2 beste Stellen als agile coach in niedernhall, bw – aktuell auf Personalsuche

Agile Coach (m/w/d)
Würth-Gruppe —Niedernhall
- Teilzeit
- Informatik
- Betriebswirtschaftslehre
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
14 Tage
Agile Coach (m/w/d)
Würth IT GmbH —Niedernhall
- Informatik
- Betriebswirtschaftslehre
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
13 Tage

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Agile Coach (m/w/d)

Würth-Gruppe -
Niedernhall

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Teilzeit möglich
vor 14 Tagen

Leistungen

Jobticket
Sabbatical
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten
Empfehlungsprogramm

Qualifikationen

Informatik
Wirtschaftsinformatik
Scrum
Betriebswirtschaftslehre
Prozessmanagement
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Stellenbeschreibung

Wenn etwas reibungslos abläuft, steckt meist viel Arbeit und Disziplin dahinter. Die Kunst ist es, die Dinge einfach zu machen. Im Bereich Operational Project Management steuern wir den IT-Governance-Prozess im Unternehmen und harmonisieren Prozessabläufe. Zu den weiteren Aufgaben gehören Rollouts und die strategische Projekt- und Kapazitätsplanung, außerdem das Qualitätsmanagement sowie das Erstellen von Compliance-Richtlinien. Wenn all das perfekt aufeinander abgestimmt wird, gestalten wir effiziente Prozesse.

Agile Coach (m/w/d)

Niedernhall-Waldzimmern

Festanstellung

Let’s do IT!

Du möchtest die agile Transformation des Competence Centers Business Solutions aktiv mitgestalten und Teams, Führungskräfte sowie Projektverantwortliche dabei unterstützen, agile Arbeitsweisen wirksam in der Praxis zu verankern? Du bringst Erfahrung im Einsatz agiler Methoden mit, erkennst die Bedürfnisse unterschiedlicher Stakeholder und hast Freude daran, Veränderung konstruktiv zu begleiten? Dann bist du bei uns genau richtig. Du:

begleitest die agile Transformation innerhalb Business Solutions und unterstützt Teams dabei, agile Prinzipien, Rollen, Methoden und Routinen nachhaltig anzuwenden.
coachst Führungskräfte, Product Owner, Scrum Master, Projektleiterinnen, Projektleiter und Teams im wirksamen Einsatz agiler, hybrider und skalierter Arbeitsweisen.
entwickelst gemeinsam mit Stakeholdern passende Vorgehensmodelle für Transformations-, Digitalisierungs- und Implementierungsvorhaben und unterstützt deren Einführung im Projektalltag.
moderierst Workshops, Retrospektiven, Reviews und weitere agile Formate, förderst kontinuierliches Lernen und leitest Verbesserungsmaßnahmen ab.
treibst den Einsatz agiler Methoden, geeigneter Tools und gemeinsamer Standards voran und stärkst Transparenz, Zusammenarbeit und Ergebnisorientierung über Teams hinweg.
erkennst Hindernisse in Zusammenarbeit, Entscheidungswegen und Arbeitsprozessen frühzeitig und unterstützt Teams sowie Führungskräfte bei deren Lösung.

Bring IT on!

Du verfügst über praktische Erfahrung in der Begleitung agiler Transformationen und hast bereits Teams oder Organisationseinheiten beim Aufbau agiler Arbeitsweisen unterstützt? Perfekt. Du:

hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation.
bringst mehrjährige Erfahrung als Agile Coach, Scrum Master, Transformation Coach oder in einer vergleichbaren Rolle in komplexen IT- oder Transformationsumfeldern mit.
verfügst über fundierte Kenntnisse in agilen Methoden und Frameworks wie Scrum, Kanban, Design Thinking, Lean oder skalierten agilen Ansätzen und kannst diese situationsgerecht einsetzen.
hast Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops, Trainings, Retrospektiven und Veränderungsformaten für unterschiedliche Zielgruppen.
verstehst komplexe Geschäfts- und IT-Prozesse, kannst Anforderungen strukturieren und agile Arbeitsweisen mit Governance-, Projekt- und Portfoliostrukturen verbinden.
kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch, trittst souverän auf unterschiedlichen Hierarchieebenen auf und überzeugst durch Empathie, Klarheit und Umsetzungsstärke.

Get IT and be happy!

Neben diesen spannenden Aufgaben in einem sicheren, internationalen Unternehmen bieten wir dir folgende Benefits:

Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Flexible Arbeitszeiten
Mobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche)
30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
Variable Vergütung
Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
Moderne Arbeitsmittel
Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
Karriereprogramme und -perspektiven
Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
Mitarbeitenden- und Kulturevents
Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
JobRad und JobTicket
Angebot der Betriebskrankenkasse Würth

Begeistert? Dann „do IT" und melde dich bei:
Würth IT
Personalrecruiting
Tel. 07940 930 0
www.wuerth-it.com/karriere

Vielfalt bereichert – und alle sind willkommen

Wir glauben an die Kraft unterschiedlicher Perspektiven und gestalten ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen gesehen und geschätzt werden.

Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen und Lebenswegen sind ausdrücklich willkommen – unabhängig von Geschlechtsidentität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung.

Auch Bewerbungen in Teilzeit oder ohne vollständige Erfüllung aller Anforderungen sind gern gesehen – denn Motivation, Lernfreude und Entwicklungspotenzial zählen für uns mindestens so viel wie fachliche Qualifikationen.

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