Wen suchen wir?
Wir suchen Dich, wenn Du gerne den Beruf Elektroniker (m/w/d) Automatisierungstechnik zum Ausbildungsstart 01.09.2027 erlernen möchtest. In der dreieinhalbjährigen Ausbildung gehören zu Deinen Aufgaben:
- Planen, Programmieren, Testen und Installieren von Regelsystemen für rechnergesteuerte Anlagen
- Störungssuche und Behebung von Ursachen
Korrigieren von Programmeinstellungen
- Prüfung elektrischer Schutzmaßnahmen und Sicherheitseinrichtungen im Rahmen von Wartungsarbeiten
Elektroenergieversorgung und Sicherheit von Betriebsmitteln gewährleisten
Zusätzliche Ausbildungsinhalte bei uns:
- Azubi-Welcome-Day und Einführungswoche
- Exkursionen und Ausflüge
- Schulungen zu breitgefächerten Themenbereichen
- Workshops und Projekte
Außerdem gehst Du in Blockform (also immer ein bis drei Wochen) zum Unterricht in die Berufsschule in Landshut und Dingolfing.
Wer bringt uns voran?
- Bewerber*innen mit mindestens Mittelschulabschluss
- Interesse am Umgang mit rechnergesteuerten Maschinen und Anlagen
- Technisches Verständnis
- Verantwortungsbewusstsein, Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit
Als ausgebildeter Elektroniker (m/w/d) für Automatisierungstechnik ist es möglich, sich anschließend zum Industriemeister, Prozessmanager oder Techniker (jeweils m/w/d) in der Fachrichtung Elektrotechnik weiterzubilden.
Was noch wichtig ist!
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Onlinebewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei uns zählt jede individuelle Geschichte!
Vorab Fragen? Agnes Eberl (09445 203-131) beantwortet diese gerne!
Mehr zu uns
"MAKING THE WORLD A BETTER HOME" – Das ist unser Ziel! Mit unserem vielfältigen Markenportfolio gestalten wir als Innovationsführer Materialien und Lösungen für Bau und Industrie. Als globaler Top Employer mit rund 160.000 Mitarbeiter*innen in 75+ Ländern setzen wir auf Nachhaltigkeit und Spitzenleistung.
Saint-Gobain ADFORS ist ein führender Anbieter von innovativen technischen Textilien aus Glasfasern, synthetischen und natürlichen Fasern für den Bau- und Industriesektor. Unsere Partner schätzen den Mehrwert unserer individuell entwickelten Lösungen, die sie bei der Entwicklung und Herstellung leistungsfähiger und leichter Produkte unterstützen.
Ready to join the journey? #WeMakeTheWorldABetterHome
Unsere Benefits
- Flexibilität - Arbeiten mit geregelten Arbeitszeiten (37-Stunden-Woche) und Möglichkeit Überstunden in Form von Freizeitausgleich abzubauen
- Vielseitigkeit - die Arbeit in einem internationalen Konzern, der zugleich sehr mittelständisch geprägt ist
- Gesundheit und Sicherheit - Gesundheitsmaßnahmen, Fitness-Angebote, Betriebsarzt und Employee Assistance Program (EAP Assist) für mentales Wohlbefinden sowie ein Mitarbeiter-Hilfsfonds
- Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote
- Benefits - Bezahlung nach Tarifvertrag (inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld), Prämierung von Schulleistungen, Mitarbeiteraktienprogramm, Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, JobRad u.v.m.
- Übernahme - Wenn möglich, übernehmen wir unsere Auszubildenden gerne
- Nachhaltigkeitsorientierung gemäß unseres Purpose „MAKING THE WORLD A BETTER HOME“
Mehr zum Team
Unser Team am Standort Neustadt an der Donau besteht aus etwa 130 Mitarbeiter*innen. Unsere Auszubildenden sind aktuell ein 12-köpfiges Team.
Das Team von Saint-Gobain lebt Vielfalt, Innovation und Zusammenarbeit. In einem Umfeld, das unterschiedliche Perspektiven schätzt, arbeiten unsere Teams an nachhaltigen Lösungen für Bauen und Wohnen – mit besonderem Fokus auf Energieeffizienz und Umweltschutz. Kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten fördern dabei die persönliche und berufliche Entfaltung der Mitarbeitenden.
Zuhören, Austausch, Fürsorge, Solidarität, Vertrauen und Respekt vor Unterschieden bilden den Kern unserer Unternehmenskultur.
Unser Rekrutierungsprozess
Saint-Gobain sucht authentische Talente (m/w/d)!
- Nach Bewerbungseingang sichtet die Ausbildungsleitung und der verantwortliche Ausbilder Deine Unterlagen.
- Im nächsten Schritt laden wir Dich zu einem Vorstellungsgespräch ein.
- Du kommst in die engere Auswahl? Gerne darfst Du noch einen Schnuppertag oder Praktikum bei uns absolvieren, um die Aufgaben und Kollegen bereits vorher kennenzulernen.
- Zuletzt bieten wir Dir den Vertrag telefonisch an.
- Sollte es nicht klappen, geben wir Dir natürlich auch eine entsprechende Information. Womöglich funktioniert es zu einem späteren Zeitpunkt, vielleicht für eine Arbeitsstelle?
Authentizität ist dabei das A und O – wir wollen nicht nur die Fähigkeiten, sondern auch die Persönlichkeit hinter dem Lebenslauf kennenlernen. So stellen wir sicher, dass man nicht nur zum Job, sondern auch zu unserem Team und unserer Kultur passt.
Wir bitten Dich regelmäßig dein E-Mail-Postfach zu kontrollieren, damit Du auch keine Info von uns verpasst. Vielen Dank!
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
✨ Join us and let's build a brighter future together!
Job Reference: DEU01648
