Personalentwicklerin / Personalentwickler (w/m/d)
Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes Nordrhein-Westfalen —Düsseldorf
- 51.460 € – 82.590 € pro Jahr
- Per E-Mail
- Bachelor
- Psychologie
- Personalwesen
- Weiterbildungsprogramme
Junior Personalentwickler (m/w/d)
schauinsland-reisen gmbh —Duisburg
- Vollzeit
- Psychologie
- Personalwesen
- Personalentwicklung
Personalentwickler (m/w/d)
schauinsland-reisen gmbh —Duisburg
- Vollzeit
- Psychologie
- Personalentwicklung
Praktikum im Bereich Personalentwicklung
technotrans SE —Sassenberg
- Teilzeit
- Keine Berufserfahrung erforderlich
- Psychologie
- Personalwesen
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme

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Personalentwicklerin / Personalentwickler (w/m/d)

Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes Nordrhein-Westfalen -
Düsseldorf

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Details zur Stelle

Teilzeit möglich
51.460 € – 82.590 € pro Jahr

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsprogramme
Zusätzliche Altersversorgung

Qualifikationen

Bachelor
Psychologie
Personalwesen
Diplom
Personalentwicklung
Office-Suiten
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Standort: Düsseldorf

Karriereweg: Berufseinstieg und Fachkräfte

Bewerbungsfrist: 12.08.2026

Willkommen beim BLB NRW

Die Zentrale des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Personalentwicklerin / Personalentwickler (w/m/d)

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den acht Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030!

Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter http://www.blb.nrw.de/

Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!

Work-Life-Balance / Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto
Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten
Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen
Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring
Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg
Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente
Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

Sie beraten unsere Führungskräfte in allen Fragen der Personalentwicklung und arbeiten eng mit unseren HR Business Partnern, dem Personalmanagement und Recruiting zusammen
Sie entwickeln gemeinsam mit unseren Führungskräften die Potenziale unserer Beschäftigten, fördern gezielt deren individuelle Entwicklung und begleiten Potentialanalysen
Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen modernisieren Sie HR-Tools und Prozesse und entwickeln unsere Karrierewege und Lernformate kontinuierlich weiter
Sie stärken aktiv unsere Lernkultur mit innovativen Ansätzen für unsere unternehmensinterne Akademie
Sie übernehmen sowohl die Beauftragung von externen Referentinnen und Referenten für die BLB NRW Akademie Lichthof als auch Mitwirkung bei der Steuerung des Rahmenvertragsmanagement der Akademie

Ihr Profil

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Personalmanagement, (Wirtschafts-) Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Sie sind erfahren im Umgang mit modernen, innovativen Instrumenten der Personalentwicklung
Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Bereich der HR-Digitalisierung, Change- und Projektmanagement mit
Dank Ihrer Souveränität und überzeugenden Persönlichkeit kommunizieren Sie sicher und effektiv und beraten alle relevanten Stakeholder sowohl digital als auch bedarfsweise in den Niederlassungen des BLB NRW
Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und kreativen sowie konzeptionellen Denkens zeichnet Sie aus
Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, die mindestens dem C1 Niveau (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
Ihr sicherer Umgang mit den gängigsten MS Office Produkten und Ihre Affinität zu digitalen Lernmedien rundet Ihr Profil ab

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite bis zum 12.08.2026. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.

Ihr Entgelt

Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12 TV-L (ca. 51.460,00 € - ca. 82.590,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.

Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.

Was uns ausmacht …

Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Ihre Ansprechpersonen beim BLB NRW

Recruiting

Kristina Frauenkron +49 211 61700 241

Führungskraft

Silke Friemauth 0211 61700 619

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unsere Karriereseite ein.
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