Personalentwickler (m/w/d)
SÜDPACK Verpackungen —Ochsenhausen
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Details zur Stelle

Leistungen

Erfolgsbeteiligung
Subventioniertes Mittagessen
Betriebsarzt/Betriebsärztin
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenevents
Vermögenswirksame Leistungen
Flexible Arbeitszeiten
Kostenlose Verpflegung

Qualifikationen

Englisch
Psychologie
Personalentwicklung

Vollständige Stellenbeschreibung

Personalentwickler (m/w/d)

Ochsenhausen (D)
Berufserfahrung

Über uns

Wir sind führender Hersteller von Hochleistungsfolien und Verpackungslösungen für die Lebensmittel-, Non-Food- und Medizingüterindustrie sowie von kundenindividuellen Compounds für technisch anspruchsvolle Anwendungsbereiche.

Als familiengeführtes, international agierendes Unternehmen mit Hauptsitz in Oberschwaben beschäftigen wir über 1.700 Mitarbeitende an sieben Produktionsstandorten in Europa sowie an 23 Vertriebsniederlassungen.

Wir fühlen uns einer nachhaltigen Entwicklung verpflichtet und nehmen unsere Verantwortung als Arbeitgeber sowie gegenüber der Gesellschaft, der Umwelt und unserer Kunden wahr. Für unsere nachhaltigen Produktentwicklungen sowie auch für unser konsequentes Engagement hinsichtlich einer funktionierenden Kreislaufwirtschaft in der Kunststoffindustrie wurden wir bereits mehrfach ausgezeichnet.

Wir gehören zu den Besten unserer Branche. Um dauerhaft in der Spitzengruppe zu bleiben, investieren wir viel in die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und in die Ausbildung unserer Nachwuchskräfte.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalentwickler (m/w/d) für unseren Standort in Ochsenhausen.

Deine Aufgaben

Du verstärkst unser People Development Team und übernimmst eigenverantwortlich zentrale Themenfelder, sowie Aufgaben in gemeinsamer Betreuung
Gemeinsam mit dem HR Leadership Team entwickelst Du die People Development Formate der SÜDPACK-Gruppe weiter und setzt diese in unserer Matrixorganisation wirksam um
Du optimierst bestehende Entwicklungsprogramme, sowie Potenzial- und Kompetenzanalysen und konzipierst passgenaue neue Formate für unterschiedliche Zielgruppen
Trainings und Workshops führst Du eigenständig, sowie in Zusammenarbeit mit externen Trainern durch
Als kompetente Ansprechperson berätst Du HR Business Partner und Führungskräfte zu individuellen Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeitenden
Insbesondere für die Schulungsorganisation koordinierst Du Mitarbeitende des internationalen HR Nearshore Service

Dein Profil

Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie, eine vergleichbare Ausbildung oder einen gleichwertigen Abschluss
Durch mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung hast Du fundierte Fachkenntnisse aufgebaut und verfolgst aktuelle Trends mit Interesse und Blick für Praxisrelevanz
Mit Deinen ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und Deinem professionellen Auftreten agierst Du in unterschiedlichsten Situationen souverän, beratungsstark und adressatengerecht
Idealerweise bringst Du Erfahrung im Coaching mit
Du überzeugst als empathischer Teamplayer mit interkultureller Kompetenz
Deine sehr guten Englsichkenntnisse setzt Du sicher in der Zusammenarbeit mit internationalen Führungskräften und HR Mitarbeitenden ein

Unser Angebot

Freue Dich auf Benefits, die Deinen Alltag leichter machen – und auf ein Umfeld, das Dich wirklich unterstützt:

Willkommen & Einstieg: Willkommenstag, Onboardingveranstaltungen und individuelle Einarbeitung
Entwicklung, die zu Dir passt: Fach- und Führungskräftetrainings, Individuelle Entwicklungspläne; Englisch-Sprachkurse
Gesundheit & Wohlbefinden: Wellpass, Jobrad, Kostenlose Verpflegung mit Obst & Wasser, Betriebsarzt, Gesundheitstage, Fitnessraum, Vorsorgeuntersuchungen, Sport-Kooperationen
Job & Freizeit im Einklang: Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub + 5 oder 10 Tage Urlaubsboost jährlich wählbar, Sonderurlaub bei z.B. Geburt
Finanzielle Vorteile & Sicherheit: Entgelboost jährlich wählbar, Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Gewinnbeteiligung, BU-Versicherung mit Arbeitgeberzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachtsgeschenk
Ein Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen: Moderne Arbeitsplätze, Frühstücksverkauf und bezuschusste Kantine, Getränke-/Kaffee-/Snackautomaten, E-Ladesäulen
Offene Kommunikation & echtes Miteinander: Feedback- und Mitarbeitendengespräche, Mitarbeitenden-App „MySÜDPACK“, Regelmäßige Updates der Geschäftsführung, Führungskräftebeurteilung
Gemeinschaft, die verbindet: After-Work-Partys, Weihnachtsfeier, Jubiläumsfeier, Team- und Sportevents, SÜDPACK Houseband

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unsere Karriereseite mit Angaben zu Deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.

SÜDPACK setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder jeglichen anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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