2 beste Stellen als technische systemplaner hls in sarstedt, ni – aktuell auf Personalsuche

Technischer Systemplaner SHK HLS (m/w/d)
NHD Beteiligungs GmbH —Sarstedt
- AutoCAD
- CAD
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
2 Tage
Systemplaner (m/w/d) Versorgungstechnik (HLS)
Wiedemann Gruppe —Sarstedt
- AutoCAD
- Weiterbildungsprogramme

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2 Tage

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Technischer Systemplaner SHK HLS (m/w/d)

NHD Beteiligungs GmbH -
Sarstedt

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Details zur Stelle

vor 2 Tagen

Leistungen

Betriebsarzt/Betriebsärztin
Betriebliche Altersvorsorge
Jobticket
Firmenevents
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten
Zuschuss zur Kinderbetreuung

Qualifikationen

AutoCAD
CAD
Revit
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Ulrich-Wolter-Str. 1, 31157 Sarstedt

ab sofort

Die Unternehmensgruppe Daume steht für eine fortschrittliche Versorgungstechnik, die einen nachhaltig verantwortungsvollen Umgang mit Umwelt, Klima und Energie ermöglicht. Wir planen, installieren, warten und optimieren Technik im und am Gebäude. Von der Baustelle bis ins Büro leisten wir täglich einen wesentlichen Beitrag zur Steigerung der Lebens- und Arbeitsqualität unserer modernen Gesellschaft. Tag für Tag.

Aufgaben

Erstellung von Entwurfs-, Genehmigungs-, Ausführungs- und Revisionsplänen
Anfertigung von Grundrissen, Schnitten, Ansichten und Detailzeichnungen
Erstellung und Pflege von 2D- und 3D-CAD-Modellen
Unterstützung der Projektleiter und Fachingenieure bei der Planung technischer Anlagen
Überarbeitung und Aktualisierung bestehender Planunterlagen
Erstellung von Schemata für Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär-, Klima- und Kälteanlagen
Durchführung von Massenermittlungen und Zusammenstellung von Materiallisten
Vorbereitung technischer Unterlagen für Ausschreibungen
Koordination und Abstimmung der Planunterlagen mit anderen Gewerken
Durchführung von Kollisionsprüfungen und Mitwirkung bei der BIM-Planung (soweit eingesetzt)
Pflege der technischen Projektdokumentation
Erstellung von Bestands- und Revisionsunterlagen nach Projektabschluss

Profil

- Abgeschlossene Ausbildung als Technische/r Systemplaner/in – Versorgungs- und Ausrüstungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung ist wünschenswert
- Sicherer Umgang mit CAD-Programmen (z. B. AutoCAD, Revit MEP, DDS-CAD, liNear oder Trimble Nova)
- Kenntnisse im Bereich Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär-, Klima- und Kältetechnik
- Gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Anwendungen
- Idealerweise Erfahrung mit BIM-Methoden und 3D-Planung
- Grundkenntnisse im Vergabe- und Planungsprozess nach HOAI sind von Vorteil

Starke Benefits für die Zukunft

Mehr Freizeit & flexible Arbeitszeiten

Genießen Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub. So bleibt Ihnen mehr Zeit für Familie, Hobbys und Erholung.

Sicherheit & Gesundheitsvorsorge

Ihre Zukunft ist uns wichtig: Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, eine Berufsunfähigkeitsversicherung und eine Unfallversicherung. Zusätzlich profitieren Sie von einer betrieblichen Krankenversicherung und der Betreuung durch unseren Betriebsarzt.

Moderne Ausstattung für Ihren Arbeitsalltag

Mit einem leistungsstarken Firmenlaptop und modernster Software sind Sie bestens für Ihre Aufgaben gerüstet. So arbeiten Sie effizient und flexibel – ob im Büro oder unterwegs.

Finanzielle Vorteile & attraktive Zuschüsse

Freuen Sie sich auf Mitarbeiterprämien, einen Zuschuss zur Vermögenswirksamen Leistung (VWL) sowie einen Kindergartenzuschuss. Zusätzlich profitieren Sie von exklusiven Corporate Benefits und attraktiven Mitarbeiterrabatten.

Fit & mobil im Berufsalltag

Dank unseres Firmenfitness-Programms bleiben Sie aktiv und gesund. Mit dem Jobticket kommen Sie zudem bequem und kostengünstig zur Arbeit.

Entwicklung & Teamgeist

Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung mit gezielten Weiterbildungen. Außerdem stärken regelmäßige Mitarbeiterevents den Teamzusammenhalt und sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima.

Ansprechperson

Nadine Friedrich

Unser Bewerbungsprozess

1. Sichtung Ihrer Bewerbung

Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, melden wir uns schnellstmöglich bei Ihnen zurück.

2. Kennenlerngespräch

Im Vorstellungsgespräch lernen wir Sie besser kennen und können Ihnen unser Unternehmen und die Stelle im Detail vorstellen.

3. Zweites Gespräch

Sollte im Gespräch alles passen, führen wir je nach Stelle noch eine Potenzialanalyse durch. Diese verrät uns, wie gut wir letztlich zusammenpassen. Die Auswertung besprechen wir mit Ihnen in einem zweiten persönlichen Gespräch.

4. Vertragsunterzeichnung

Sind alle Fragen geklärt und beide Seiten überzeugt, bereiten wir Ihren Arbeitsvertrag vor. Diesen besprechen und unterzeichnen wir bei Bedarf gemeinsam, damit Ihrem Start bei uns nichts mehr im Wege steht.

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