20 beste Stellen als learning and development in mannheim, bw – aktuell auf Personalsuche

Learning & Development Specialist - Onboarding (m/w/d)
Octopus Energy Group —Mannheim
- 50.000 € – 62.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Direkt bewerben
8 Std.
Machine Learning Engineer – Language Models and Agentic AI for Scientific Imaging
Deutsches Krebsforschungszentrum —Heidelberg
- Vollzeit
- Doktorat
- Informatik
- Master
- Flexible Arbeitszeiten
Specialist External Reporting (m/f/d)
BASF Agricultural Solutions Deutschland GmbH —Limburgerhof
- ERP-Systeme
- Microsoft Office
- Finanzwirtschaft
Trainee - Operations Development Program (all genders) (Vollzeit, 3 Jahre befristet)
AbbVie —Ludwigshafen am Rhein
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Machine Learning
- Python
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
GRO Data Analytics and Reporting
Westinghouse Electric Company —Mannheim
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Employee Assistance Program
Head of Treasury and M&A (m/f/d)
BASF Agricultural Solutions Deutschland GmbH —Limburgerhof
- Finanzwirtschaft
- Künstliche Intelligenz
- Wirtschaft
(Senior) Specialist External Reporting (m/f/d)
BASF Agricultural Solutions Deutschland GmbH —Limburgerhof
- ERP-Systeme
- Microsoft Office
- Finanzwirtschaft
Graduate Programme – Future Leader
IMI Plc - Legacy Precision —Mannheim
- Vollzeit
Corporate Real Estate Manager (m/f/d)
BASF Agricultural Solutions Deutschland GmbH —Limburgerhof
- Finanzwirtschaft
- Künstliche Intelligenz
- Wirtschaft
Performance Improvement Manager Manager Eastern Europe (f/m/d)
Heidelberg Materials —Heidelberg
- Vollzeit
- Microsoft Office
- Projektmanagement
- Produktmanagement
Project Manager
Westinghouse Electric Company —Mannheim
- PMP
- Microsoft Office
- Projektmanagement
- Employee Assistance Program
Innovation Manager EMEA (m/f/d)
Aliaxis Deutschland GmbH (Germany) —Mannheim
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Projektmanagement
- Mit Reiseanteil
- Homeoffice-Möglichkeit
- Employee Assistance Program
Intern (m/f/d) Digital Learning Management Systems
Phoenix Medical —Mannheim
- 2.322 € pro Monat
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Office
- Master
- Flexible Arbeitszeiten
Real Estate Expert - Capital Projects & Transactions EMEA (m/f/d)
BASF Agricultural Solutions Deutschland GmbH —Limburgerhof
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
Textile Development Specialist (m/w/d)
tmax Germany GmbH —Mannheim
- Vollzeit
- Englisch
- Microsoft Office
- Montage
- Flexible Arbeitszeiten
Laboratory Assistant - Ecotoxicology (m/f/d)
BASF Agricultural Solutions Deutschland GmbH —Limburgerhof
- Englisch
- Microsoft Office
- Künstliche Intelligenz
Buchhalter /-in (w/m/d) [Datev Kenntnisse von Vorteil] - Vollzeit
HRM Institute GmbH & Co.KG —Mannheim
- 45.000 € – 55.000 € pro Jahr
- Online-Bewerbung
- Microsoft Word
- Rechnungswesen
- Kostenloser Parkplatz
- Homeoffice-Möglichkeit
Direkt bewerben
International Category Manager (m/f/d)
Phoenix Medical —Mannheim
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Englisch
Werkstudent /-in (w/m/d) Schwerpunkt Vertrieb von französisch sprachigen Fachmessen / Online-Events
HRM Institute GmbH & Co KG —Mannheim
- Online-Bewerbung
- Microsoft Office
- Praktikum
- Marketing
- Gleitzeit
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Research Scientist (m/f/d)
ADM —Heidelberg
- Vollzeit
- Doktorat
- Microsoft Office
- Master

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Learning & Development Specialist - Onboarding (m/w/d)

Octopus Energy Group -
Mannheim

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Details zur Stelle

Vollzeit
50.000 € – 62.000 € pro Jahr
vor 8 Stunden

Leistungen

Aktienoptionen
Firmenfahrrad-Leasing
Essenszuschuss
Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsprogramme
Aufstiegsmöglichkeiten
Zuschuss zur Kinderbetreuung
Kinderbetreuung

Qualifikationen

REST

Vollständige Stellenbeschreibung

Wir sind Octopus Energy, ein modernes, grünes Tech-Unternehmen mit einer klaren Mission: die globale Energiewende voranzutreiben. Damit unsere Teams auf der Fläche und im Handwerk von Tag eins an voll durchstarten können, legen wir größten Wert auf ein erstklassiges, wertschätzendes Onboarding-Erlebnis.

Als L&D Specialist* mit Schwerpunkt Onboarding bist du das Gesicht unserer Marke für neue Kolleg*innen. Du gestaltest und begleitest das zweiwöchige technische Onboarding vor Ort maßgeblich und bist die treibende Kraft, der rote Faden und die wichtigste Stütze für unsere Newbies beim Start in die Energiewende.

Deine Mission: Koordination, Struktur & ganz viel Herz

In dieser Rolle übernimmst du eine echte Umbrella-Funktion: Du ziehst vor Ort die Fäden und bringst alle Beteiligten zusammen.

Dein Onboarding: Du steuerst und begleitest das zweiwöchige technische Onboarding vor Ort eigenständig und bist der feste Guide für unsere neuen Teams im Handwerk.
Prozess-Koordination: Du behältst das große Ganze im Blick, stimmst dich eng mit Fachbereichen sowie Führungskräften ab und führst die Fäden zusammen.
Lernwelten gestalten: Du entwickelst unsere Onboarding-Präsenzprogramme weiter, pflegst digitale Lernangebote im LMS (z. B. Docebo) und optimierst die Prozesse basierend auf Feedback.
L&D im Blick: Du unterstützt uns bei bereichsübergreifenden Projekten entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der ersten Einarbeitung bis zum Wissensmanagement.

Das bist du:

Wir suchen niemanden, der nur Checklisten abarbeitet, sondern eine starke Persönlichkeit, die Verantwortung liebt:

Echte Selbstständigkeit: Du organisierst und steuerst deinen Standort komplett eigenverantwortlich. (Keine Sorge: Wir arbeiten dich intensiv ein und sind digital immer für dich da – im Alltag bist du aber der Boss vor Ort).
Kommunikationsstärke auf Augenhöhe: Du trittst selbstbewusst und empathisch auf. Du kannst dich auch gegenüber unseren technischen Teams behaupten, bleibst dabei aber immer partnerschaftlich, lösungsorientiert und verlierst nie die Ruhe.
Entscheidungsfreude: Du wartest nicht auf Anweisungen, sondern treibst Themen von dir aus voran und triffst souverän Entscheidungen.
Dein Hintergrund: Du bringst erste Erfahrung im Onboarding, in der Organisation von Trainings oder im Stakeholdermanagement mit. Wenn du strukturiert arbeiten und Menschen koordinieren kannst, bringen wir dir den Rest gerne bei!

Das kriegst du von uns:

Vertrauen ab Tag 1: Jede Menge Freiraum, um das Onboarding-Erlebnis aktiv zu prägen und deine eigenen Ideen umzusetzen.
Fair & transparent vergütet: Ein attraktives Gehalt im Bereich von 50.000 € bis 62.000 € p.a.
(je nach deiner konkreten Qualifikation und Vorerfahrung).
Digitaler Rückhalt: Auch wenn du vor Ort die Fäden ziehst, du bist Teil eines herzlichen, starken Teams, das dir immer den Rücken stärkt.
Sinnstiftende Arbeit: Du bereitest den Weg für die Menschen, die jeden Tag aktiv die Energiewende vorantreiben.
Moderne Ausstattung: Wir arbeiten mit State-of-the-Art-Tools (u. a. Docebo und Genially) und bieten dir eine Marke mit echter Haltung.

(Alle weiteren Benefits wie Corporate Benefits, Flex-Work & Co. findest du weiter unten!)

Deine Benefits bei uns:

✅ Vergünstigungen & Vorsorge:

Aktienoptionen der Octopus Energy Group Ltd.

- Vergünstigte Konditionen für unsere Strom- und Gastarife

Monatlicher Zuschuss zum Nahverkehrsticket

Monatlicher Zuschuss zum Mittagessen

Vergünstigtes Fahrradleasing

Betriebliche Altersvorsorge
Nachhaltig unterwegs mit unserem E-Auto-Leasing

✅ Familie

Beratungsangebote und Unterstützung bei Kinderbetreuung über HeyNanny

Monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung

Elterngeld-Bonus: Wir stocken dein Elterngeld für 3 Monate auf, damit du deine Elternzeit entspannter genießen kannst

✅ Sport & Gesundheit

- Zuzahlungen zu Fitness- Angeboten über Wellpass

Förderung deines mentalen Wohlbefindens mit unserem Partner Open Up

✅ Lernen & Weiterbildung

Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegsmöglichkeiten

Kostenlose Sprachkurse über Busuu

✅ Extra Goodies

Gutschein zu deinem Geburtstag

_________________

Where necessary, we sometimes use AI tools to help with parts of our hiring process, like reviewing applications or assessing responses. We’re lucky to receive a huge amount of interest, so these tools help our recruiters manage that volume, not replace them. Ultimately, every hiring decision (for example, whether to progress your application or not) is always made by a real person in our Talent team. If you’d like to know more about how we use your data, you can reach out to us via email at [email protected]. We’re happy to help!

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Specialist External Reporting (m/f/d)

Trainee - Operations Development Program (all genders) (Vollzeit, 3 Jahre befristet)

GRO Data Analytics and Reporting

Head of Treasury and M&A (m/f/d)

(Senior) Specialist External Reporting (m/f/d)

Graduate Programme – Future Leader

Corporate Real Estate Manager (m/f/d)

Performance Improvement Manager Manager Eastern Europe (f/m/d)

Project Manager

Innovation Manager EMEA (m/f/d)

Intern (m/f/d) Digital Learning Management Systems

Real Estate Expert - Capital Projects & Transactions EMEA (m/f/d)

Textile Development Specialist (m/w/d)

Laboratory Assistant - Ecotoxicology (m/f/d)

Buchhalter /-in (w/m/d) [Datev Kenntnisse von Vorteil] - Vollzeit

International Category Manager (m/f/d)

Werkstudent /-in (w/m/d) Schwerpunkt Vertrieb von französisch sprachigen Fachmessen / Online-Events

Research Scientist (m/f/d)

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