20 beste Stellen als senior talent acquisition manager in münchen – aktuell auf Personalsuche

(Senior) Talent Acquisition Manager (m/w/d)
GovRadar GmbH —München
- 60.000 € – 75.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Recruiting
- Künstliche Intelligenz
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
10 Tage
Vice President Talent Acquisition (m/w/d)
ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG —München
- Online-Bewerbung
- Personalführung
- Projektmanagement
- Teamleitung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
(Senior) Manager HR Strategy & Operating Model (m/w/d)
Deloitte Consulting GmbH —München
- Online-Bewerbung
- Hochschulreife
- Unternehmensentwicklung
- Personalwesen
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
(Senior) Manager Performance Improvement & Restructuring Schwerpunkt Operations (m/w/d)
Deloitte GmbH —München
- Online-Bewerbung
- Hochschulreife
- Mit Reiseanteil
- Agile
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Senior PMO Consultant (m/w/d) M/F
MIGSO-PCUBED —München
- Ab 62.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Master
- Kommunikationsfähigkeit
3 Tage
(Senior) Manager Value Creation Services (m/w/d)
Deloitte GmbH —München
- Online-Bewerbung
- Hochschulreife
- Analysefähigkeit
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
(Senior) Manager Digitalisierung Accountingprozesse (m/w/d)
Deloitte GmbH —München
- Online-Bewerbung
- ERP-Systeme
- Hochschulreife
- Personalführung
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Senior Projektmanager (m/w/d)
encoviva —München
- Vollzeit
- Unternehmensentwicklung
- Mit Reiseanteil
- Agile
Direkt bewerben
People & Operations Lead, EMEA
Vention —Kirchheim bei München
- Homeoffice
- Recruiting
- Budgetierung
- Führungserfahrung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
(Senior) Manager Turnaround & Restructuring - Health Care (m/w/d)
Deloitte GmbH —München
- Online-Bewerbung
- Hochschulreife
- Teamleitung
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Senior Consultant / Manager Enterprise Performance Management (m/w/d)
Deloitte Consulting GmbH —München
- Online-Bewerbung
- ERP-Systeme
- Hochschulreife
- Agile
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
(Senior) Manager Geldwäscheprävention / Anti-Money Laundering (m/w/d)
Deloitte GmbH —München
- Online-Bewerbung
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Hochschulreife
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
(Senior) Manager Audit (m/w/d)
Deloitte GmbH —München
- Online-Bewerbung
- Hochschulreife
- Rechnungswesen
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Senior Finance Manager (m/w/d)
BRUNATA-METRONA GmbH Co. & KG —München
- Teilzeit
- Betriebswirtschaftslehre
- Wirtschaft
- Führungserfahrung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
4 Tage
(Senior) Manager Asset Management / Innovation & Digital (m/w/d)
Deloitte Consulting GmbH —München
- Online-Bewerbung
- Hochschulreife
- Personalführung
- Teamleitung
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
(Senior) Manager ServiceNow (m/w/d)
Deloitte Consulting GmbH —München
- Online-Bewerbung
- Hochschulreife
- Unternehmensentwicklung
- Teamleitung
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
(Senior) Manager Transformation von Kernversicherungsprozessen und -lösungen (m/w/d)
Deloitte Consulting GmbH —München
- Online-Bewerbung
- Hochschulreife
- Teamleitung
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
(Senior) Manager Quality & Risk Management (m/w/d)
Deloitte GmbH —München
- Online-Bewerbung
- Hochschulreife
- Teamleitung
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
(Senior) Manager Valuation Services (m/w/d)
Deloitte GmbH —München
- Online-Bewerbung
- Hochschulreife
- Personalführung
- Teamleitung
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
(Senior) Manager Compliance (m/w/d)
Deloitte GmbH —München
- Online-Bewerbung
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Hochschulreife
- Weiterbildungsprogramme
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(Senior) Talent Acquisition Manager (m/w/d)

GovRadar GmbH
München

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Details zur Stelle

Vollzeit
60.000 € – 75.000 € pro Jahr
vor 10 Tagen

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

ATS
Recruiting
Künstliche Intelligenz
Prozessmanagement
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Warum diese Rolle?

GovRadar ist eine cloudbasierte Software zur automatisierten Erstellung öffentlicher Ausschreibungsunterlagen. Mit unserer KI-gestützten Lösung sparen Behörden bis zu 90% Zeit in der Vergabevorbereitung, damit Investitionen schneller in die Umsetzung kommen.

Wir befähigen die öffentliche Verwaltung – für eine zukunftssichere Gesellschaft.

Deine Mission

Als (Senior) Talent Acquisition Manager bist du die treibende Kraft zur zielgerichteten Erweiterung unseres Teams und spielst damit eine entscheidende Rolle für unser zukünftiges Wachstum. Du bist Teil des CEO Office und für Kandidaten, wie auch unsere Hiring Manager, die zentrale Ansprechperson im gesamten Recruiting Prozess.
Für diese Herausforderungen brauchen wir dich:

Verantwortung des end-to-end Recruiting-Prozesses, von Hiring Strategie über Stellenausschreibung und Pipeline Management bis zur Vertragsunterschrift
Weiterentwicklung unseres Employer Branding, um GovRadar zur ersten Wahl für Top-Talente im GovTech-Sektor zu etablieren
Active Sourcing und Aufbau qualifizierter Talent-Pipelines für verschiedene Rollen in Product & Engineering, GTM und Operations
Sicherstellung einer effizienten und wertschätzenden Experience für Kandidaten und Hiring Manager
Koordinierung von externen Stakeholdern, wie z.B. Headhunter für ausgewählte Positionen
Aufbau und Weiterentwicklung von skalierbaren Prozessen mit dem richtigen Mix aus AI/Automatisierung und Human Touch

Dein Profil

Must have’s

Kommunikationsstärke in Deutsch (min. C1) und professioneller Umgang auf Englisch (min. B2)
Mindestens 3-4 Jahre Erfahrung im Active Sourcing & Recruiting mit end-to-end Prozess-Verantwortung und erfolgreicher Zusammenarbeit mit Senior Leadership / C-Level
Umgang mit Tech- & Business-Profilen: du bist nachweislich in der Lage, Kandidaten mit unterschiedlichsten Backgrounds zu begeistern, zu qualifizieren und mit ihnen auf Augenhöhe zu kommunizieren
Spaß am Arbeiten in einem dynamischen Umfeld: du hast bereits in einem Startup gearbeitet und siehst schnelle Veränderungen und fehlende Strukturen als spannende Herausforderung
Eigenverantwortliche Arbeitsweise: du kannst dich schnell in neue Themen einarbeiten, nimmst proaktiv Herausforderungen an und holst dir an den entsprechenden Stellen Unterstützung dazu
Daten- und Tech-Affinität: du steuerst deine Pipeline datengetrieben und suchst proaktiv nach Potentialen für Automatisierung/AI
Aufbau von Strukturen: du hast skalierbare Prozesse nicht nur angewendet, sondern bereits selbst von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung mitgestaltet

Nice to have’s

Talent Acquisition als neue Funktion von Grund auf aufgebaut & etabliert
Erfahrung im Umgang mit Teamtailor als ATS
Vernetzung im Münchner SaaS-Startup-Ökosystem
Berührungspunkte mit dem öffentlichen Sektor oder GovTech-Unternehmen

Was dich erwartet

Team & Kultur - ein hochmotiviertes, interdisziplinäres Team mit flachen Hierarchien
Gestaltungsfreiheit & Ownership - ein vielfältiges Aufgabengebiet und die Möglichkeit, eine neue Funktion nach deinen Ideen und Vorstellungen aufzubauen
Leistungsorientierte Vergütung - ein attraktives Fixgehalt zuzüglich performance-basierter Boni, die deine Erfolge belohnen
Kontinuierliches Lernen - Weiterentwicklung als Teil deiner individuellen Ziele, unterstützt durch dezidiertes Budget und monatliches Coaching mit deiner Führungskraft
Flexibles Arbeiten - hybrides Modell (3 Tage im Büro direkt am Hauptbahnhof), flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf Workation
Hohe Sichtbarkeit - du arbeitest direkt mit unserem Leadership Team an der Weiterentwicklung unserer Organisation
Gesellschaftlicher Impact - trage aktiv dazu bei, den Staat in Deutschland handlungsfähiger zu machen und das Vertrauen der Menschen in die Demokratie zu stärken

Über uns

Die GovRadar GmbH mit Sitz in München entwickelt eine KI-gestützte SaaS-Lösung als Arbeitsbereich für die strukturierte Vorbereitung öffentlicher Ausschreibungen – von Markterkundung über Leistungsbeschreibung bis zur Zusammenarbeit der Beteiligten. Verwaltungen erstellen damit vollständige Unterlagen in einem Bruchteil der Zeit (bis zu 90 % weniger Aufwand) – revisionssicher, DSGVO-konform und in Deutschland gehostet.

Unsere hard facts: Mehr als 600 öffentliche Auftraggeber arbeiten bereits mit GovRadar; in Nordrhein-Westfalen steht die Lösung landesweit Kommunen und Landesbehörden zur Verfügung. Gegründet 2020; ausgezeichnet 2024 mit dem Fairness-First-Award.

Du suchst eine Aufgabe mit Sinn und Wirkung? Dann werde Teil unseres Teams!

Weitere Informationen findest du unter https://www.govradar.net/ueberuns.

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