rechnungswesen
- Gleitzeit
- Employee Assistance Program
Finanzbuchhalter:in (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive zur Teamleitung
Toll Betreuung und Pflege GmbH —Filderstadt
- Vollzeit
- Personalführung
- Teamleitung
- Rechnungswesen
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben

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(Senior) People Manager (m/w/d)

EMH | Recruiting & Beratung GmbH
Stuttgart

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Details zur Stelle

Vollzeit | Befristeter Vertrag

Qualifikationen

Personio
Personalmanagement
Recruiting
Personaldienstleistung
Personalentwicklung

Vollständige Stellenbeschreibung

Du möchtest HR aktiv mitgestalten und als Sparringspartner für unsere Geschäftsführung und Führungskräfte echten Einfluss auf die Entwicklung unserer Unternehmensgruppe nehmen? Dann werde Teil der KOMI Group und komm zu uns als

(Senior) People Manager (m/w/d)

Für die Vertretung unserer Head of People während der Elternzeit suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere People-Themen übernimmt und gemeinsam mit der Geschäftsführung die weitere Entwicklung unserer Unternehmensgruppe begleitet. Die Position startet als Elternzeitvertretung und bietet gleichzeitig die Perspektive, langfristig Verantwortung innerhalb unserer Unternehmensgruppe zu übernehmen und unsere HR-Landschaft nachhaltig mitzugestalten.

Stuttgart | Hybrid

Vollzeit (vorerst befristet)

Deine Aufgaben

Du berätst unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden vertrauensvoll in allen personalrelevanten Fragestellungen und bist erste Ansprechperson für People-Themen.
Du verantwortest den gesamten Employee Lifecycle – vom Recruiting über Onboarding, Personalentwicklung und Performance Management bis hin zum Offboarding.
Du entwickelst unsere HR-Prozesse, Richtlinien und digitalen HR-Tools kontinuierlich weiter und schaffst effiziente sowie moderne Strukturen.
Du begleitest organisatorische Veränderungen und Change-Projekte und unterstützt deren erfolgreiche Umsetzung.
Du berätst bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und stellst die Einhaltung gesetzlicher sowie interner Vorgaben sicher.
Du gestaltest aktiv unsere Unternehmenskultur und entwickelst Maßnahmen zur langfristigen Bindung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.
Du erstellst Analysen, Reports und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung und unterstützt datenbasierte Entscheidungen.
Du steuerst und koordinierst Recruiting-Maßnahmen sowie Employer-BrandingAktivitäten, um die besten Talente für unsere Unternehmensgruppe zu gewinnen.
Du arbeitest an strategischen People-Projekten innerhalb der Unternehmensgruppe mit und bringst eigene Ideen und Impulse ein.
Du begleitest M&A-, Buy-and-Build- sowie Integrationsprojekte und sorgst für eine erfolgreiche personelle und kulturelle Integration neuer Einheiten.

Das bringst Du mit

Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle
Erfahrung mit dem HR-Tool Personio ist von Vorteil
Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts

• Freude daran, operative Themen pragmatisch umzusetzen und gleichzeitig strategisch mitzudenken • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken.

Hohe Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, auf unterschiedlichen Ebenen sicher zu agieren
Erfahrung in dynamischen, wachstumsorientierten Unternehmen ist von Vorteil
Idealerweise erste Berührungspunkte mit M&A-, Integrations- oder ChangeProjekten sind von Vorteil

Das erwartet Dich

Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung unserer Unternehmensgruppe sowie viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen Betreuung eines Teams von knapp 100 Mitarbeitenden gemeinsam mit den Führungskräften Ein breites Aufgabenspektrum mit viel Gestaltungsspielraum Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Leadership Team Spannende Einblicke in Buy-and-Build-Strategien und Unternehmensintegrationen Kurze Entscheidungswege und eine pragmatische Hands-on-Kultur Die Möglichkeit, Themen langfristig zu prägen und Verantwortung über die Elternzeitvertretung hinaus zu übernehmen Flexible Arbeitsmöglichkeiten und modernes Arbeitsumfeld

Warum KOMI?

Wir sind eine wachsende Unternehmensgruppe im IT-Umfeld und verfolgen eine ambitionierte Buy-and-Build-Strategie. Dabei setzen wir auf pragmatische Lösungen, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung. Gute Ideen finden bei uns schnell ihren Weg in die Umsetzung. Menschen sind für uns der entscheidende Erfolgsfaktor. Deshalb suchen wir Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, Veränderungen aktiv mitgestalten und gemeinsam mit uns eine Organisation weiterentwickeln, in der Mitarbeitende gerne arbeiten und ihr Potenzial entfalten können.

Klingt nach Dir? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

[email protected]

️‍ Wir freuen uns über Bewerbungen aller Geschlechter, Nationalitäten und Altersgruppen. Wir legen großen Wert auf Fairness und Gleichberechtigung. Zentral für unseren Erfolg ist ein Klima der Akzeptanz und des Vertrauens, in dem Diversität gelebt und die LGBT+-Community gefördert wird.

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Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d)

Einsatzplaner / Teamassistenz (m/w/d) – professionelle Fassadenreinigung

Empfangsmitarbeiter (m/w/d) | Vollzeit | ab Oktober 2026

Assistenz der Geschäftsführung (w/m/d)

Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d) in Teilzeit 34h/Woche

Controller (m/w/d) – Schwerpunkt Projektcontrolling

Assistent*in des CEO in der Geschäftsführung (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d) Korntal-Münchingen

Auditor (m/w/d)

Finanzbuchhalter:in (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive zur Teamleitung

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