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(Senior) Product Owner / Product Manager (m/w/d) – SaaS-Plattform (B2B)
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(Senior) Product Manager / Product Owner (m/w/d) | KI- / SaaS-Plattform (B2B)
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Details zur Stelle

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice-Möglichkeit
Jobticket
Firmenevents

Qualifikationen

Roadmap-Erstellung (Aufgabe in der Systementwicklung)
Preisgestaltung
Informatik
Englisch
Produktmanagement
Scrum
APIs
Einführungsphase (Phasen des Produktlebenszyklus)
SaaS
Marketing
Deutsch
Softwarearchitektur

Vollständige Stellenbeschreibung

ab sofort

Du willst nicht nur Anforderungen verwalten, sondern ein Produkt wirklich verantworten?

Bei uns gestaltest du eine B2B-SaaS-Plattform von der Idee bis zur Skalierung – fachlich, strategisch und wirtschaftlich. Du arbeitest eng mit Entwicklung, Vertrieb und Management zusammen und sorgst dafür, dass aus guten Ideen ein erfolgreiches Produkt wird. Dabei geht es nicht um Feature-Listen, sondern um klare Entscheidungen, Prioritäten und Wirkung im Markt.

Das gibt es zu tun

Produktverantwortung übernehmen - Du verantwortest unser SaaS-Produkt end-to-end, von der Vision über die Roadmap bis zur erfolgreichen Umsetzung und Weiterentwicklung im Markt.
Strategie & Roadmap entwickeln - Du leitest aus Markt, Kundenfeedback und Unternehmenszielen eine klare Produktstrategie ab und übersetzt diese in eine fokussierte, realistische Roadmap.
Product Discovery treiben - Du verstehst echte Kundenprobleme, validierst Hypothesen und entwickelst daraus Lösungen, die einen messbaren Mehrwert liefern.
Entwicklung fachlich führen - Du arbeitest eng mit dem Entwicklungsteam zusammen, priorisierst Anforderungen, schaffst Klarheit und triffst fundierte Entscheidungen, auch bei Zielkonflikten.
SaaS-Modell gestalten - Du entwickelst Pricing-, Paket- und Skalierungsmodelle weiter und denkst Produktentscheidungen immer auch aus wirtschaftlicher Perspektive.
Go-to-Market unterstützen - Du arbeitest mit Vertrieb und Marketing an Positionierung, Messaging und Markteinführung - und bringst das Produkt aktiv zum Kunden.
Stakeholder managen - Du bist zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklung, UX, Vertrieb, Management und Kunden - und sorgst für ein gemeinsames Verständnis und klare Ziele.

Das bringst du mit

Erfahrung im Produktmanagement - Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder Product Manager – idealerweise im B2B-SaaS-Umfeld mit echter Produktverantwortung.
Unternehmerisches Denken - Du verstehst, wie Produkte wirtschaftlich funktionieren, kannst Prioritäten anhand von Business Value setzen und triffst klare Entscheidungen.
Stark in Strategie und Umsetzung - Du kannst sowohl eine langfristige Produktvision entwickeln als auch die operative Umsetzung strukturiert vorantreiben.
Erfahrung mit komplexen Produkten - Du bist es gewohnt, komplexe Anforderungen zu strukturieren und in umsetzbare Lösungen zu überführen.
Kommunikations- und Durchsetzungsstärke - Du bringst unterschiedliche Interessen zusammen, schaffst Klarheit und kannst Entscheidungen vertreten.
Agiles Arbeiten - Erfahrung mit Scrum/Kanban und ein gutes Verständnis für effektive Produkt- und Entwicklungsprozesse
Technisches Verständnis - Idealerweise kennst Du moderne Softwarearchitekturen (z. B. APIs, verteilte Systeme, Cloud/SaaS) und kannst mit Entwicklungsteams auf Augenhöhe arbeiten – ohne selbst entwickeln zu müssen.
Ausbildung - Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder vergleichbar – oder eine gleichwertige Qualifikation durch Erfahrung.
Sprachen - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Das bekommst du

Start & Welcoming so wie du es verdienst! Ein strukturiertes Onboarding mit echten Ansprechpersonen - damit du vom ersten Tag an durchstartest.
Remote Work: 2–3 Tage pro Woche arbeiten wir in unserem modernen Office in Offenburg - kein Pflichtprogramm, sondern der Ort, wo wir als Team wachsen. Homeoffice ist möglich, wo es passt.
Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss - deutlich über dem gesetzlichen Standard.
Du entscheidest ob Hansefit-Mitgliedschaft oder 50 € monatlich per Spendit Card - dein Benefit, deine Wahl.
Urlaub, der mit dir wächst: 30 Tage Jahresurlaub + dazu Weihnachten und Silvester frei - und mit steigender Betriebszugehörigkeit kommen weitere Tage dazu.
Jobticket oder JobRad - wir machen deinen Weg ins Office einfacher und grüner.
Feiern gehört dazu - Quarterly Allhands Events, Sommerfest, Weihnachtsfeier oder einfach so - wir wissen, wie man Korken knallen lässt.
Ein Team, das wirklich zählt. Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und ein offenes Ohr auch für das, was dich persönlich bewegt.

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Habt ihr Fragen? Dann meldet euch gerne bei uns unter [email protected]

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