4 beste Stellen als verkaufsmitarbeiter in neuburg an der donau – aktuell auf Personalsuche

Assistant Store Manager (m/w/d) in Ingolstadt
Michael Kors —Ingolstadt
- 30.500 € – 60.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Kundenberatung
- Datenanalyse
- Personalentwicklung
Direkt bewerben
12 Tage
Supervisor (mwd)
VF Corporation —Ingolstadt
- 29.736 € – 37.170 € pro Jahr
- Vollzeit
- POS
- Personalentwicklung
- Gästebetreuung
Direkt bewerben
5 Tage
Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d), Eichstätt
Deichmann SE —Eichstätt
- 940 € – 1.250 € pro Monat
- Vollzeit
- Kundenberatung
- Kassieren
- Verkauf im Einzelhandel
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d), Eichstätt
Deichmann SE —Eichstätt
- 940 € – 1.390 € pro Monat
- Vollzeit
- Kundenberatung
- Kassieren
- Verkauf im Einzelhandel
- Weiterbildungsprogramme

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Assistant Store Manager (m/w/d) in Ingolstadt

Michael Kors -
Ingolstadt

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Details zur Stelle

Vollzeit
30.500 € – 60.000 € pro Jahr
vor 12 Tagen

Qualifikationen

Kundenberatung
Datenanalyse
Erfahrung im Modefilialhandel
Urlaubsplanung
Filialleitung
Warenpräsentation
Personalentwicklung
Abgeschlossene Berufsausbildung
Teammotivation (Führungskompetenz)
Deutsch
Verkauf im Einzelhandel
Kundenberatung im Einzelhandel

Vollständige Stellenbeschreibung

Michael Kors is always interested in hearing from talented, globally-minded individuals with a passion for fashion.

If you enjoy working in a creative, fast-paced environment, then we would love to hear from you!

—

Michael Kors ist eine der führenden, amerikanischen Luxus-Lifestyle-Marken mit weltweiter Präsenz. Unter den Linien Michael Kors Collection und MICHAEL Michael Kors vertreiben wir Bekleidung, Schuhe, Accessoires und Düfte für Damen und Herren. Im Jahre 1981 gegründet, hat das Unternehmen mit Hauptsitz New York im Einzelhandel bereits über 300 Stores in 74 Ländern weltweit eröffnet und expandiert ebenso im Großhandel.

Wir suchen engagierte Repräsentanten für unsere Marke. Werden Sie Teil des MICHAEL KORS Teams als

Assistant Store Manager (m/w/d)

in Ingolstadt

Verantwortungsbereich

Erreichen und Übertreffen der Verkaufsziele sowie Umsetzen der Verkaufsstrategien
Analyse der Abverkaufszahlen und KPI’s zur Steuerung des Geschäftserfolgs
Sicherstellen eines den Markenanspruch reflektierenden Einkaufserlebnisses durch exzellenten Kundenservice und kompetente Beratung in gepflegter und ansprechender Atmosphäre
Verantwortung für den ständigen Ausbau eines zufriedenen Kundenstammes
Führen als Vorbild für unsere Luxus-Lifestyle-Marke in einem dynamischen Umfeld
Motivation und ständige Weiterentwicklung des Personals (z.B. Produktwissen, Verkaufstechniken)
Festlegung täglicher individueller Ziele für die Verkaufsmitarbeiter, die das Erreichen und Übertreffen des Tagesziels für den Store gewährleisten
Einhaltung und Umsetzung aller Visual Merchandising Vorgaben für den Store
Umsetzung aller übertragenen operativen Aufgaben und Standards wie Lagerorganisation, Erstellung der Personaleinsatz- und Urlaubsplanung etc. auf einem kontinuierlich hohen Niveau
Regelmäßiges Feedback und pro-aktive Kommunikation mit dem Vorgesetzten, Fachabteilungen, Senior Management auf nationaler und europäischer Ebene

Anforderungen

Abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel oder vergleichbare Ausbildung
Mindestens drei Jahre Einzelhandelserfahrung, davon ein bis zwei Jahre im StoExcellent written and verbal communication s
remanagement
Dynamische und motivierende Persönlichkeit, die ihre Leidenschaft für unsere Marke und Produkte an Kunden und Mitarbeiter übertragen kann
Proaktives Handeln, sicheres Gespür für Dringlichkeit und Bereitschaft, Übernahme der Verantwortung für die Geschäftsergebnisse
Sehr gute Kenntnisse sämtlicher Aufgaben und Abläufe eines Retail Stores
Gute analiytsche Fähigkeiten und Befähigung, die Geschäftsergebnisse durch KPI’s zu steuern
kills in English and German

Sie können bieten was wir suchen und haben Lust, unser Team zu verstärken? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung!

—

The Company is an equal employment opportunity employer. The Company’s policy is not to unlawfully discriminate against any applicant or employee on the basis of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, age, military status, disability, genetic information or any other consideration made unlawful by applicable federal, state, or local laws. The Company also prohibits harassment of applicants and employees based on any of these protected categories.

At Capri Holdings Limited, we are committed to providing a fair and accessible recruitment process. If you require a reasonable accommodation for the interview or application process, please contact our Talent Acquisition team at [email protected].

In compliance with certain Pay Transparency laws, employers are required to disclose a compensation range. The range for this position will vary based on role requirements, skill set, and years of experience. Please note that for salaried roles, the figures reflect full-time equivalency, while for hourly roles, the figures represent the applicable hourly rate.

Compensation Range:

30,500.00 - 60,000.00 EUR

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