3 beste Stellen als sozialpädagogische assistent / kinderpfleger in starnberg – aktuell auf Personalsuche

Erzieherische Fachkraft als pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)
Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V. —München
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Erzieher (d/m/w)
PME Familienservice —München
- 3.600 € – 4.500 € pro Monat
- Teilzeit
- Arbeit mit Kindern
- Erziehungswissenschaft
- Soziale Arbeit
- Weiterbildungsprogramme
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Kita-Leitung (m/w/d)
Giant Leap GmbH u. Co. KG —München
- Teilzeit
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme

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Erzieher (w/m/d)
FortSchritt —Starnberg
Eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher*in oder abgeschlossenes Studium Sozialpädagoge (oder vergleichbar).

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Erzieherische Fachkraft als pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)

Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V.
München

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Details zur Stelle

Teilzeit | Befristeter Vertrag

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen

Vollständige Stellenbeschreibung

In der gfi München ist ab 01.09.2026 die Stelle als Erzieherische Fachkraft als pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) in Teilzeit mit Dienstsitz in München zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet.

Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
München
31.08.2026

Aufgabengebiet

Pädagogische Betreuung/Betreuung von Kindern
Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten, Erziehungsarbeit
Veranlassung von pädagogischen Maßnahmen und Durchführung von erzieherischen Aufgaben
Elternarbeit
Administrative Aufgaben und Dokumentation

Profil

Anerkannte pädagogische Ausbildung, z. B. als staatlich anerkannter Kinderpfleger*in oder sozialpädagogische/r Assistent*in
Kundenorientierung und Teamfähigkeit
Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
Freude an der selbstständigen Arbeit mit Kindern im Grundschulalter
Engagement, Begeisterungsfähigkeit und Einfühlungsvermögen

Angebot

Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle
Urlaubsregelung Schulferien-Frei, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Frau Usupova, Tel.: +49 89 1895529-55

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

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