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Studentisches Praktikum im Bereich HR-Recruiting (m/w/d)
Hannoversche Volksbank eG —Hannover
- Vollzeit
- Personalwesen
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Praktikum im Bereich Human Resources - Betreuung Juniorenfirma TUI Youngsters am TUI Campus (m/w/d)
TUI Group —Hannover
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Praktikum HR Recruiting (all genders)
MTU Aero Engines AG —Hannover
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Studentisches Praktikum im Bereich HR-Recruiting (m/w/d)

Hannoversche Volksbank eG -
Hannover

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Personalwesen
Recruiting
Organisationstalent
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Hannoversche Volksbank eG

Hannover

Vollzeit

Praktikum

Kommen Sie zu unserer Hannoverschen Volksbank, die seit 165 Jahren einen festen Platz in der Wirtschaftsregion Hannover-Hildesheim-Celle einnimmt und mit einer Bilanzsumme von mehr als 9,2 Milliarden Euro und etwa 230.000 Kundinnen und Kunden zu den größten Volksbanken und Raiffeisenbanken in Deutschland gehört. Als Arbeitgeber und für unsere Beratungsqualität werden wir regelmäßig ausgezeichnet und darauf sind wir stolz.

Starte dein Pflichtpraktikum bei uns im Personalmanagement!

Dein Studium verlangt ein Pflichtpraktikum? Dann bist du bei uns genau richtig. Bewirb dich auf eine Praktikumsstelle im Bereich Recruiting und unternimm einen spannenden Ausflug in die Finanzwelt. Vielleicht findest du bei uns den Traumjob für die Zeit nach deinem Studium.

Deine Aufgaben:

Nutze die Gelegenheit, aktiv an unseren Recruiting‑Prozessen mitzuwirken und den gesamten Bewerbungsprozess zu begleiten, während du wertvolle Praxiserfahrung im Personalbereich sammelst.

Du unterstützt unsere Ausbildungsleitung entlang des Recruitingprozesses für Auszubildende, Dual Studierende und Schülerpraktikanten und wirkst unter anderem bei Assessment-Centern sowie bei der Umsetzung von Events für die Zielgruppe Ausbildung/Duales Studium mit
Du unterstützt unseren gesamten Recruitingprozess für Werkstudierende und Berufserfahrene – von der Stellenausschreibung über die Kommunikation bis hin zur Gesprächsplanung und -teilnahme mit Bewerberinnen und Bewerbern
Du übernimmst eigenverantwortlich individuelle HR-Projekte entlang des gesamten Employee Life Cycles

Das bringst du mit:

Damit dein studentisches Praktikum (in der Studienverordnung vorgeschrieben und umfasst mindestens 3 Monate) bei uns sinnvoll ist und du deine Fähigkeiten voll entfalten kannst, ist es wichtig, dass du ein paar Vorerfahrungen und Kenntnisse zu bestimmten Themen mitbringst.

Du bist Student/in eines Studiengangs in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar mit dem Schwerpunkt Personal
Erfahrungen in dem Bereich Recruiting sind wünschenswert
Teamfähigkeit und Freude an wechselnden Aufgaben sowie an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen und Fachbereichen bringst du mit
Du bist kommunikativ, lösungsorientiert und engagiert
Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Aufgaben klar zu priorisieren und termingerecht umzusetzen
Ausgeprägtes Organisationstalent mit einem hohen Maß an Struktur und Verantwortungsbewusstsein
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse ergänzen dein Profil

Zur vollständigen Erfüllung der Voraussetzungen sind im abschließenden Auswahlprozess zudem eine Schufa-Auskunft sowie ein Führungszeugnis erforderlich.

Das bieten wir dir:

✓ Attraktive monatliche Praktikumsvergütung von 750 €

✓ Erhalte einen interessanten Einblick in das Berufsleben in der Personalentwicklung

✓ Flexible Arbeitszeitregelung mit einer 39-Stunden-Woche

✓ Ein attraktiver Arbeitsplatz mit hervorragender Anbindung an den Nahverkehr

✓ Moderne technische Ausstattung (inkl. Nutzung von MS365)

✓ Bei uns bist du von Beginn an Teil des Teams – du übernimmst direkt eigene Aufgaben

✓ Ein wertschätzendes Miteinander in einem starken Team ist uns besonders wichtig

Chancengleichheit und die selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter als auch Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind uns wichtig. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber und Bewerberinnen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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