In der Technischen Abteilung des Fachbereiches Immobilienmanagement ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Stelle in Vollzeit als
zu besetzen. Die Stelle ist bis zum 31.12.2028 befristet.
EG/Besoldung
bis zur EG 11 TVöD-VKA
Umfang
Vollzeit
Befristung
befristet
Bewerbungsfrist
19.07.2026
- Aufbau, Implementierung und Pflege eines Energiemanagement-Konzeptes zur kontinuierlichen Erfassung und Steuerung von Energieverbrauchsdaten für die städtischen Gebäude
- Durchführung laufender Verbrauchskontrollen mit dem Ziel, Schwachstellen sowie Einsparpotenziale zu identifizieren und Verbesserungen anzustoßen bzw. umzusetzen
- energietechnische Analyse, Konzeption und effektive Einbindung erneuerbarer Energien in die bestehenden Gebäude
- Ausschreibung und Auftragsvergabe von Energielieferverträgen
- Aufstellung von Energiesparkonzepten
- Optimierung von Anlagentechnik im Bereich MSR, Beleuchtung, haustechnische Anlagen
- Erarbeitung und Präsentation von Energieberichten
- Teilnahme an Förderprogrammen
Umsetzung des Photovoltaik-Ausbaus für die städtischen Liegenschaften
-
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing (FH/ Bachelor) im Bereich Energiema-nagement, -technik, -wirtschaft, Umweltmanagement bzw. MSR-Technik
- einschlägige qualifizierte Berufserfahrung
- selbständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Eigeninitiative
- MS Office- und AutoCAD-Kenntnisse
Führerschein, Klasse B
-
- ein vielseitiges, verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum
- leistungsorientierte Bezahlung, zusätzlich zum Tabellenentgelt
- Mitarbeit in einem engagierten Team
- attraktive Arbeitsbedingungen durch flexible Arbeitszeitgestaltung und familienfreundliche Regelungen und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Angebote zur fachlichen Fort- und Weiterbildung
- betriebliche Alters- bzw. Zusatzversorgung
Chancengleichheit gemäß dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz und dem Landesgleichstellungsgesetz gehört zu unserer gelebten Personalpolitik. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Personen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 19.07.2026 Bitte klicken Sie auf die Aktion "Online-Bewerbung".
Hinweis: Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen auf dieses Stellenangebot ausschließlich online entgegengenommen werden. Bitte übersenden Sie keine Bewerbungen per E-Mail oder per Post.
Ausländische Studien- und Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle und weitere Informationen können Sie über das Portal der Bundesregierung: www.anerkennung-in-deutschland.de finden.
Die Stadt Rheda-Wiedenbrück mit rund 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und über 500 Beschäftigten versteht sich als serviceorientierte Kommunalverwaltung. Als vielseitiger Dienstleister für die Menschen in unserer Stadt gestalten wir zahlreiche gesellschaftlich relevante Bereiche aktiv mit – verantwortungsvoll, nah am Menschen und zukunftsgerichtet.
Wir bieten Ihnen nicht nur eine spannende und sinnstiftende Tätigkeit mit besonderer Verantwortung für die Bürgerinnen und Bürger, sondern auch ein wertschätzendes, offenes Arbeitsklima und die Vorteile eines modernen Arbeitgebers im öffentlichen Dienst.
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen die Fachbereichsleitung des Fachbereiches Immobilienmanagement Thomas Becher, Tel.: 05242/963-520, gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie sich an Izabela Ciecierska, Fachbereich Personalservice, Tel.: 05242/963-507, wenden.
Rathausplatz 13
33378 Rheda-Wiedenbrück
www.rheda-wiedenbrueck.de
