20 beste Stellen als lehrkraft recht in leipzig, sn – aktuell auf Personalsuche

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet zur Vertretung bis zum 31. Juli 2027, für das Amt für Schule eine/-n Museumspädagogin/ Museumspädagoge im Schulmuseum (m/w/d).

Leipzig ist jung, dynamisch und mit über 600.000 Einwohnerinnen und Einwohnern achtgrößte Stadt Deutschlands. Nach dem Motto „Wir für die Stadt“ engagieren sich die 9.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung täglich, um Leipzig noch lebenswerter und bürgerfreundlicher zu machen. Das Amt für Schule ist Träger der kommunalen Schulen der Stadt Leipzig und damit zuständig für die äußeren Schulangelegenheiten, wie die Schulnetzplanung, den Schulhausbau, die Werterhaltung und Bewirtschaftung, die Schulpflichtüberwachung oder die Schülerbeförderung. Es integriert das Schulmuseum, das Schulbiologiezentrum, die Schola Cantorum, die Schulbibliothekarische Arbeitsstelle mit den Schulbibliotheken und Leseräumen an den Schulen sowie den Fachbereich Horte.

Das Schulmuseum – Werkstatt für Schulgeschichte Leipzig ist eines der größten Schulmuseen Deutschlands und ein vielfach genutzter außerschulischer Lernort. Als Ort historisch-politischer Bildung vermittelt es die Leipziger Schul- und Bildungsgeschichte vom 18. Jahrhundert bis in die Gegenwart und lädt insbesondere Kinder und Jugendliche dazu ein, sich mit Fragen von Demokratie, Erinnerungskultur und gesellschaftlichem Wandel auseinanderzusetzen. Mit jährlich über 25.000 Besucherinnen und Besuchern ist es das von Schulklassen am häufigsten besuchte Museum Leipzigs und ein fest etablierter Partner der schulischen Bildungsarbeit. Historische Unterrichtsstunden, interaktive Workshops sowie kreative und partizipative Projekte machen das Museum zu einem lebendigen Lern- und Erfahrungsort im Herzen Leipzigs.

Das erwartet Sie

Konzeption und Weiterentwicklung museumspädagogischer Angebote, dabei insbesondere
- konzeptionelle und methodisch-didaktische Entwicklung zielgruppenorientierter Vermittlungsangebote und -formate (unter anderem historische Unterrichtsstunden, Workshops, Führungen, Projekte) für Schulklassen, Lehrkräfte sowie weitere Zielgruppen – auf Grundlage aktueller Erkenntnisse der Museumspädagogik, Geschichts- und Politikdidaktik sowie inklusiver, partizipativer und gegenwartsorientierter Ansätze
- Entwicklung und Erprobung digitaler und hybrider Vermittlungsformate, einschließlich mediengestützter Bildungsangebote und digitaler Lernumgebungen, unter Berücksichtigung aktueller technischer Möglichkeiten und medienpädagogischer Erkenntnisse
- Mitwirkung bei Qualitätssicherung und Evaluation der Bildungsangebote
Durchführung und Organisation von Bildungsangeboten, dabei
- Planung, Organisation und Durchführung museumspädagogischer Angebote (unter anderem historische Unterrichtsstunden, Workshops, Führungen) sowie Betreuung von Schulklassenprojekten und Kooperationen mit Bildungseinrichtungen
- Mitwirkung bei Sonderveranstaltungen, beispielsweise Museumsnacht, Ferienpassangeboten, Familienveranstaltungen sowie Spiel- und Mitmachaktionen
- Koordination von Anfragen und Buchungen, fachliche Beratung von Lehrkräften und Besuchergruppen, räumliche, zeitliche und personelle Organisation der Angebote sowie Anleitung von Ehrenamtlichen, Honorarkräften und Praktikantinnen und Praktikanten
Ausstellungen, Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkarbeit, dabei insbesondere
- Mitwirkung bei der Entwicklung besucherorientierter Dauer- und Sonderausstellungen sowie Erstellung museumspädagogischer Materialien und Informationsangebote
- Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation des Museums, einschließlich der Mitgestaltung digitaler Kanäle und Social-Media-Präsenz

Das bringen Sie mit

Hochschulstudium in Museumspädagogik, Museologie, Geschichtswissenschaften, Kulturwissenschaften, Bildungswissenschaften, Lehramt oder einer vergleichbaren Fachrichtung
praktische Erfahrungen in der historisch-politischen Bildungsarbeit sowie in der Entwicklung und praktischen Durchführung museumspädagogischer Angebote
Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
Interesse an bildungs- und schulgeschichtlichen Themen sowie an Fragen der Demokratiebildung und Erinnerungskultur
ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie eine selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
digitale Medienkompetenz und Erfahrung im Umgang mit digitalen Werkzeugen der Bildungspraxis und/ oder der Öffentlichkeitsarbeit (zum Beispiel Social-Media-Plattformen, digitale Präsentationsformate oder mediengestützte Vermittlung) sind von Vorteil
Bereitschaft zur gelegentlichen Tätigkeit bei Abend- und Wochenendveranstaltungen (zum Beispiel Museumsnacht)

Das bieten wir

eine befristete Stelle in Teilzeit, mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20 Stunden, wobei die Arbeitszeit bis zum 31. Dezember 2026 befristet auf Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) erhöht werden kann
ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 51.537 Euro und 59.042 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 9c TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich der Jahressonderzahlung)
eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
flexible Arbeitszeitmodelle
30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr
ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe
Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung

Hinweise

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln – im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

Bewerbungsschreiben
tabellarischem Lebenslauf
Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind
gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis
gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses
Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 2138 an.

Für Beschäftigte der Stadtverwaltung Leipzig gilt:

Die Stadtverwaltung Leipzig unterstützt die berufliche Weiterentwicklung ihrer Beschäftigten. Temporäre Stellenwechsel ermöglichen es, zusätzliche fachliche, methodische und persönliche Kompetenzen zu erwerben sowie neue Aufgabenfelder kennenzulernen. Diese Erfahrungen dienen sowohl der individuellen Qualifizierung als auch der Weiterentwicklung der Stadtverwaltung insgesamt. Unbefristet beschäftigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig haben die Möglichkeit, sich auf befristete Stellen innerhalb der Verwaltung zu bewerben und für einen festgelegten Zeitraum andere Aufgaben zu übernehmen.

Der Wechsel auf eine befristete Stelle lässt das bestehende unbefristete Arbeitsverhältnis unberührt. Nach Beendigung der befristeten Tätigkeit besteht jedoch kein Anspruch auf Rückkehr auf die zuvor ausgeübte Stelle. Eine Weiterbeschäftigung erfolgt im Rahmen der dann vorhandenen Einsatzmöglichkeiten. Die Abteilung Personaltransfer unterstützt die Beschäftigten rechtzeitig vor Ablauf der Befristung bei der Suche nach einem geeigneten weiteren Einsatz.

Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern Dr. Jörn-Michael Goll, Leiter des Schulmuseums, unter der Telefonnummer 0341 123-1140. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Stefanie Pohlers, Recruiterin, unter der Telefonnummer 0341 123-2777, zur Verfügung.

Ausschreibungsschluss ist der 27. Juli 2026.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Stefanie Pohlers
Recruiterin
0341 123-2777

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Dozent Gesundheitsmanagement E-Health (m/w/d)

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Dozent Interkulturelle und Ethische Handlungskompetenzen (m/w/d)

Dozent Soziale Arbeit Spezielle Rechtsbezüge (m/w/d)

Dozent Soziale Arbeit Sozialrecht (m/w/d)

Sozialpädagoge / Sozialpädagogin (m/w/d) -- Berufsorientierung am Campus Leuna

Hort: Hortleitung (m/w/d)

Dozent Unternehmensgründung und Innovationsmanagement (m/w/d)

Dozent Soziale Arbeit Entwicklung und Sozialisation (m/w/d)

Dozent Kindheitspädagogik Gesundheitsförderung und Prävention (m/w/d)

Dozent Tourismusmanagement Aktuelle Themen und Entwicklungen (m/w/d)

Dozent Gesundheitsmanagement Controlling (m/w/d)

Sozialpädagoge / Sozialpädagogin (m/w/d) -- Berufsorientierung am Campus Leuna

Dozent Gesundheitsmanagement Controlling im Gesundheitswesen (m/w/d)

Dozent BWL Unternehmensplanung und Kontrolle (m/w/d)

Dozent Mediendesign Wissenschaftliches Arbeiten (m/w/d)

Dozent BWL Kosten- und Leistungsrechnung (m/w/d)

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Dozent Marketing Data Analytics und Big Data (m/w/d)

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