20 beste Stellen als ausbildung heilerziehungspfleger in mönchengladbach – aktuell auf Personalsuche

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Bereich Soziale Rehabilitation
Landschaftsverband Rheinland —Mönchengladbach
- Teilzeit
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Springer
Landschaftsverband Rheinland —Viersen
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Examinierte Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in / Kinderkrankenschwestern, Gesundheits- und Krankenpfleger*in / Krankenschwestern, Heilerziehungspfleger*in oder Altenpfleger*in (m/w/d)
Förderverein Kinder- und Jugendhospiz Regenbogenland e.V. —Düsseldorf
- Per E-Mail
- Arbeit mit Kindern
- Weiterbildungsprogramme
Pädagogische Fachkraft (w/d/m) in unseren Besonderen Wohnformen
Förderverein Freizeit Behinderter e.V. —Krefeld
- 2.490 € – 3.800 € pro Monat
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Fachkraft (m/w/d) für den Betreuungsdienst im Bereich Soziale Rehabilitation
Landschaftsverband Rheinland —Mönchengladbach
- Teilzeit
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
Ausbildung Heilerziehungspfleger PSY mwd
Alexianer ViaNobis Eingliederungshilfe für Menschen mit psychischer Erkrankung —Mönchengladbach
- Vollzeit
- Hochschulreife
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Haus Kajüte
Leinerstift e.V. Evangelische Kinder-, Jugend- und Familienhilfe —Großheide
- Teilzeit
- Erziehungswissenschaft
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
2 Tage
Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) als Einzelfallhilfe
Landschaftsverband Rheinland —Wegberg
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Heilerziehungspfleger (w/m/d) in Privatklinik
Oberberg GmbH —Mönchengladbach
- Teilzeit
- Krankenhaus
Heilerziehungspfleger (m/w/d)
Evangelische Stiftung Hephata —Mönchengladbach
- 3.716 € – 4.311 € pro Monat
- Vollzeit
- Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- Weiterbildungsprogramme
5 Tage
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Einzelfallhilfe
Landschaftsverband Rheinland —Wegberg
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d)
Evangelische Stiftung Hephata —Erkelenz
- Ab 1.490 € pro Monat
- Vollzeit
- Hochschulreife
Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) als Springer
Landschaftsverband Rheinland —Viersen
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Landschaftsverband Rheinland —Grefrath
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Berufspraktikant*in (m/w/d) im Anerkennungsjahr zur Heilerziehungspflege
Landschaftsverband Rheinland —Viersen
- 1.877,02 € pro Monat
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin (m/w/d)
Landschaftsverband Rheinland —Grefrath
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Heilerziehungspfleger, Altenpfleger, Krankenpfleger (m/w/d) für den Tagdienst
Verein für die Rehabilitation psychisch Kranker e.V. —Mönchengladbach
- 3.509 € – 4.432 € pro Monat
- Teilzeit
- Englisch
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
- Empfehlungsprogramm
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Erzieher, Pädagoge, Heilerziehungspfleger (m/w/d)
Pi Casa gGmbH —Krefeld
- 3.500 € – 4.400 € pro Monat
- Vollzeit
- Kinderbetreuung
- Hochschulreife
- Arbeit mit Kindern
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Ausbildung Heilerziehungspflege (m/w/d)
Landschaftsverband Rheinland —Viersen
- Per E-Mail
- Weiterbildungsprogramme
Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) im RBB
Landschaftsverband Rheinland —Tönisvorst
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme

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Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Bereich Soziale Rehabilitation

Landschaftsverband Rheinland -
Mönchengladbach

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

PC-Kenntnisse

Vollständige Stellenbeschreibung

für den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben in Mönchengladbach.

Standort: Mönchengladbach
Einsatzstelle: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
Vergütung: S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit: Teilzeit bis 30 Std./Woche
unbefristet
Besetzungsstart: nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 31.07.2026

Das sind Ihre Aufgaben

Als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd – Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung.

Das erwartet Sie:

Abwechslungsreiche Aufgaben: Sie leisten qualifizierte Assistenz in allen relevanten Lebensbereichen psychisch beeinträchtigter Bewohner*innen, unterstützen bei einfachen Maßnahmen der Grund- und Behandlungspflege und übernehmen fallverantwortliche Bezugsbetreuungen. Sie übernehmen die Erstellung und Umsetzung der Hilfeplanung nach BEI_NRW und der ICF sowie die Planung und Dokumentation der Assistenzleistungen in der Software Vivendi.
Verantwortung und Beziehung: Sie begleiten Menschen langfristig, gestalten vertrauensvolle Beziehungen und fördern ihre Lebensziele, die soziale Teilhabe sowie Verselbständigung. Hierbei arbeiten Sie mit Ämtern, Arbeits- und Beschäftigungsstätten, den Einrichtungen des LVR, gesetzlichen Betreuenden und Familienangehörigen zusammen.
Ressourcenorientierung und ganzheitliche Arbeit: Sie fördern, ressourcenorientiert, soziale Teilhabe sowie Sozialraumgestaltung und begleiten Ferienfreizeiten oder Ausflüge um wertvolle und bereichernde Erfahrungen außerhalb des Wohnalltags zu unterstützen.
Gesellschaftliche Relevanz: Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.

Das bieten wir Ihnen

Corporate Benefits

Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
Tarifliche Leistungen

Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
Arbeit mit Sinn

Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.
Sicherer Arbeitsplatz

Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
Vielseitige Perspektiven

Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.
Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

Corporate Benefits; Tarifliche Leistungen; Arbeit mit Sinn; Sicherer Arbeitsplatz; Vielseitige Perspektiven; Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die Besetzung:

Sie verfügen über eine staatliche Anerkennung als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in (m/w/d) oder vergleichbare pädagogische Qualifikation.
Sie haben Erfahrung in der Arbeit für psychisch erkrankte Menschen.

Wünschenswert sind:

Sie haben Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen.
Sie verfügen über Kenntnisse in den Themenfeldern Bundesteilhabegesetz (BTHG), Soziale Teilhabe (SGB IX).
Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Reflexionsfähigkeit runden Ihr Profil ab.
Sie bringen die Bereitschaft zur zeitlich flexiblen und am Bedarf orientierten Zusammenarbeit, in einem multiprofessionellen Team, mit.
Selbständige, gut strukturierte Planung, Umsetzung und Dokumentation von Arbeitsabläufen ist Ihnen bekannt.
Sie verfügen über interkulturelle Kompetenz.
Sie sind bereit, sich fachbezogen weiterzubilden.
Sichere EDV-Kenntnisse
Sie verfügen über eine gültige Fahrerlaubnis.

Worauf es uns noch ankommt

Machen Sie den Unterschied!
Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen!

#TeamLVRWPL

Wer wir sind

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit

geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung
psychischer Beeinträchtigung
Abhängigkeitserkrankung
hohem sozialen Integrationsbedarf
Autismusspektrumsstörung

im Rheinland. Rund 3.000 Mitarbeitende erbringen für über 3.000 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Herr Dennis Schmitz
- 0173 4390960
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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