Genuss im großen Maßstab. Dafür stehen wir von Buss Fertiggerichte GmbH seit 1938. Als Teil der heristo Gruppe sind wir der Spezialist für gekühlte und ungekühlte Fertiggerichte in Konservendosen und Schalen. Als einer der modernsten Lebensmittelbetriebe Deutschlands bieten wir unseren Mitarbeitern ein attraktives Arbeitsumfeld. Werden auch Sie Teil einer starken Gruppe, in der die Individualität jedes Einzelnen genauso geschätzt wird wie der Teamgeist.

Ihre Mehrwerte

Sie möchten in einem Unternehmen arbeiten, das auf Fairness, Mut zur Veränderung und klare Kommunikation setzt? Sie leben Kompetenz, Verbindlichkeit und Teamgeist und suchen eine neue Herausforderung, bei der Sie Ihre Ideen einbringen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wirken Sie beim Aufbau und der Weiterentwicklung einer tragfähigen, praxisnahen Personalentwicklungsstruktur mit und tragen Sie aktiv dazu bei, bestehende Formate zu einer konsistenten Gesamtlogik zu verbinden. Werden Sie Teil einer Unternehmenskultur, die Veränderungen begrüßt und kontinuierlich nach vorne schaut!

Das können Sie bei uns leisten

Sie übernehmen die ganzheitliche Betreuung eines definierten Unternehmensbereichs und sind erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende
Unterschiedliche Themenfelder der Personalentwicklung werden von Ihnen bearbeitet (z.B. strukturierte Mitarbeitergespräche, Kompetenzentwicklung, Nachfolgeplanung und Talentmanagement)
Sie übernehmen die Koordination, Abstimmung und Priorisierung verschiedener Themen, bringen unterschiedliche Perspektiven und Erwartungen zusammen und entwickeln daraus tragfähige Lösungen
Veränderungs- und Entwicklungsthemen begleiten Sie durch geeignete Formate, Workshops und Maßnahmen
Die Organisation und Durchführung von Pflichtschulungen sowie die Betreuung von Stipendiaten und Trainees vor Ort liegen bei Ihnen

Damit begeistern Sie uns

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
Durch Ihre mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit Schwerpunkt Personalentwicklung, haben Sie gelernt eigenverantwortlich und lösungsorientiert zu agieren
Dabei bringen Sie nachgewiesene Kompetenzen in der Umsetzung und nachhaltigen Verankerung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen mit
Sicheres Arbeiten im Projektmanagement und Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten sind bei Ihnen gegeben
Sie haben eine Hands-on-Mentalität und bringen die Fähigkeit auch in herausfordernden Situationen souverän zu agieren mit
Außerdem sind Sie kommunikationsstark und beraten immer auf Augenhöhe

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