Personalreferent Personalbetreung Krankenhaus (w|m|d)
SRH Klinikum Naumburg —Naumburg
- Vollzeit
- Krankenhaus
- Microsoft Office
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
SPITZKE —Naumburg
- Teilzeit

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Personalreferent Personalbetreung Krankenhaus (w|m|d)

SRH Klinikum Naumburg -
Naumburg

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit

Leistungen

Subventioniertes Mittagessen
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Microsoft Office
Personalwesen
Personaleinsatzplanung
Kommunikationsfähigkeit

Vollständige Stellenbeschreibung

Stellenausschreibung

Personalreferent Personalbetreung Krankenhaus (w|m|d)

Als Personalreferent:in sind Sie in unserem Klinikum erste/-r Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Sie beraten lösungsorientiert, begleiten Veränderungsprozesse und bringen Ihre Expertise gerne in die Weiterentwicklung moderner Personalarbeit ein? Dann könnten Sie schon bald Teil unseres HR -Teams werden: Zum 01.01.2027 suchen wir einen Personalreferenten (w/m/d) zur Verstärkung unseres Teams im Personalmanagement.

Erfahre mehr über unser Unternehmen:

Zur gemeinnützigen SRH Klinikum Burgenlandkreis GmbH gehören zwei Krankenhäuser mit insgesamt 750 Betten, 16 Fachabteilungen und über 1.000 Mitarbeitenden an den Standorten in Naumburg und Zeitz. Der Klinikstandort Naumburg ist Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums in Jena und der Universität Halle und verfügt über 470 Betten. Jährlich werden 16.000 stationäre und 22.000 ambulante Patienten behandelt. Unsere 13 Fachkliniken und Funktionsbereiche bieten eine breite und verlässliche Grundversorgung ergänzt um spezialisierte Angebote in allen diagnostischen und therapeutischen Bereichen. Die Mitarbeiter sind unser Schatz, wir fordern und fördern sie.

Aufgabenbereich:

Management & Verwaltung

Standort:

Naumburg

Unternehmen:

SRH Klinikum Naumburg

Beschäftigungsart:

Unbefristete Tätigkeit, Vollzeit

Karrierelevel:

Berufseinsteiger:innen, Berufserfahrene

Wir bieten:

Gestalten statt verwalten | Ob Personalentwicklung, Change-Prozesse, arbeitsrechtliche Themen oder Digitalisierung – Sie gestalten die Weiterentwicklung unseres Personalmanagements aktiv mit und setzen wichtige Impulse für die Zukunft
Entwicklung, die wirklich gefördert wird | Profitieren Sie von gezielten Fort- und Weiterbildungen, regelmäßigen Entwicklungsgesprächen, individuellen Karriereperspektiven und einem umfangreichen SRH-Bildungsangebot.
Flexibles Arbeiten mit Balance | flexible Arbeitszeiten schaffen Freiraum für Beruf, Familie und Privatleben.
Starkes tarifliches Gesamtpaket | Faire Vergütung nach Tarifvertrag inklusive Anerkennung Ihrer Berufserfahrung, Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und attraktiven Zusatzleistungen.
Zusammenarbeit auf Augenhöhe | Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitbestimmungsgremien sowie Raum für eigene Ideen.
Extras, die den Unterschied machen | Vergünstigte Verpflegung, Mitarbeiterparkplätze, regelmäßige SRH-Events, Rabatte bei zahlreichen namhaften Kooperationspartnern und weitere Vorteile für Ihren Arbeitsalltag.

Aufgaben:

Beratung von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
Begleitung von Mitarbeiter:innen und Führungskräften bei betrieblichen Veränderungsprozessen
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und tariflicher Bestimmungen
Gestaltung von Personalbindungs- und Entwicklungsmaßnahmen
Umsetzung und Begleitung von Digitalisierungsprojekten
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung

Profil:

Abgeschlossenes Studium in einem HR-relevanten Bereich oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation
mind. 5-jährige Berufserfahrung in HR-Funktionen, Gesundheitswesen wünschenswert
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
Sicherer Umgang mit MS Office
Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten
Hohes Maß an Empathie und Sozialkompetenz

Offene Fragen?
Ich helfe gerne weiter.

Anneli Flemming

Personalmanagement

Humboldtstraße 31

06618 Naumburg

[email protected] 03445 210 1301

Keine Fragen? Jetzt als Personalreferent (w/m/d) bewerben: Werden Sie Teil unseres engagierten Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Ein Unternehmen mit Geschichte und Werten

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.

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